Genero E Trabalho

ESTUDO DE CASO: Gentileza ou Assédio: Conflitos de Gênero e de Raças nas Relações de Trabalho. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 ANEXOS 15 ANEXO A – DISTRIBUIÇÃO DA POPULAÇÃO 16 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo analisar uma situação ocorrida na área de Orçamentos, Finanças e…

informática, expansivo, brincalhão, critico, articulador e irreverente, envolve os colegas colocando apelidos e contado piadas. Carla, diante de tamanha responsabilidade não querendo desapontar a confiança do seu chefe, decide ampliar o horário de trabalho para alcançar o objetivo, mas quando começa a trabalhar além do expediente com Ricardo que demonstrou interesse e dedicação, já com segundas intenções, não entende que Carla sua chefe estava sendo gentil, começa assedia-la de forma…

DISCRIMINAÇÃO SALARIAL POR GÊNERO E RAÇA NO MERCADO DE TRABALHO RURAL BRASILEIRO (2012) Autor: WALLACE DA SILVA DE ALMEIDA Graduado em Economia pela UFRN, Mestrando em Economia Aplicada pelo PPGECON/UFPE Endereço: Rua das Alagoas, nº49, Nova Parnamirim, Parnamirim/RN. Cep: 59150-758 E-mail: wallacealmeida88@hotmail.com / wallace.almeida@ufpe.br Tel: (81) 9776-6037 / (84) 9682-3018 / (84) 3208-1537 PLURIATIVIDADE E DISCRIMINAÇÃO SALARIAL POR GÊNERO E RAÇA NO MERCADO DE…

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos Ano Lectivo 2010-2011 -------------------------- Gestão de Recursos Humanos --------------------------- Trabalho Final Género e Igualdade de Oportunidades em Cenários de Trabalho: ----------------------------- Evolução, Como Estamos Hoje em Portugal 2 Indíce Geral Pag 0 – Resumo …............................................................................................................... 1 – Introdução …................

Recursos Humanos A diversidade de gênero e as diferenças e semelhanças na hierarquia de valores do trabalho de homens e mulheres no chão de fábrica AUTORA NEREIDA S. P. DA SILVEIRA Universidade Presbiteriana Mackenzie nereidasps@uol.com.br Resumo As mulheres nas sociedades modernas não estão mais confinadas à esfera doméstica. Saem hoje de suas casas para trabalhar, estudar e relacionar-se socialmente, não aceitam mais padrões pré-estabelecidos quando se trata de assumir lugares numa…

O presente trabalho pretende discutir a inserção das mulheres na rede de tráfico de drogas em favelas no Rio de Janeiro, entendendo esta atividade como um trabalho, ainda que ilegal, a partir da narrativa das mesmas. Esta dissertação encontra-se ancorada nos artigos publicados por Mariana Barcinski acerca de sua pesquisa mais ampla cujo objetivo é compreender de que forma questões de gênero influenciam a maneira como as mulheres entrevistadas construíram suas identidades simultaneamente…

Um estudo de caso sobre o processo de implantação e aperfeiçoamento do sistema de informação no setor de compras O foco deste trabalho é apresentar os resultados de um estudo de caso do processo de implantação do sistema de informação como apoio ao setor de compras no Hospital Memorial Guararapes, que está dispondo deste recurso para melhorar sua eficiência no atendimento junto à informatização hospitalar, visto que a logística hospitalar vem assumindo importância crescente às…

Área temática: Gestão de Pessoas Relações de Gênero sob a perspectiva da Divisão Sexual do Trabalho: Um Estudo Quantitativo das “150 Melhores Empresas para se Trabalhar”. Resenha Esse artigo foi escrito por Isabel Cristina da Silva, Dayse Márcia Pacheco Gebert, Marília Paula dos Reis Teixeira e Elvis Magno da Silva, com o objetivo principal analisar as relações entre o sexo feminino e masculino, partindo do pressuposto de que ambos os sexos possuem as mesmas capacidades de…

PÚBLICAS PARA MULHERES Dupla Jornada de Trabalho: Emprego X Lar A Organização Internacional do Trabalho-IOT lembra que a maior parcela de empregos em tempo parcial é ocupada por mulheres, e que estes empregos estão entre os de pior qualidade. As mulheres os ocupam porque precisam conciliar sua dupla condição de trabalhadoras e de responsáveis pelos cuidados com os filhos e a casa, o que reduz em muito suas possibilidades de escolha no mercado de trabalho. A OIT lembra então que as…

Política de gênero faz a diferença – Berlim, outubro de 2007 “Política de gênero faz a diferença”: O futuro da política feminista e da democracia de gênero na Fundação Heinrich Böll Barbara Unmüßig, Conselho Executivo Tradução Caroline Corso 1 Política de gênero faz a diferença – Berlim, outubro de 2007 Introdução A política de gênero, assim como as análises e estratégias feministas, ocupa um lugar central e permanente no trabalho da Fundação Heinrich Böll, tanto em suas atividades