Auditoria e Consultoria em Gestao de Pessoas

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Disciplina: Auditoria e Consultoria em Gestão de Pessoas Curso: Pós-graduação em Gestão de Pessoas Professora: Micheli Campanaro Garcia Ghisleni Nome do aluno: João Marcelo de Camargo Mota Data: 18 de setembro 2014 Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Faça uma pesquisa e elabore um processo de auditoria para uma determinada empresa real ou fictícia. No processo devem constar todas as etapas apresentadas no decorrer da disciplina. Seu texto deve conter 15 a 30 linhas. (3,0 pontos) R: A Empresa J. M. Alimentos, estabelecida na cidade de Brasília/DF, com filial na cidade de Goiânia/GO, é uma empresa do ramo de produtos alimentícios. Será realizada na filial de Goiânia uma Auditoria Interna de RH com o objetivo de verificar a objetividade e a legalidade das práticas de RH já em execução na empresa, de buscar a racionalização de pessoal e a redução dos gastos. Com o objetivo de atingir os objetivos acima apresentados, a auditoria analisará os processos que envolvem a contratação de pessoal, eliminado aqueles redundantes ou que não trazem resultados. As atividades de auditoria serão desempenhadas pelos funcionários do DP da empresa de Brasília e terá como orientação…

RENUMERAÇÃO---------------------------------06 2.2 DIREITO E PRÁTICAS TRABALHISTAS-------------------------------------------------07 2.3 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS------------------------------------------------09 3. CONCLUSÃO--------------------------------------------------------------------------------------12 4. REFERÊNCIAS------------------------------------------------------------------------------------13 1. INTRODUÇÁO As pessoas mudam, a partir da relação que possuem…

ou de capacidade, testes psicométricos, testes de personalidade e técnicas de simulação. Testes Psicométricos: Os testes psicométricos constituem uma medida objetiva e estandardizada de amostras do comportamento das pessoas. Os testes psicométricos focalizam-se, sobretudo em aptidões visando determinar em que quantidade elas existem em cada pessoa, baseando-se nas diferenças individuais a nível físico, intelectual ou de personalidade. Os resultados de cada pessoa vão ser posteriormente…

práticasconhecido como Project Management Body of Knowledge – PMBoK[1]. Este trabalho mostra como utilizar o PMBoK[1] no gerenciamento de um projeto.O projeto trata-se de um simulador de uma montanha russa denominada RockStar.Os resultados serão mostrados neste documento assim como as práticas adotadas aolongo do projeto. 15. 21.1 Objetivo O objetivo deste trabalho é apresentar as experiências obtidas durante odesenvolvimento do projeto da montanha russa RockStar, focando em três áreas…

AUDITORIA “A Importância da Prova em Auditoria” Ivo Cunha - 24057 Francisco Carvalho - 24046 Bruno Silva - 24041 José Miranda - 24093 Rui Oliveira - 24087 Docente: Fátima Gonçalves 12/2010 Índice 1- Sumário Executivo 4 2 - A história 5 2.1 Auditoria em Portugal 6 3- Definição Consensual 6 4 - Objectivos da Auditoria 7 5 - Tipos de Auditoria 8 6 - Quem está Obrigado a Revisão Legal de Contas? 9 7- Planeamento Global da Auditoria 10 7.1 -…

eficiência, às exigências do mercado e necessidades da clientela, transferindo-se a terceiros a execução das atividades meio como: Controladoria e Auditoria. Nesta perspectiva, essas atividades atuam como participantes das mudanças processadas nas empresas avaliando controles e sugerindo ações e ajustes necessários nos sistemas e procedimentos internos. O presente trabalho surgiu da necessidade de esclarecer a importância da Auditoria e da Controladoria, para as instituições diante dos…

INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PRÁTICAS TRABALHISTAS AUDITORIA CONCLUSÃO INTRODUÇÃO Este trabalho pretende analisar a relevância do planejamento dos processos de RH. O campo da Administração de Recursos Humanos, além de vasto, constitui um sistema interdisciplinar, envolvendo amplo leque de várias ciências e especializações. Consequentemente, a gama de assuntos e problemas também é diversificada, abordando recrutamento e seleção, aprendizagem…

MESTRADO EM GESTÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO AUDITORIA FINANCEIRA Grant Thornton & Associados – SROC, Lda. LARA SANTOS DUARTE ABRIL DE 2010 Relatório de Estágio Ficha de Identificação Nome: Lara Raquel Santos Duarte Nº de Estudante: 20040523 Curso: Gestão (2º Ciclo) Entidade de Estágio: Grant Thornton & Associados, SROC, Lda. Orientador na Entidade: Dr. Carlos Lisboa Nunes Orientador de Estágio na Faculdade: Professor Doutor José Vaz Ferreira Data de Início do…

departamentos de escrituração da empresa. Em confronto com quesitos importantes, como metas e objetivos da organização, para promover a qualidade na execução dos serviços contábeis de maneira segura, buscando elisão fiscal para seus clientes, verificando as necessidades de modificação os existentes e implantação de novos controles dentro dos departamentos e de maneira crítica buscar valores importantes nos controles internos para organizações contábeis. Dessa forma objetiva foram…

........................... 9 5. APRESENTAÇÃO DOS DADOS INICIAIS .................................................................. 10 6. ESTRATÉGIA DO GRUPO ............................................................................................ 11 7. ÁREAS DE CONHECIMENTO – PMBOK ................................................................... 11 8. ANÁLISE DOS PACOTES ESCOLHIDOS ................................................................... 14…