Fatores De Liderança

como situação negativa. -Motivação humana: fatores psicológicos(Lewin); -Liderança; -Comunicação; -Organização Informal: Grupos Informais -Homem Social; -Oposição à teoria Clássica. Homem Social -É complexo, seu comportamento no trabalho é consequência dos fatores motivacionais; -Pessoas são motivadas por necessidades humanas e alcançam suas satisfações por meio dos grupos sociais -Comportamento dos grupos é influenciado pelo estilo de supervisão e liderança -As normas sociais dos…

Considerações sobre a Influência da Liderança no Clima Organizacional: Estudo de Caso Múltiplo Juliana Saboia juliana@unors.com.br FISUL Solange Chies solchies@yahoo.com.br FISUL Resumo:O presente trabalho teve como objetivo identificar o estilo de liderança e a influência que esta exerce sobre o clima organizacional de duas empresas localizadas na região serrana do estado do Rio Grande do Sul. A abordagem do tema clima organizacional e sua influência na cultura das empresas…

responsabiliza pela gerência da empresa e torna-se imprescindível o conhecimento da natureza humana, em virtude de a empresa ser constituída de pessoas que ocupam cargos diferentes em níveis diferentes e executam tarefas diferentes. A motivação, a liderança e a comunicação são os principais meios de dirigir as pessoas dentro das empresas. MOTIVAÇÃO HUMANA Conceito de motivação humana tem sido utilizado com diferentes sentidos; é a força ou impulso que leva a pessoa a agir de…

motivadas para desenvolver da melhor forma o trabalho e problemas que ocorrem dentro do serviço público. Vem explicar que a liderança é a competência que mais influencia nos resultados gerenciais dentro das organizações. Está diretamente ligada à habilidade gerencial na condução de problemas que envolvem o relacionamento humano e influências diversas na equipe de colaboradores. A liderança tem sido crescentemente considerada como um dos elementos essenciais da boa governança pública.…

A Influência dos Estilos de Liderança na Rotatividade de Pessoal: Um Estudo de Caso em uma Indústria de Produtos Alimentícios. Márcio Gallo Especialista em Gestão Empresarial e Liderança – FABE E-mail: marcio-gallo@bol.com.br Cristiano Longo Professor Especialista em Gestão de Pessoas – FABE E-mail: cristiano@fabemarau.edu.br RESUMO Sabe-se que as pessoas são recursos fundamentais para que uma organização possa executar suas estratégias visando manter-se competitiva no mercado em que…

Liderança Teorias de Administração I Definição - LIDERANÇA É o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas. Proximidade física ou temporal não é importante nesta definição. Um cientista pode ser influenciado por um amigo que nunca viu ou mesmo que viveu em outra época. Da mesma forma líderes religiosos são capazes de influenciar adeptos que estão muito longe. Variáveis - IMPACTAM A LIDERANÇA 1 - As características do…

ESTILOS DE LIDERANÇA 6.2 Lideranças formais e informais De acordo com Silva (2001), a liderança também aparece de maneira formal, sendo exercida por indivíduos escolhidos para deter autoridade formal nas organizações, e de maneira informal, que é exercida por pessoas que se tornam influentes por possuir habilidades especiais, atendendo à necessidade dos liderados. Existem diferenças entre gerentes e líderes., Robbins (2004). Bergamini (1994, p. 109) afirma que: Os es. Isso…

João Tomás Robalo Nº 76149 José Girão de Almeida Nº 76545 JANEIRO DE 2013 ÍNDICE Introdução 2 O que é uma organização? 3 Comportamento Organizacional 4 1. Liderança 6 2. Motivação 11 Alguns exemplos 14 Conclusão 15 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi realizado no âmbito da Unidade Curricular Introdução à Gestão, da Licenciatura em Engenharia de Gestão Industrial, pelos alunos

O PAPEL DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Abelardo Gomes Fonseca Neto Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELV Bacharelado em Administração de Empresas (HID Professor: Carlos Frederico Lapenda RESUMO Diante da globalização aumentou significativamente a competitividade nas organizações e para que elas tenham um diferencial no mercado é indispensável que o líder mantenha suas equipes motivadas e comprometidas. A liderança abordada no presente…

Escola Superior de Tecnologias – Instituto Politécnico de Setúbal CET – Sistemas em Eletrónica e Computadores Liderança e motivação – sobre o ponto de vista de uma experiência Militar Cátia Agostinho Resumo O presente trabalho tem como objetivo expor conceitos sobre liderança e motivação, bem como enquadrá-los seguindo uma experiência militar. A Liderança e Motivação são dois conceitos de maior importância em qualquer organização. A primeira, influencia o comportamento das pessoas; e