Faça Uma Auto Avaliação De Uma Dada Organização Usando

Resumo – Telecurso Tec – Administração Empresarial – Módulo III CAPÍTULO 1 – O CONTROLE DA ORGANIZAÇÃO A administração tem quatro funções básicas: Funções | Descrição | Planejar | Programar antecipadamente o trabalho da organização: que resultados esta pretendem atingir e que meios deve usar para isso. | Organizar | Montar a estrutura necessária: recursos, equipamentos, pessoas, dinheiro, entre outros, para atingir os resultados que planejou. | Liderar | Fazer a estrutura…

hoje é a ferramenta mais eficiente de fazer com que seus pensamentos e atitudes, sua apresentação e comunicação, trabalhem a ser favor no ambiente profissional. Além desses detalhes o cuidado com a ética e a capacidade de liderar, a habilidade de se auto motivar, e de motivar as pessoas a sua volta, também fazem parte do Marketing Pessoal... As empresas de hoje analisam muito mais do que sua experiência profissional. A preocupação com o capital intelectual e a ética é fundamental na…

princípios comportamentais subjacentes a um atendimento personalizado. Pelo contrário, devem tornar este tipo de atendimento mais aliciante, desafiador e coerente. 1. A Importância da Comunicação no Atendimento Comunicar tornou-se indispensável, dada a crescente competitividade dos mercados actualmente. Se não comunicamos, deixamos o espaço livre para os outros, nomeadamente para a concorrência e os distribuidores. Por outro lado, não devemos esquecer que o próprio silêncio é uma…

da Profissão Contábil, devidamente atualizado, apresentando as Resoluções que sofreram alterações ao longo dos dois últimos anos e as novas Resoluções e Instruções Normativas editadas no mesmo período. A obra contempla a legislação de criação e organização dos Conselhos de Contabilidade; a legislação federal de interesse da profissão contábil; e a legislação da profissão contábil, incluindo-se leis, decretos, resoluções, súmulas e instruções normativas. Este livro, tão bom quanto…

perversões, psicoses. p. 86 3. AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA: 3.1 Técnicas de entrevista psicológica: objetivos (diagnóstico, terapia, encaminhamento, seleção, orientação); tipos de entrevista (estruturada, livre, semi-estruturada) O estabelecimento do rapport; a dinâmica da entrevista; a entrevista devolutiva. p. 90 3.2 Psicodiagnóstico: conceito, objetivos, instrumentos. p. 102 3.3 Testes psicológicos. Instrumentos de avaliação psicológica: critérios de seleção, avaliação e…

Níveis de decisão e tipos de planejamentos 20 Figura 2 - Etapas do Planejamento Estratégico 22 Figura 3 - A missão da empresa e seus desdobramentos 25 Figura 4 - focos de ameaças e oportunidades do ambiente da organização 28 Figura 5 - focos de pontos fortes e fracos no ambiente da organização 33 Figura 6 - O composto salarial 58 Figura 7 - Matriz - São Paulo 73 Figura 8 - Organograma Franquia de Sorriso 73 Figura 9 - Caminho para fidelização de cliente 81 LISTA DE TABELA …

ENTRE O INDIVIDUO E SOCIEDADE ................................................ 35 5.1 A relação entre o afetivo e cognitivo ......................................................................... 35 5.2 O projeto educativo como uma forma de organização ................................................ 37 6 METODOLOGIAS PARA A DETERMINAÇÃO DOS VALORES NO DECORRER DA CARREIRA, ANO, DISCIPLINA…

e profissionalizar cada vez mais os talentos que estão dentro das suas empresas. Com a concorrência cada vez mais acirrada a briga por profissionais qualificados e comprometidos também cresce, seguindo esse pensamento pode-se afirmar que a organização que não valorizar seus talentos outras irão resgatar esses profissionais para suas empresas. 2. A IMPORTÂNCIA ORGANIZAÇÕES DE IDENTIFICAR E RETER TALENTOS NAS As organizações estão cercando-se cada vez mais…

mobilizando outros segmentos dentro da própria atividade. Tal fato foi acentuado com o surgimento de empresas imobiliárias que, como pessoas jurídicas, estavam a exigir atenção do poder público. Como fruto dessa exigência, conscientização e organização, foi promulgada a Lei 4.116, de 27 de agosto de 1962, dispondo sobre a regulamentação do exercício da Profissão de Corretor de Imóveis. Foi uma grande conquista. Entretanto, por conter algumas falhas, tornou-se incapaz de atender à…

motivação. Importantes especialistas em motivação, como, por exemplo, Leboyer. C.(1994, p.17), não aceitam essa forma simplista de conceder a dinâmica motivacional do comportamento humano. Com propriedade, a autora afirma que “a teoria clássica da organização formal repousa sobre concepção de homem que pode, mais uma vez, qualificar-se como muito sumária”. O grande estímulo para produzir passa, assim, a ser a remuneração recebida. Le Boyer ainda critica o posicionamento de Taylor,…