Foco Daniel Goleman

Você realmente é um líder? Luís Felipe Avila Gestão Comercial – Gestão de Vendas Daniel Goleman, 68, é um psicólogo de renome internacional formado pela universidade de Harvard. Se tornou célebre ao publicar o livro Inteligência Emocional, em 1995, um best-seller que já vendeu mais de 5 milhões de cópias no mundo. Foco (ed. Objetiva) é sua obra mais recente e visa contribuir amplamente com o desenvolvimento da capacidade de concentração de um indivíduo. O artigo “A grande…

destaca os aspectos de seu desenvolvimento na esfera familiar, educacional, organizacional, e de liderança. Até pouco tempo atrás o sucesso de uma pessoa era avaliado pelo raciocínio lógico e habilidades matemáticas e espaciais (QI). Mas o psicólogo Daniel Goldman, PhD, com seu livro "Inteligência Emocional" retoma uma nova discussão sobre o assunto. Ele traz o conceito da inteligência emocional como maior responsável pelo sucesso ou fracasso das pessoas. A inteligência emocional não é…

carreira. A pessoa tem ampliada a sua capacidade de dominar as emoções com inteligência passando a utilizar o fluxo de suas emoções de forma inteligente e construtiva, melhorando seus relacionamentos conjugais, afetivos, sociais e profissionais. Daniel Goleman, é autor do livro Inteligência Emocional, em seu livro, mapeia a Inteligência Emocional em cinco áreas de habilidades: Autoconhecimento Emocional Controle Emocional AutoMotivação Reconhecimento de emoções em outras pessoas…

Introdução Este trabalho abordará um assunto que foi desenvolvido no livro “O PODER DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL” por Daniel Goleman (que é autor do livro Inteligência Emocional, best-seller internacional e também Psicólogo que durante muitos anos trabalhou para a seção sobre ciências comportamentais e do cérebro do New York Times, e é membro visitante do corpo docente da Harvard University. Goleman é co-presidente do conselho do Consórcio para a Aprendizagem Social e Emocional no Local de…

Criamos uma geração sem foco. Estamos sem tempo para refletir. Sem essa pausa não conseguimos digerir o que está acontecendo ao redor. Os circuitos cerebrais usados pela concentração são os mesmos que geram a ansiedade. Quando aumenta o fluxo de distrações, a ansiedade tende a aumentar na mesma proporção. Precisamos ter um momento, no trabalho e na vida, para parar e pensar. Sem concentração, perdemos o controle de nossos pensamentos. Mas o oposto, quando estamos muito atentos, também é

participa na tomada de decisões nas organizações. 2. A IMPORTÂNCIA DA VISÃO ESTRATÉGICA A capacidade de interatividade simultânea em desenvolver plataformas e execução e gerenciamento de ação em diferentes níveis de comando, sem nunca perder o "foco" do seu trabalho e das suas atribuições, ou seja, proporciona uma a junção de ações em diferentes níveis e idéias e novos horizontes. A Administração Estratégica teve uma constituição tardia em relação a outras disciplinas…

ansiedade, mágoas, ódio, ira e ressentimentos – são fatores que podem desencadear algumas doenças físicas como: úlceras, colite, hipertensão, trombose, impotência, dentre outras; consideradas psicossomáticas. Autores renomados como: Daniel Goleman, Augusto Cury, Joyce Meyer, Albert Friesen, Esly Regina Carvalho, nos alertam quanto à problemática causada por falta de inteligência emocional, gerenciamento de pensamentos, e o domínio próprio quanto aos temperamentos e…

INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos abordar a necessidade do foco nos mais diferentes contextos de nossas vidas. Mostrar as dificuldades encontradas pelos indivíduos e os resultados positivos de ter foco nas atividades levando o individuo ao sucesso profissional e pessoal. FOCO: EFETIVO E ESSENCIAL Podemos concluir que onde quer que estejamos sempre estaremos usando o foco, seja em nosso trabalho ou em nossa casa. Foco é uma questão essencial para instituições, empresas ou pessoas. Assim, um

- Lama, D. e Goleman, D. (2003) Como Lidar Com Emoções Destrutivas. Rio de Janeiro: Campus Ltda Educando a mente e controlando as emoções tóxicas O Lama No Laboratório em ”Como Lidar Com Emoções Destrutivas” (2003), de Daniel Goleman Você acredita no poder da mente? O que você sabe sobre meditação? Ou melhor, o que você acha que sabe sobre meditação? Esse é o primeiro post do blog, e trago aqui um capítulo do livro “Como Combater Emoções Destrutivas” (2003) de Daniel Goleman. O…

dão aos funcionários tarefas desafiadoras, mesmo que isso signifique que as missões não serão executadas rapidamente. Em outras palavras, esses líderes concordam em erguer com falha em curto prazo se isso promover um aprendizado no longo prazo. O foco do líder conselheiro, antes de tudo, é no desenvolvimento pessoal, não em tarefas imediatas relacionadas ao trabalho. Uma característica marcante desse estilo de liderança é empregar a flexibilidade. Quando um funcionário sabe que seu…