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(Adaptado de ANTT 2008) A questão da responsabilidade social é inerente às organizações. Muitas empresas estão publicando espontaneamente seus balanços sociais, evidenciando aresponsabilidade social corporativa. Sobre o balanço social, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. |[pic]|a. É o documento que avalia a situação da empresa na dimensão social, registrando realizaçõesno campo da educação, | | | |cultura e qualidade de vida. [pic] | | |[pic]|b. É uma ferramenta de usointerno para autoavaliação do desempenho e acompanhamento das práticas de responsabilidade | | | |social corporativa.| | |[pic]|c. É o processo que direciona a atividade para uma finalidade desejada, reduzindo custos e melhorando o fluxo dos | | | |processos de trabalho.| | |[pic]|d. É um indicador de sustentabilidade para avaliar produtos, serviços e processos sociais que sãoreconhecidos como | | | |líderes empresariais. | | Resposta correta: É o documento que avalia asituação da empresa na dimensão social, registrando realizações no campo da educação, cultura e qualidade de vida. Comentário resposta correta: Parabéns! O balanço social é um indicador de sustentabilidadecorporativa, que se caracteriza como um demonstrativo de publicação anual, o qual reúne informações sobre projetos e ações sociais direcionados por uma empresa em prol de empregados, investidores,acionistas e outros stakeholders. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question 2 Notas: 1 Afirmação 1 –…

1.1- Tema 1.1.1- Delimitação do tema. 1.1.1.1- Qualidade de vida no trabalho. 1.1.1.2- Introdução 1.1.2- Objetivo 1.1.2.1- Justificativa 1.1.2.2- Elaboração de capítulos 1.1.3- Identificação do problema 1.1.3.1 Como a motivação pode interferir na produção dos funcionários dentro da empresa? 1.2- Pesquisas 1.2.1- Pesquisas na WEB 1.2.2- Pesquisas Bibliográficas 1.2.3-…

SUPERVISIONADO Relatório de Estágio apresentado à Faculdade Cenecista de Capivari – Facecap, como um dos Pré-Requisitos para obtenção do grau de Bacharel em Administração. Amanda Carolina Bellani CAPIVARI-SP 2011 CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR COORDENADOR: Marco Antonio Armelin PROFESSORA ORIENTADORA: Maria Helena B. Myczkowski SUPERVISOR NA EMPRESA: Silas…

INTRODUÇÃO Com o objetivo de transformar o ambiente das organizações e a atitude das pessoas, melhorando a qualidade de vida dos funcionários, diminuindo desperdícios, reduzindo custos e aumentando a produtividade das instituições foi criado o programa 5S. Apesar de ser considerado um programa simples e de fácil aplicação é comum não se perceber a sua prática no dia a dia. Por isso, a maioria das empresas ao decidir pela implantação de um sistema da qualidade inicia o trabalho…

1.Introdução: A Qualidade de Vida no Trabalho vem se tornando cada vez mais uma preocupação para as organizações, devido à ligação entre as condições de trabalho adequadas e a produtividade, tornando-se um ponto importante para o diferencial competitivo na organização. A gestão de qualidade total nas empresas depende de quão bem os colaboradores se sentem na organização. E isto reflete tanto internamente, causando efeitos positivos sobre a produtividade e a qualidade, quanto…

SENAC SC – UNIDADE ITAJAÍ CURSO TÉCNICO DE SEGURANÇA NO TRABALHO DANIEL GALVAN PROJETO DE QUALIDADE DE VIDA E SAÚDE DO TRABALHADOR ITAJAÍ – SC 2014 Qualidade de Vida e Saúde do Trabalhador Qualidade de vida do trabalhador ou no trabalho é um tema bastante desenvolvido na área da economia e administração que normalmente aborda o conceito dos programas de qualidade, nos quais a satisfação do trabalhador é um meio para se atingir alta…

Resumo Ao apresentarmos o projeto político pedagógico, falamos de um documento que tenha finalidades, metas e objetivos, lançando um olhar voltado para o futuro da escola a qual almejamos. Ele é constituído de uma visão prática educativa e democrática visando apresentarmos a escola como ela é: “um espaço público”. Para tanto se faz necessário que todos sejam envolvidos nesse processo buscando o diálogo, a reflexão e a criticidade na formação de um cidadão que através da educação intervém…

Centro Universitário Claretiano Disciplina: Responsabilidade Social E Qualidade De Vida No Trabalho Discente: Elaine Dias Cardoso De que forma a ginástica laboral cria adaptações psicológicas, benefician do o trabalhador e melhorando a sua qualidade de vida. Novembro de 2012 Introdução Atualmente no Brasil a Ginástica Laboral vem ganhando destaque sendo utilizada como importante ferramenta para a qualidade de vida no trabalho. Ela é a arte de exercitar o corpo e…

A qualidade de vida e segurança no trabalho nos faz compreender que a sua existência tem por finalidade dar uma maior qualidade de vida para o profissional. Ele nos permitirá uma avaliação detalhada e ajudará a neutralizar os riscos existentes na empresa. Aplicar e seguir a qualidade de vida e segurança no trabalho é promover a mentalidade em que os profissionais necessitam ter conhecimentos e participar das normas regulamentadoras assim também de programas como PPRA e PCMSO. A partir…

BIOÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES Fellipe Lázaro Alves Borges Turma: AD8/7QR51 RESUMO Este artigo tem como finalidade a delimitação conceitual e os problemas relacionados à bioética e como seus idealizadores estudavam e compreendiam o seu contexto, descritos pelos idealizadores Van R. Potter que visionava a bioética como a “ciência da sobrevivência”, André Hellegers que considerava a bioética como a “ética das ciências humanas” e Jean Pierre considerando que a bioética como “Ética…