Exercícios Sobre Capital Humano

Exercício 1: O produto interno bruto (PIB) representa a soma (em valores monetários) de todos os bens e serviços finais produzidos numa determinada região (quer seja, países, estados, cidades), durante um período determinado (mês, trimestre, ano, etc). O PIB é um dos indicadores mais utilizados na macroeconomia com o objetivo de mensurar a atividade econômica de uma região. A fórmula clássica para expressar o PIB de uma região é a seguinte: PIB = C + I + G + X – M Este indicador…

negativa para que o ativo possa aumentar), ou- seja capital de terceiros, a importância do passivo é tão importante como o ativo uma fatia da entidade complicada de se lhe da, pois esta mexendo no caixa de uma entidade. Com o crescimento de forma desmedida do passivo poderá levar a entidade gerar necessidade de ser solicitada á justiça. Temos alguns tópicos dentro do passivo, passivo circulante obrigações que deverão ser pagas no decorrer do exercício duplicatas, contas e…

de Tal: responsável pelas Gerencias de: Integração e Escopo. Fulana de Tal: responsável pelas Gerencias de: Tempo e Qualidade. Fulano de Tal: responsável pela Gerencia de: Custo Fulano de Tal: responsável pelas Gerencias de: Recursos Humanos e Comunicação. Fulano de Tal: responsável pelas Gerencias de: Risco e Aquisição. 4. Objetivos Este projeto tem como objetivo apresentar o planejamento para a abertura da empresa “Trios Camiseteria”, indústria que visa atender:…

infiel. O assunto é polêmico e está sempre em discussões e novas interpretações, enquanto não foi definitivamente harmonizada e pacificada a situação, uniformizando-se jurisprudências. “A discussão iniciou-se na Convenção Americana sobre Direitos Humanos, conhecida como Pacto de San José da Costa Rica, ratificado no Brasil pelo Decreto Legislativo número 27, de 26 de maio de 1992 e posta em vigor pelo Decreto nº 678, de 06 de setembro de 1992, cujo artigo 7º, § 7º, limitou a…

Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP

O Contrato Individual de Trabalho em regra é por prazo indeterminado, contudo a legislação trabalhista permite a estipulação de contrato de trabalho por prazo determinado, em certos casos, expressamente previstos. Sobre o contrato de trabalho por prazo determinado analise as afirmativas abaixo descritas: I. O Contrato de Experiência tem duração máxima de 90 (noventa) dias, podendo ser prorrogado por uma única vez, sem ultrapassar o prazo máximo, contando com a prorrogação. II. O Contrato

como coordenação, direção, comunicação e participação para a realização dos quatro processos principais. A justificativa do estudo encontra-se no fato de que a administração constitui a maneira de utilizar os diversos recursos organizacionais: humanos, materiais, financeiros, de informação e tecnologia, para alcançar objetivos e atingir elevado desempenho. Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso dos recursos organizacionais para alcançar determinados…

10 3. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 12 3.1 O RH e o Makro 13 4. ESTATÍSTICA APLICADA 14 4.1 ANÁLISE DE GRÁFICOS 16 Políticas de Recrutamento e Seleção- RS (V1- V3) 16 CONCLUSÃO 20 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 21 INTRODUÇÃO Com esse trabalho vamos conhecer a empresa Makro atacadista, sua criação e atividades que desenvolve e principalmente o modo que ela vem desenvolvendo seu trabalho junto a sua fonte de energia que é seu capital humano, vamos analisar seu…

avaliar a área de recurso humanos, quanto a sua competência, no que se diz a respeito á aplicação do planejamento estratégico na gestão de recursos humanos. Diante da importância dos recursos humanos, também conhecidos como capital intelectual da organização, e a necessidade de um planejamento estratégico na gestão dos recursos humanos, para que os mesmo contribuam de forma efetiva no alcance dos objetivos e metas das organizações. A grande maioria dos estudos atuais sobre a áreas de…

Introdução Análise Macroeconómica da Economia Mundial Análise Macroeconómica da Economia Portuguesa Perspectivas para a Economia Portuguesa em 2009 Responsabilidade Social Empresarial Actividade Desenvolvida pela Empresa Estratégia Comercial Recursos Humanos Análise Económica e Financeira da Empresa Volume de Negócios e Resultados Investimentos Notas Finais Balanço Demonstração de Resultados Anexo ao Balanço e Demonstração de Resultados 2 Relatório & Contas 2008 I.…