A gestão do conhecimento como fator de sucesso nas organizações

1571 palavras 7 páginas
Nome da Revista
Vol. X, Nº. N, Ano YYYY

Anhanguera Educacional

A GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO FATOR DE SUCESSO NAS ORGANIZAÇÕES

Como acontece o conhecimento nas organizações?

RESUMO

A gestão de conhecimento dentro das organizações tem um papel muito importante que ajudará nas tomadas de decisões, na produtividade, na gestão de clientes, desenvolvimento dos profissionais e alocação dos profissionais nas áreas corretas dentro do plano estratégico. A gestão desse conhecimento deve ser aliada à tecnologia, pois é essencial para mapear a forma de compartilhar, incentivar, dividir os conhecimentos adquiridos e estimular a criação de novos conhecimentos, socializando todo capital intelectual existente dentro da organização de forma criativa e espontânea. O conhecimento é considerado ativo nas organizações e indispensável, é a principal matéria-prima para as inovações que as organizações precisam para manter-se no mercado, visto que, a vantagem competitiva é obtida por meio da inovação e seu principal insumo é o conhecimento. O sucesso depende a valorização do conhecimento dentro das organizações.

Palavras-chaves: gestão, conhecimento, sucesso, vantagem.

abstrat

The knowledge management inside of organizations has an important role that will help in decision making, productivity, customer management, professional development and professional allocation in the correct areas into the strategic plan. The Knowledge management must be combined with the technology, because it is essential to map the sharing form, encourage, sharing of knowledge acquired and stimulate the creation of new knowledge, socializing all existent intellectual capital inside of organizations of way creative and spontaneous. The knowledge is considered active in the organizations and indispensable, it is the principal element for the innovations that organizations needs to remain on the market. This competitive advantage is achieved through innovation and its principal

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