Fatores Situacionais

FATORES SITUACIONAIS Comportamento do Consumidor Profa. Maria Eneida Porto Fernandes Quais são?      Ambiente Físico Ambiente Social Tempo Propósito da Compra Estado de Espírito e Predisposição Conforme muda a situação de compra e uso, o comportamento do indivíduo também pode se modificar. Consumidor do Futuro    Inovação Mudanças rápidas Exigências constantes A abordagem situacional do processo de compra proporciona uma perspectiva…

CAMILO GERALDO CAMPOS LIDERANÇA SITUACIONAL E PRODUTIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO DE UMA INDÚSTRIA EXPORTADORA DO SETOR MADEREIRO TELÊMACO BORBA - PR 2008 CAMILO GERALDO CAMPOS LIDERANÇA SITUACIONAL E PRODUTIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO DE UMA INDÚSTRIA EXPORTADORA DO SETOR MADEREIRO TRABALHO MONOGRÁFICO APRESENTADO AO CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS, DA FACULDADE DE TELÊMACO BORBA, COMO…

desempenho deficitário envolvem três fatores: habilidade, motivação e fatores situacionais. Habilidade : O fator habilidade reflete os talentos e habilidades do empregado. São incluídas características como habilidades interpessoais, inteligência e conhecimento do trabalho. Motivação : a motivação é a força que estimula as pessoas a agir a qual pode ser afetada por vários fatores externos, mas consiste numa decisão interna Fatores Situacionais : Os fatores situacionais envolvem…

Liderança contingencial-situacional Por Édiner Antônio Carissimi para o RH.com.br A Teoria de Liderança Contingencial enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações. Tudo é relativo; tudo depende das variáveis que influenciam nos negócios empresariais, com uma característica de mudança constante, demonstrando que a realidade de ontem é a incerteza de hoje. Em meados da década de 60, do século XX, Fred Fiedler apresentou a Teoria Contigencial. E, no final deste período,…

liderança denominada de situacional, enfatiza a capacidade que este líder tem em reconhecer o nível de maturidade de seu liderado e adequar o estilo de liderança ao nível d desenvolvimento. Fica claro que o objetivo do líder é criar condições para que as pessoas se tornem cada vez mais autodirigidas e automotivadas.] Diante do breve exposto, o autor traz uma estrutura conceitual sobre motivação no trabalho, liderança, liderança e empoderamento, estilos de liderança e liderança…

Psicologia Social ter um significado para social diferente do termo utilizado pelo senso comum, é interessante frisar que, conhecendo um pouco mais sobre o comportamento humano e os fatores situacionais, conseguimos reconhecer com mais facilidade por quê a sociedade reage e age determinada maneira, pois são esses fatores situacionais que instigam determinados comportamentos, criando situações de interação social e verificando os efeitos de comportamentos sociais provocados por tais…

literatura sobre liderança organizacional evoluíram, de teorias que descreviam traços e características pessoais dos lideres eficazes passando por uma abordagem funcional básica que esboçava o que os lideres deveriam fazer, chegando a uma abordagem situacional ou contingencial, que propõe um estilo mais flexível, adaptativo para a liderança. Ate a década de 60, para o chefe, bastava sentar na cadeira e exercer controles mecânicos, saber planejar, organizar, agir, controlar e corrigir. O…

Pág. 1. LIDERANÇA SITUACIONAL 02 2. O COMPORTAMENTO DO LÍDER 04 1. O comportamento de tarefa 04 2.2. O comportamento de relacionamento 04 3. A MATURIDADE DOS LIDERADOS 05 4. LIDERANÇA SITUACIONAL: OS VÁRIOS PAPÉIS DO LÍDER 05 1. O Estilo do Líder e a Maturidade dos Liderados 06 5. ESTILOS DA LIDERANÇA SITUACIONAL 08 5.1. A Liderança Situacional divide-se em quatro estilos

Liderança Situacional: O Líder como Agente Provedor de Qualidade de Vida no trabalho. Rebeca Soares da Gama* Rebeca Cristinne Francisca da Silva** Orientadora:Eliana Maria Cunha de Castro*** Resumo: O presente estudo constou de uma revisão bibliográfica sobre os conceitos de liderança e liderança situacional e seus diferentes estilos, abordando, de forma breve, a evolução do conceito de qualidade de vida no trabalho. Além disso, aborda questões referentes às características do…

tarefas e assume um cariz pessoal de valor Os membros da equipa competem pela valorização do líder num clima de desconfiança Há pouca responsabilização pelos erros e tendência para “jogos de responsabilidades” 18. PESSOAS TAREFAS Com base na teoria situacional de liderança - Blake e Mouton (1964 ) 5.5 1.1 1.9 9.9 9.1 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Líder Simpático Líder Equipa Líder Indiferente Líder Tarefa Líder Equilibrado 19. + _ E F I C Á C I A LÍDER EQUIPA LÍDER…