ATPS PRONTA 1 Politicas Esperciais

UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO DE TUCURUÍ SERVIÇO SOCIAL POLÍTICAS ESPECIAIS Profa. Laura Santos Ana Carmem Pontes, RA 426886 Bárbara Tami Vieira Cruz, RA 354709 Eliana Ramos da Silva, RA 395905 Sarah dos Santos e Silva, RA 376812 Solange Barbosa, RA 400591 Tucuruí - PA Maio/2015 A DISCRIMINAÇÃO RACIAL As implicações da discriminação racial na sociedade brasileira Para compreendermos a análise pretendida nesta pesquisa, é importante a distinção dos conceitos de racismo, preconceito e discriminação racial, os quais, muitas vezes, são tratados como sinônimos. Conforme Jaccoud e Beghin (2002, p.38), o racismo é considerado uma “ideologia que apregoa a existência de hierarquia entre grupos raciais”. Isto é, acredita-se que os brancos sejam superiores aos negros em razão de suas diferenças fenotípicas. O racismo surgiu e se consolidou entre os seres humanos gradativamente. Transmitido por meio de gerações, o racismo, entranhou-se em nossa sociedade e reflete em nossas relações sociais. Müller (2006, p.123) afirma que: O racismo e o preconceito nem sempre têm explicações racionais. São sentimentos construídos ao longo da vida, através do convívio com outras pessoas racistas ou preconceituosas e que transmitem essas ideias pejorativas sem nenhuma comprovação, apenas insistindo nos julgamentos negativos que eles têm sobre os outros. O preconceito racial, por sua vez, “[...] limita-se à construção de uma ideia negativa sobre alguém produzida a partir de uma comparação…

Definição de Diversidade: Segundo Fleury (1999) “A diversidade é definida como um mix de pessoas com identidades diferentes interagindo no mesmo sistema social. Nestes sistemas coexistem grupos de maioria e de minoria. Os grupos de maioria são os grupos cujos membros historicamente obtiveram vantagens em termos de poder em relação aos outros”. Segundo Autor (Thomas, apud Nkomo e Cox Jr., 1999, p. 334-335) “A diversidade inclui todos, não é algo que seja definido por raça ou gênero.…

Pólo São Luis CURSO: SERVIÇO SOCIAL Elielsenilse Fonseca da Silva – RA 379577 Lucia Maria Lima Ramos – RA 364330 Luciane dos Santos Rodrigues – RA 359959 Luciane Pinto Duarte – RA 381175 Tatiana da Luz Rosa Lima – RA 368638 POLÍTICAS ESPECIAIS Profª. Ma. Laura Santos São Luis – Ma 2015 AS DIFERENTES DISCRIMINAÇÕES Para a defesa dos direitos humanos contamos com leis nacionais e internacionais, destacamos aqui principio da igualdade, princípio esse afrontado pelos diversos modelos de…

Políticas de Género e Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC) no Quadro do Desenvolvimento Sustentável – A União Europeia e Portugal Custódia Rocha, 2008 A agenda política sobre Género e Tecnologias da Informação e da Comunicação encontra-se, mais ou menos explicitada, no corpus legislativo, nas medidas e propostas que fundamentam a necessidade de e-inclusão em contextos de trabalho e de educação/formação. O lançamento de uma política geral no domínio da sociedade da informação…

Tutora – Celina Antonia Da Silva Osasco 03/05/2015 INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta uma discussão sobre as políticas especiais e os direitos dos cidadãos em suas diferenças de gênero, classe e raça. A discussão sobre o tema costuma centrar-se nos eixos da organização sócio– política necessária a viabilizá-la e dos direitos individuais do publico a que se destina. Os importantes avanços produzidos pela democratização da sociedade alavancada pelos movimentos de direitos humanos,…

Diversidade e inclusão social – 5º ano Respeitar as diferenças e lutar para que todos tenham seu espaço, sua inclusão na sociedade é um dos desafios da nossa sociedade moderna. Inclusão significa inserir, aceitar e dar as mesmas oportunidades dentro da sociedade aos que se encontram excluídos por algum tipo de deficiência, diferença física ou intelectual como: condições sócio-econômicas, gênero( homem, mulher, homossexual), etnia( raça), de forma física( gordo, magro, alto,…

Equidade de gênero nas empresas: por uma economia mais inteligente e por direito A igualdade entre homens e mulheres não pode ser entendida apenas como boa prática, mas como produto de lei, de dever e de direito de todos. Por Camila Morsch* Há algumas décadas, esforços têm sido empreendidos para promover a equidade de gênero e a diversidade em vários espaços sociais, inclusive no mercado de trabalho. Ainda, desigualdades que afetam muitos grupos, como mulheres, pessoas com deficiência e…

Inclusão social é um termo amplo, utilizado em contextos diferentes, em referência a questões sociais variadas, bem como um conjunto de meios e ações que combatem a exclusão aos benefícios da vida em sociedade, provocadas pela baixa classe social, origem geográfica, educação, idade, existência de deficiência ou preconceitos raciais. Inclusão Social é oferecer aos mais necessitados oportunidades de acesso a bens e serviços, dentro de um sistema que beneficie a todos e não apenas aos…

de Agosto de 2006 A discriminação da mulher José Pascowitch - Diretor-executivo da consultoria Visão Sustentável 21 de Agosto de 2006 - A questão de gênero é desafio no mercado de trabalho. A questão de gênero no mercado de trabalho ainda é um ponto importante e frágil no debate que envolve a responsabilidade social corporativa. Ao contrário do que alguns podem imaginar, a questão de gênero não envolve apenas a desigualdade de oportunidade entre os sexos, indiretamente ela envolve…

Agenda dos Adolescentes Brasileiros[1] Grupos 1 e 2 Tema: Inclusão Educativa Dificuldades: • Exclusão de estudantes com deficiência e/ou problemas familiares; • Falta de formação dos profissionais de educação para promover a inclusão; • Falta de infra-estrutura e material adequados nas escolas. Os professores não podem realizar atividades diferentes sem material e apoio do governo, particularmente nas escolas do interior; • Conformismo da comunidade…