Fatores De Produção Bens E Remuneração

ESTUDO DE GESTÃO DE PESSOAS PARANAÍBA 2006 1 REMUNERAÇÃO A remuneração é a função de RH que lida com as recompensas que as pessoas recebem em troca do desempenho das tarefas organizacionais (CHIAVENATO, 2004). De acordo com Chiavenato (2004), a remuneração total é composta por três componentes, remuneração básica, que é o pagamento fixo que o funcionário recebe de maneira regular na forma de salário mensal ou na forma de salário por hora. Por incentivos que são…

consequências e as relações com o mercado. •Compreender a inter-relação da economia com outras áreas do conhecimento. 2 Conceito de Economia É a ciência social que estuda como o indivíduo e a sociedade empregam recursos escassos (limitados) na produção, de modo a distr ibuí-los entre a sociedade, a fim de satisfazer as necessidades humanas que são ilimitadas. 3 IDENTIFIQUE SITUAÇÕES ROTINEIRAS QUE ENVOLVEM O NOSSO COTIDIANO E A ECONOMIA 4 Problemas econômicos…

consequências e relações com o mercado. Compreender a inter-relação da economia com outras áreas do conhecimento. Conceito de Economia É a ciência social que estuda como o indivíduo e a sociedade empregam recursos escassos (limitados) na produção, de modo a distribuí-los entre a sociedade, a fim de satisfazer as necessidades humanas que são ilimitadas. 1 02/05/14 Problemas Econômicos Fundamentais • O que e quanto produzir? • Como produzir? • Para quem produzir

suas consequências e relações com o mercado. Compreender a inter-relação da economia com outras áreas do conhecimento. Conceito de Economia É a ciência social que estuda como o indivíduo e a sociedade empregam recursos escassos (limitados) na produção, de modo a distribuí-los entre a sociedade, a fim de satisfazer as necessidades humanas que são ilimitadas. Problemas Econômicos Fundamentais • O que e quanto produzir? • Como produzir? • Para quem produzir? Então... O modo como as…

revolução, houve um fator histórico de essencial relevância, que foi o grande impulsionador para a modificação estrutural dos produtos e serviços, possibilitando os avanços que temos hoje. Tal fenômeno foi batizado, posteriormente, de Revolução Tecnológica. Ocorreu após as grandes guerras mundiais e caracterizou-se pela migração dos conhecimentos e tecnologias utilizados pela indústria bélica, no setor militar, para a sociedade civil em geral. A possibilidade de lucro foi fator…

1.1 Remuneração da Força de Vendas • • Remuneração é o processo que envolve todas as formas de pagamento ou de recompensas dadas aos funcionários em contrapartida do seu trabalho. A remuneração da força de vendas corresponde a todos os aspectos que compõe o salário de um profissional de vendas, como valores fixos, comissões e prêmios. Existe também os benefícios diretos e indiretos que podem ser inerentes ao cargo ou à empresa que são considerados como parte da…

interligados no estudo da atividade econômica. Muitas situações na vida econômica tem por objetivo apenas o que há de valor para representá-la, como na atividade bancária que realiza operações cambiais e aplicações diversas, nesse caso é aquele que opera bens e serviços. Já em finanças, tem por objetivo a moeda ou o dinheiro, que uma sociedade comercial pode ter uma situação econômica muito boa para poder construir um patrimônio solido, mas péssimas finanças por não ter moeda ou dinheiro…

Trabalho sobre: O PROCESSO MIGRATÓRIO E SUAS INFLUÊNCIAS NA CONSTRUÇÃO DO VALOR TRABALHO, REMUNERAÇÃO E RENDA. INTRODUÇÃO Compreender os processos de crescimento e surgimento de determinada cidade ou país, requer análise sobre o contexto histórico dos mesmos. É de grande importância a observação das influências da globalização para aprendermos a conviver com a diversidade cultural e social devido aos processos de migração de pessoas que vêm de diversos lugares a…

a margem de lucro cada vês mais estreita onde somente lucra quem utiliza-se de uma maneira à usufruir com total aproveitamento os insumos necessários à produção. Para que possamos ser realmente competitivos no mercado devemos oferecer ao cliente o maximo de qualidade por um preço competitivo. Estes fatores estão diretamente ligados com a produção, no subfaturamento dos produtos, onde quem produz mais com menos e com qualidade se torna competitivo. Para que todo este processo torne-se…

SUMÁRIO 1. CAPÍTULO 1 – Salário e Motivação Neste capítulo iremos abordar sobre a motivação e o salário, se ambos complementam o outro e qual a visão do grupo. 1.1. Salário é fator motivador? O salário é um fator motivacional momentâneo, ou seja, ele supre as necessidades atuais do colaborador. Em muitos casos ele sempre volta a cobrar um novo aumento de salário, afinal com seu novo padrão de vida ele passa a ter novos gastos e cada vez mais