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suas metas de redução dos Gases Causadores do Efeito Estufa, o MDL prevê que os projetos contemplem o desenvolvimento sustentável do país hospedeiro. O que é o MADSA®? Ferramenta para diagnóstico de sustentabilidade socioambiental. Foi concebida para fornecer indicadores sustentáveis para gestão de projetos, buscando resultados que possibilitem a melhoria contínua na gestão com responsabilidade social. Objetivos do MADSA®. Estabelecer e mensurar indicadores sociais e ambientais para avaliar os projetos de MDL. Países do anexo I (Protocolo de Q uioto) Alemanha, Austrália, Áustria, Belarus, Bélgica, Bulgária, Canadá, Comunidade Européia, Dinamarca, Espanha, Estados Unidos, Estônia, Federação Russa, Finlândia, França, Grécia, Hungria, Irlanda, Islândia, Itália, Japão, Letônia, Lituânia, Luxemburgo, Noruega, Nova Zelândia, Países Baixos, Polônia, Portugal, Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte, República Tcheco-Eslovaca, Romênia, Suécia, Suíça, Turquia e Ucrânia. RESUMO O MDL (Mecanismo de Desenvolvimento Limpo) é um dos mecanismos propostos pelo o Protocolo de Quioto de forma a auxiliar os países do Anexo I a atingirem suas metas de redução de gases de efeito estufa. Este trabalho propõe a realização de diagnóstico de sustentabilidade socioambiental por meio da ferramenta MADSA®, cujo objetivo é estabelecer e mensurar indicadores sociais e ambientais para avaliar os projetos de MDL. Segundo critérios do Protocolo de Quioto,…

autorais pela INTERFACEHS, com a citação completa da fonte. Em caso de dúvidas, consulte a secretaria: interfacehs@interfacehs.com.br SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL: FATOR CRÍTICO DE SUCESSO À IMPLANTAÇÃO DOS PRINCÍPIOS DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL NAS ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas1; Gilson Brito Alves Lima2 1 Doutor em Engenharia pela Coppe/UFRJ; Professor Coordenador do Mestrado em Sistemas de Gestão da Universidade Federal…

resposta. a. Fazer o que é certo da forma correta contribui para o desenvolvimento sustentável, mas é necessário que as organizações demonstrem ética e transparência nos resultados de suas ações. b. A educação é um fator crítico para o desenvolvimento sustentável, pois a mudança de paradigmas decorre do processo de formação e transformação do ser humano para uma cultura de sustentabilidade. => c. Existe uma única alternativa com potencial para reduzir as emissões e…

proprietários.....................................................................................5 1.4-Lista detalhada dos pontos fortes e fracos da organização............................................5 1.5- Breve histórico..............................................................................................................6 2- FUNDAMENTOS DA ORGANIZAÇÃO.......................................................................6 2.1-Fatores Críticos de…

No mundo atual, a responsabilidade social, traduzida nos atuais conceitos de sustentabilidade, deixou de ser um diferencial, e tornou-se parte imprescindível na atuação de qualquer empresa. No universo corporativo, está cada vez mais presente no posicionamento, nas estratégias, nas operações, no comportamento e no dia a dia das empresas. Isso se deve a três grandes fatores: o aumento da conscientização das empresas, a postura crescentemente crítica da sociedade e a evolução da…

Cidade de Cingapura: Infraestrutura..................................................................... 7 3.2 Cidades Nacionais.................................................................................................. 7 3.2.1 Origem dos Dados................................................................................................ 7 3.2.2 Cidade de Araraquara: Sustentabilidade............................................................... 8 3.2.3 Cidade de…

Este trabalho apresenta um estudo de caso sobre PM&A desenvolvimento humano e empresarial,tendo em vista,aspectos relacionados à sua Gestão Ambiental e ao seu modelo de sustentabilidade. A empresa pode ser considerada modelo de cidadania corporativa e de responsabilidade sócioambiental. Nesse contexto é feita uma simulação do Sistema de Gestão Ambiental. PM&A desenvolvimento humano e empresarial Uma empresa produtora de soluções de…

meio ambiente. Nosso trabalho é realizado a partir de uma coleta de eletrônicos, onde passa pelo processo de higienização, eliminação de compostos tóxicos, separação de itens reutilizáveis que são distribuídos para organizações e o restante dos componentes passam pelos processos de reciclagens, aonde irão se tornar matéria para fabricação de novos objetivos. Temos uma equipe formada por 48 funcionários, divididos desde as áreas administrativas a produção. Trabalhamos de acordo com a…

Diagnóstico Organizacional: Primeiro passo na construção de uma perspectiva de sustentabilidade e responsabilidade corporativa na gestão. Para tornar uma empresa sustentável é preciso em primeiro lugar conhecer a empresa a fundo. Depois disso é necessário realimentar suas estratégias, encaminhando as para o planejamento estratégico e para gestão. Esse resultado é de alto interesse para a empresa ficar mais competitiva e sustentável. Precisa ser muito estudado e discutido…

AMBIENTE 5 1.1 FATORES ECONÔMICOS 5 1.2 FATORES POLÍTICOS 5 1.3 FATORES SOCIAIS 5 1.4 FATORES TECNOLÓGICOS 5 1.5 FATORES AMBIENTAIS 5 1.6 FATORES GEOGRÁFICOS 5 1.7 FATORES LEGAIS 6 2.ANÁLISE DE SENSIBILIDADE AMBIENTAL 6 2.1 ALAVANCAGENS 6 2.2 PROBLEMAS 6 2.3 RESTRIÇÕES 6 2.4 VULNERABILIDADES 6 2.5 JANELA ESTRATÉGICA 7 2.6SWOT 7 3.ANÁLISE DA SITUAÇÃO 7 3.1ANÁLISE DA CONCORRÊNCIA 7 3.2POSIÇÃO COMPETITIVA DAS PRINCIPAIS EMPRESAS 8 3.3ANÁLISE COMPETITIVA 8 4.ANÁLISE…