ATPS PRONTA 1 Politicas Esperciais

UNIVERSIDADE ANHANGUERA
POLO DE TUCURUÍ
SERVIÇO SOCIAL

POLÍTICAS ESPECIAIS
Profa. Laura Santos
Ana Carmem Pontes, RA 426886
Bárbara Tami Vieira Cruz, RA 354709
Eliana Ramos da Silva, RA 395905
Sarah dos Santos e Silva, RA 376812
Solange Barbosa, RA 400591

Tucuruí - PA
Maio/2015

A DISCRIMINAÇÃO RACIAL
As implicações da discriminação racial na sociedade brasileira
Para compreendermos a análise pretendida nesta pesquisa, é importante a distinção dos conceitos de racismo, preconceito e discriminação racial, os quais, muitas vezes, são tratados como sinônimos. Conforme Jaccoud e Beghin (2002, p.38), o racismo é considerado uma “ideologia que apregoa a existência de hierarquia entre grupos raciais”. Isto é, acredita-se que os brancos sejam superiores aos negros em razão de suas diferenças fenotípicas. O racismo surgiu e se consolidou entre os seres humanos gradativamente.
Transmitido por meio de gerações, o racismo, entranhou-se em nossa sociedade e reflete em nossas relações sociais. Müller (2006, p.123) afirma que: O racismo e o preconceito nem sempre têm explicações racionais. São sentimentos construídos ao longo da vida, através do convívio com outras pessoas racistas ou preconceituosas e que transmitem essas ideias pejorativas sem nenhuma comprovação, apenas insistindo nos julgamentos negativos que eles têm sobre os outros.
O preconceito racial, por sua vez, “[...] limita-se à construção de uma ideia negativa sobre alguém produzida a partir de uma comparação realizada com o padrão que é próprio àquele que julga”
(JACCOUD e BEGHIN, 2002, p.38). Ou seja, é a predisposição aversiva de um grupo em relação ao outro motivado pela cor da pele.
A discriminação racial é uma ação, uma manifestação de comportamento, ato, que prejudica determinada pessoa ou grupo de pessoas em razão sua raça/cor (BEGHIN e JACCOUD, 2002). Impedir uma pessoa negra de ocupar uma posição de destaque no mercado de trabalho por motivos injustificáveis é um exemplo de discriminação racial.

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