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Relatório paralelo A Moderna Gestão de Pessoas Filme: Tempos Modernos (Charles Chaplin) -A Moderna Gestão de Pessoas- Os conceitos de gestão de pessoas se conside em agregar os valores de uma organização e seus colaboradores, a moderna gestão de pessoas não vê mais seus colaboradores só como empregados e sim como seres humanos que por sua vez tem sentimentos, pensamentos, projetos, planos, valores, problemas e soluções, enfim a nova gestão de pessoas vê seus colaboradores em todas as circunstâcias como solução e não mais como problemas. Saber identificar seus colaboradores seus talentos, suas vocações é muito importante, pois falicitará muito nas decisões da corporação. Manter seus colaboradores bem treinados e motivados é fundamental para alcançar a missão da empresa, ter como objetivo o bem estar, treinamentos adequados e um projeto de implantação de equipes é uma ótima solução. Ter seus colaboradores unidos significa que uma empresa está sendo alavancada não só pelos que estão em cargos de maior prestigio mais ter a consciência que uma empresa é formada desde sua faxineira, estagiário até o diretor executivo, presidente da organização “todos pelo mesmo objetivo, todos pelo mesmo ideal”. -Tempos Modernos- O filme se passa nos EUA e tem como foco o grande episódio que ocorreu apelidado de “a grande depressão” relata a história de um operário que trabalha exausta mente em sua função interpretado por Charles Chaplin, ele trabalhava em uma fabrica e sua função…

LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 – Capa do filme: Tempos Modernos 9 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 5 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 APÊNDICES 9 A - SINOPSE 9 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como tema principal a Administração de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas (ARH/GP) e a forma em que é apresenta nas empresas. A elaboração desta pesquisa visa expor ao leitor as mudanças…

profissionais são demandados, que sejam conhecedores de novas tecnologias, ferramentas e tendências de gestão, mas também que possuam características pessoais de liderança e valores morais e éticos. A aplicação de novas tecnologias e suas ferramentas avança cada vez mais nas organizações, gerando assim uma tendência global. Entretanto, pequenas organizações ainda tem dificuldade em aplicar essas novas ferramentas, muitas vezes contando com o conhecimento empírico para tomar suas…

industrial e a nova era moderna. Iremos ver, em que se é baseada uma empresa, como e de que elementos a compõem, sempre demonstrando, qual são os métodos utilizados Neste pela mesma. Mostraremos, quais são as principais atividades exercidas pela gestão de pessoas, e quais são os passos para selecionar e recrutar pessoas. E por últimos trabalharemos com um plano de ação para a nossa empresa, sempre mostrando os principais pontos em nosso trabalho. ETAPA 1 Tempos Modernos é um…

Aula-tema: Introdução à moderna Gestão de Pessoas. Essa atividade é importante para desenvolver a habilidade do trabalho em equipe e o entendimento teórico-prático sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e os modelos de Gestão de Pessoas. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Reunir-se com sua equipe e definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais, para isso, pesquisar em livros na biblioteca da Faculdade…

etapa tem como objetivo o estudo, para a compreensão e conceituação da importância da Gestão de Pessoas dentro do ambiente organizacional, traçando um elo entre definição da mesma e o filme “Tempos Modernos” de Charles Chaplin, que se tornou um dos maiores clássicos da história, contando o modo de vida na era da industrialização, onde o sistema de trabalho baseava-se em linhas de produção e na especialização do trabalho. PALAVRAS-CHAVE: Objetivo, Gestão de Pessoas, Tempos Modernos. …

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório apresentado à Faculdade Comunitária de Campinas – Unidade I, como exigência da disciplina Contabilidade de Custos Orientador: Profº Antonio Gonzalez V Fonseca CAMPINAS 2012 RESUMO Este relatório terá como base a Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais, baseado também no filme “Tempos Modernos” de Charles Chaplin, que trata do último filme mudo de Chaplin “Tempos Modernos”, focalizando a vida urbana nos Estados Unidos…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância – Unidade 3 - Campinas Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Gestão de Pessoas ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Plano Estratégico de Ação para Gestão de Pessoas Grupo 7 Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Gestão de Pessoas, do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos EAD, turno da noite de segunda e quarta, da Universidade Anhanguera –…

ATPS PASSO -1 PARALELO DO FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS A Gestão de Pessoas se baseia em três aspectos básicos: * Pessoas como seres humanos – No filme pode-se observar o contrário desta condição, os empregadores utilizando os profissionais como máquinas ou “peças” desta enorme engrenagem industrial; * Pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais; fornecer este tipo de relação não ocorre em uma época como a que se passou o…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Resenha do filme Tempos Modernos – Walter Junior Nome: Débora de Paula G. Santos RA: 8486825656 Séries: 3° Nome: Maria Regilene de Carvalho RA: 8207946057 Séries: 3° Nome: Tabata Moreira RA: 8486206077 Séries: 3° Jacareí, 27de Março de 2015 Introdução Durante o século o trabalho foi encarado como atividade exclusiva das classes menos afortunadas sendo, portanto, símbolo de escravidão e de costuma exploração do…