Gestão Do Conhecimento Do Grupo Pao De Açucar

INTERDISCIPLINAR TEMA: GPA – GRUPO PÃO DE AÇÚCAR CURSO ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING – GUARÁ I - 2º Semestres/2013 Brasília-DF PSI – PROJETO SEMESTRAL INTERDISCIPLINAR TEMA: GPA – GRUPO PÃO DE AÇÚCAR CURSO ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING – GUARÁ I - 2º Semestres/2013 INDICE INTRODUÇÃO 1- Dados da Empresa e dos Empreendedores GPA – GRUPO PÃO DE AÇÚCAR O GPA é uma empresa do Grupo Casino, um dos…

1 INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta temas relacionados à gestão pela organização, as mudanças implementadas pelo Grupo Pão de Açúcar e o que ocorreu após essas mudanças, às competências requeridas para esse “novo trabalhador”, o papel dos agentes de mudança de uma organização. As estratégias de logística são influenciadas no mecanismo para reduzir os efeitos negativos dos estoques nas finanças da empresa e para a melhoria da sua competitividade e os objetivos de desempenho da produção que são

Introdução O presente trabalho integrado busca estudar os mecanismos do GPA - Grupo Pão de Açúcar, analisando o seu posicionamento mais claro, tal como: Organização, processos logísticos, custos de processos logísticos, legislação e tributação. Esse diagnóstico verifica o alinhamento estratégico da organização com os recursos existentes, a mobilização e o envolvimento de equipe

– ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL ESTUDO DE CASO PÃO DE AÇUCAR ÍNDICE 1 – Apresentação da empresa; 2 – Apresentação dos produtos e serviço que a empresa oferece; 3 – Dificuldades ou problemas que a empresa estava passando; 4 – Mudanças que foram planejadas e implementadas; 5 – Resultados e benefícios alcançados; 6 –Bibliografia. 1 - APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Pioneiro no setor varejista de alimentos no Brasil, o Grupo Pão de Açúcar cuja razão social é Companhia…

Casas Bahia, Samuel era considerado um gestor centralizador e costumava dizer que não queria sócios. A fusão com da Casas Bahia com o Ponto Frio, do Grupo Pão de Açúcar, foi liderada em 2010 por seu filho mais velho, Michael, a quem ele já havia nomeado como seu sucessor. Saul Klein, outro filho de Samuel e que também desempenhou um importante papel na gestão da varejista, decidiu sair do capital da empresa antes de concretizada a fusão da Casas Bahia com o Ponto Frio. A fusão…

como base o caso “Pão de Açúcar- Desenvolvimento de Marcas Próprias no Brasil” mostrando os elementos e a dinâmica em relação às mudanças implementadas no decorrer em questão de Gestão de pessoas, relatando em foco o desenvolvimento da marca e suas estratégicas de operações e logísticas distinguindo os 4 V’s da produção, seus respectivos objetivos e o posicionamento da mesma no mercado e na mente dos consumidores. Este caso relata a experiência do grupo no…

.................................................................................... 5 2. Introdução.................................................................................................................... 9 3. História do Grupo Pão de Açúcar............................................................................... 10 4. Missão, Visão, Pilares e Nossa gente........................................................................ 28 5. Crises na empresa.................

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Projeto Integrado Multidisciplinar GRUPO PÃO DE AÇÚCAR Projeto Integrado Multidisciplinar GRUPO PÃO DE AÇÚCAR RESUMO O foco do grupo está em uma cronologia empresarial bem estruturada, mostrando desde a origem da empresa, como doceira, em 1948, passando pela evolução para super e depois hipermercados, incluindo a reestruturação ocorrida na década de 1990, chegando a abertura de capital, em 1995, e a partir daí possibilitando a projeção do

ÍNDICE 1 – INTRODUÇÃO 4 2 – DESENVOLVIMENTO 5 2.1 – GESTÃO DE PESSOAS 5 2.1.1 – Quais foram as mudanças implementadas pelo Grupo Pão de Açúcar? 5 2.1.2 – O que ocorreu após as mudanças implementadas? 5 2.1.3 – De acordo com a Unidade 4 do livro Texto da disciplina, quais são as competências requeridas para esse “novo trabalhador”? 5 2.1.4 – São os agentes de mudança da organização e assim tem um papel ativo. O que é necessário para ser um agente de mudança? 6 2.2 – OPERAÇÃO E LOGÍSTICA

GRUPO PÃO DE AÇUCAR Projeto Integrado Multidisciplinar GRUPO PÃO DE AÇUCAR RESUMO Em setembro de 1948 tem inicio a história grupo pão de açúcar. Em pouco mais de 60 anos, a empresa, que sempre