Funçao Departamento De Pessoal

TCC – MBA GESTÃO DE PESSOAS – TURMA 02 Tema: As diferenças entre Departamento Pessoal e Recursos Humanos Titulo Provisório: Departamento Pessoal e Recursos Humanos competitividade ou parceria. Introdução: Tem por objetivo apresentar de forma ampla as diversidades de duas áreas dentro de uma empresa, onde tem a gestão de uma mesma Diretoria ou Gerência que muitas das vezes concorrem entre si. No que diz respeito ao que seria de fato, a mais importante para uma organização:

da organização em unidades organizacionais como departamentos, divisões ou equipes. Existem cinco tipos de departamentalização que definem o agrupamento de departamentos e de subordinação ao longo da hierarquia, eles são: Função Produto ou serviço Território Cliente Processo Projeto Matricial Mista DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR FUNÇÃO É a organização que cria departamentos formados por pessoas especialistas em uma determinada função. Assim todos os indivíduos que…

Dados Pessoais Verônica da Silva e Silva End: Rua V Nº 03 Conjunto Eldorado Idade: 27 anos Telefone: E-mail:…

Santana – AP 2012 Empresa: ADM Confecções LTDA Nome Fantasia: Charmosa Fashion (o nosso charme é você) Departamentos: .Departamento Administrativo: É responsável por gerenciar financeiramente a empresa, estabelecendo um planejamento das ações a partir de decisões estratégico-administrativas pré-estabelecidas. Além disso, cuida da área jurídica e de todo o patrimônio da empresa. .Departamento Comercial: Basicamente, cuida das vendas dos produtos ou serviços oferecidos pela empresa.…

exigências, e já formado o Departamento Industrial, há a necessidade de contratar, com urgência, um gestor para o departamento de compras. Este procedimento está ao cuidado do Dr. Alberto Oliveira, gestor e director do departamento de Recursos Humanos da empresa. Dado ao facto de ser uma função agora criada na empresa, não existindo até então, o Dr. Alberto não apresenta qualquer especificação em relação à mesma. Apenas tem indicação de seus superiores que esta nova função deverá estar…

DE CAPACITAÇÃO: Define a competência do colaborador, necessária para desenvolvimento de sua atividade profissional em cada função e em cada | |setor das empresas. As informações prestadas são de responsabilidade da Supervisão do setor. Anexo 8.4; | |COMPETÊNCIA: Conjunto de conhecimentos de habilidades Básicas, Técnicas, Pessoais e Operacionais, que permitem ao indivíduo desempenhar com | |eficácia determinadas tarefas, em qualquer situação.

revela a velocidade dessas mudanças. O Departamento de Recursos Humanos surgiu no século XIX, com a necessidade de “contabilizar” os registros dos trabalhadores, as faltas e os atrasos. Os “Chefes de pessoal”, naquela época, tinham como características inflexibilidade, o estrito seguimento das leis e eram conhecidos por serem donos de uma frieza incalculável, principalmente na hora de demitir funcionários. Ao ser comunicado que deveria ir ao Departamento de Pessoal, o trabalhador já…

DO DEPARTAMENTO PESSOAL RESUMO Processo de provisão de recursos humanos nas empresas, seu trabalho permite encontrar para a empresa mão de obra qualificada. Refere-se ao recrutamento e seleção de pessoal: a organização do Departamento Pessoal com a Provisão de recursos humanos, obedecendo a Lei da oferta e da procura. Projetar um departamento…

Recursos Humanos x Departamento Pessoal Diferença do Recursos Humanos para o Departamento Pessoal Você sabe qual a diferença de Recursos Humanos para o Departamento Pessoal? Quando abordamos o assunto Departamento Pessoal e Recursos Humanos muitas vezes surge-nos uma certa confusão em relação as tarefas exercidas por cada um desses departamentos. Antes de avançarmos no estudo destes institutos vamos diferencia-los separadamente para que torne bastante claro quais as tarefas exercidas

294, Centro, Santa Maria de Jetibá – ES. Sua natureza jurídica se dá no ramo da prestação de serviços contábeis em geral, incluindo todos os Departamentos necessários para a realização das atividades, que são: o Departamento Administrativo, Fiscal, Contábil e o de Recursos Humanos, onde desenvolvo minhas atividades como Encarregada de Departamento de Pessoal, voltado especificamente à área trabalhista das empresas. 2 A EMPRESA Atuante no…