Gestão Do Conhecimento Conhecimento Tácito E Explicito

ANHAGUERA-UNIDERP Professor Rodrigo Rodrigues ADMINISTRAÇÃO Gestão do conhecimento TAQUARA 2012 RESUMO No atual mercado competitivo em que estamos vivendo, a área da gestão do conhecimento está se destacando muito dentro das organizações mais inovadoras, como um diferencial e conquista de novas oportunidades de negócios. Este trabalho tem por objetivo, mostrar essa área ampla que é a gestão do conhecimento dentro das organizações, que em seu di-a-dia…

DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DO CONHECIMENTO Ana Paula Lopes Inácio/RA: 2321384375 Débora Wanessa Menecucci/RA: 2331093820 Fernando Oliveira de Jesus/RA: 2321372281 José Cirineu de Sales Junior - RA: 2314351284 TAUBATÉ / SP 2011 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho realizado como Desafio de Aprendizagem, para obtenção de nota, na área de Gestão do Conhecimento, sob a orientação da Prof

Ano YYYY Anhanguera Educacional A GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO FATOR DE SUCESSO NAS ORGANIZAÇÕES Como acontece o conhecimento nas organizações? RESUMO A gestão de conhecimento dentro das organizações tem um papel muito importante que ajudará nas tomadas de decisões, na produtividade, na gestão de clientes, desenvolvimento dos profissionais e alocação dos profissionais nas áreas corretas dentro do plano estratégico. A gestão desse conhecimento deve ser aliada à tecnologia,…

CRIAÇÃO E DIALÉTICA DO CONHECIMENTO Profa. Luciana Neves PLT – Gestão do Conhecimento: pág. 17 e 18 Mundo Moderno • Complexo • Contraditório Empresas bem sucedidas • Inovação Boa relação com o paradoxos, utilizandoos como ferramenta para traçar o melhor caminho, além de romper com os paradigmas Empresas dialéticas abraçam os “opostos” como convite para encontrar um melhor caminho. PLT – Gestão do Conhecimento: pág. 18 e 19 PARADOXO E CONHECIMENTO Sociedade…

Gestão do Conhecimento No século XIX, época em que Taylor iniciou seus estudos, a preocupação dos empresários era com o lucro obtido, ou seja, o funcionário não era valorizado, era tido como parte da engrenagem das máquinas. Com o avanço da tecnologia e a globalização esse cenário se modifica, a sociedade antes industrial agora passa a ser voltada para a informação e o conhecimento. A gestão do conhecimento de acordo com Koulopoulos (1997) é, basicamente, a capacidade de relacionar…

Gestão de Sistemas de informação 1) Como transformar o conhecimento tácito de um colaborador, cliente ou de uma equipe em conhecimento explícito? Forneça exemplos. R: Para essa conversão, de conhecimento tácito para conhecimento explícito, Por exemplo, no ambiente tecnológico, através de aplicativos, utilizam diversas ferramentas para a construção de objetos digitais. O gestor solicita que os experts ou os colaboradores criem uma apresentação em vídeo, uma palestra ou um manual de…

Administração – EAD Gestão do Conhecimento ATPS, Gestão do Conhecimento. Passo Fundo, 02 de Maio de 2013. ETAPA 1 Passo 1 Definição de Gestão do Conhecimento Segundo Davenport (1998), a gestão do conhecimento pode ser vista como uma série de ações gerenciais constantes e sistemáticas que facilitam os processos de criação, registro e compartilhamento do conhecimento nas organizações. Para Alvarenga Neto (2005), gestão do…

CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DO CONHECIMENTO Emiliano Antonio Bastos Tarcisio Arruda Soares Alessandra Zavitoski Gomes Patricia Silva R.Prates Cuiabá-MT/2013. Emiliano Antonio Bastos: 444199 Tarcisio Arruda Soares: 445138 Alessandra zavitoski Gomes: 443751 Patricia Silva R. Prates: 413991 Dimensões da Gestão do Conhecimento sob os…

apresentaremos o conceito e importância da Gestão do Conhecimento para as organizações, sabemos que o conhecimento hoje é essencial e um dos principais ativos de uma organização. O conhecimento é um conjunto de informações, valores, experiências e intuições que cada pessoa possui em mente, e que pode ser desenvolvido a partir de novas descobertas e experiências que se compartilham no seu dia-a-dia. Quanto mais conhecimentos e informações uma empresa acrescenta em sua gestão, mais se…

do conhecimento tácito em tácito. Dá-se pela troca de conhecimento entre os indivíduos, adicionando-lhes valor. A socialização é um método de compartilhamento por meio de experiências, imitação, observação e troca de informações por meio de reuniões (tipo sessões de brainstorm) entre os indivíduos na busca da construção do conhecimento tácito. Para que esse tipo de compartilhamento tenha sucesso, o ambiente tornase fundamental. Para Davenport e Prusak (1998), o ato de transferir…