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demográficas, conhecimentos inovadores, mudanças na clientela e inesperado 2-Faça uma análise comparativa entre as teorias clássica e de Relações Humanas. 2.A teoria clássica enfatiza a produção, a organização formal e o estudo das tarefas, e propõe o uso de incentivos monetários. A sua concepção é de homem econômico. A teoria de relações humanas é focada no estudo de grupos e na organização informal e propõe o uso de incentivos psico-sociais. A sua concepção é de homem social. 3-Quais as principais contribuições de Peter Drucker para a nova ciência da gestão? 3.São as seguintes as principais contribuições de Peter Drucker: estudo da gestão e do empreendedorismo e das grandes corporações, além da sociedade do conhecimento e da informação. Drucker foi o pioneiro nos estudos sobre o terceiro setor. Demonstrou as diferenças entre eficiência e eficácia através da sua famosa frase: fazer certo as coisas e fazer as coisas certas. Ele também criou o modelo de estrutura divisional e foi também o criador do modelo de ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS. 4-Explique as teorias de Mcgregor (teoria x e y) e de Maslow (hierarquia das necessidades). 4 A TEORIA X e Y analisa as duas visões do administrador sobre a natureza humana no trabalho: a visão do preconceito ( teoria X) e a visão do não preconceito( teoria Y) . POR EXEMPLO. A IDÉIA DE O HOMEM NÃO GOSTA DE TRABALHAR, É PREGUIÇOSO E PRECISA SER CONTROLADO (teoria X). Ao contrário, a teoria Y parte do pressuposto de que o trabalho se…

Questionário pagina 294 1 Faça uma critica comparativa entre a teoria X e a teoria Y como estilos de direção nas empresas. Na teoria X as pessoas fazem exatamente o que a organização deseja sem pensar em seus objetivos pessoais. Representa um estilo de direção antigo, baseado em métodos pré-estabelecidos e na rotina de trabalho; a teoria Y realça a iniciativa individual, é um sistema de direção participativo e democrático, representa um estilo moderno de administração, ou seja, nesta…

CAPITULO XIII – DIREÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL 1- FAÇA UMA CRITICA COMPARATIVA ENTRE A TEORIA X E A TEORIA Y COMO DOIS ESTILOS DE DIREÇAO NAS EMPRESAS. Teoria X: Significa um bitolamento da iniciativa individual, aprisionamento da criatividade do indivíduo, estreitamento da atividade profissional por meio dos métodos preestabelecidos e da rotina de trabalho. Em outros termos, a teoria X leva as pessoas a fazerem exatamente o que a organização deseja, independentemente de suas…

Introdução Neste trabalho será feito uma abordagem sobre os fundamentos da ciência economia, onde relacionaremos as razões para estudo da economia com os princípios econômicos. No item referente a evolução do pensamento cientifico, será feito uma análise da relação interdependência econômica e vantagem comparativa, além das teorias de mercado: Demanda, oferta e equilíbrio de mercado. Modulo I- Fundamentos da Ciência Econômica “A Economia é o estudo da humanidade em sua vida…

pessoal. 2) Caracterize e critique a abordagem humanística ao desenho de cargos. R: Apresenta implicações humanas e tende a focalizar mais o contexto que envolve externamente o cargo e as condições sob as quais é desempenhado, deixando para plano secundário o conteúdo do cargo ou os métodos para sua execução. O ocupante do cargo recebe atenção especial do modelo humanístico. Não é tratado como máquina ou robô, como no desenho clássico, mas como membro de um grupo social. O…

1. Faça uma crítica comparativa entre a teoria X e a teoria Y como dois estilos de direção nas empresas. R: Teoria X são convicções errôneas e incorretas sobre o comportamento humano, a saber. As pessoas são indolentes e preguiçosos por natureza, evitam o trabalho, são controlados e dirigidos por algum líder para obter recompensa salarial, falta-lhes ambição, não gostam de assumir responsabilidade só gostam de ser liderados. Teria Y mostra um estilo de administração aberto, dinâmico e…

com O custo de oportunidade corresponde ao número 10 TEORIA DA BASE DE EXPORTAÇÃO de unidades de um produto que deverão ser sacrificadas para que se possa produzir uma Ao perceber-se que, a procura por um determinado unidade adicional do outro produto. produto ou serviço característico e abundante a uma região é feita por entidades externas a essa região, pode-se dizer que essa região é ou pode se tornar exportadora deste produto ou serviço. A comercialização se dá então, pela exploração…

QUESTIONARIO CAP 13 1-Faça uma crítica comparativa entre a Teoria X e a Teoria Y como dois estilos de direção nas empresas. R; Teoria X O homem é indolente e preguiçoso por natureza,falta lhe ambição, é fundamentalmente egocêntrico em seus objetivos individuais, a sua natureza o leva resistir as mudanças, a sua dependência o torna incapaz de autocontrole e autodisciplina. Teoria Y O homem médio não tem desprazer inerente em trabalhar, as pessoas não são por natureza intrínseca,…

Karina Fernanda da Silva - 6821480016 11/06/2014 Prof. Danilo A Armelin Cap. 13 - Direção 1- Faça uma crítica comparativa entre a Teoria X e a Teoria Y como dois estilos de direção nas empresas. Resp. Teoria X O homem é indolente e preguiçoso por natureza,falta lhe ambição, é fundamentalmente egocêntrico em seus objetivos individuais, a sua natureza o leva resistir as mudanças, a sua dependência o…

1) Considerando os estudos relativos ao texto linguístico e seus elementos constitutivos de textualidade e gramaticalidade, faça a leitura do texto que vem a seguir, e, em seguida, elabore um texto dissertativo abordando os seguintes aspectos: (4,0 pontos) a) Resumo das principais ideias apresentadas pelo autor; b) Seu ponto de vista a respeito do assunto, a partir das ideias do autor. Orientações: a) Seu texto deverá ter entre 20 e 30 linhas. b) A redação deve ser clara e objetiva.…