Bullyng

O Bullying no local de trabalho Diferente do que se imagina, a prática do bullying não ocorre somente dentro das salas de aulas. Também não acontece somente entre alunos: os mais populares e os nerds; ou entre os maiores e os menores. A prática do bullying, esse comportamento tão eficaz e destrutivo da nossa auto-estima, está presente também entre adultos em seus locais de trabalho. Com pouquíssimas diferenças nas suas definições e muita semelhança nas suas conseqüências, o bullying no local de trabalho pode se tornar um grande pesadelo para muitas pessoas. O bullying no local de trabalho pode ser definido como: “A exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do emprego”. Margarida Maria Silveira Barreto (2000), Médica do Trabalho O bullying no local de trabalho freqüentemente envolve o abuso ou mau uso do poder. A prática do Bullying inclui comportamentos que intimidam, denigrem, ofendem ou humilham um trabalhador, normalmente na frente de outras pessoas. A prática do bullying cria sentimentos de impotência no alvo e minimiza o

BULLYING: O EXERCÍCIO DA INTIMIDAÇÃO Bullying é um termo utilizado para descrever atos de violência física ou psicológica, intencionais ou repetidos, praticados por um indivíduo ou grupo de indivíduos causando dor e angústia, sendo executados dentro de uma relação desigual de poder. O termo bullying como o conhecemos hoje, só veio a público há bem pouco tempo, no entanto, essa prática é bastante antiga; basta que se conheça um pouco de história para se chegar a essa conclusão. O que…

APOSTILA 2 docentes d o ensino fundamental I INFORMAÇÕES E ATIVIDADES DO QUE SE TRATA O CHEGA DE BULLYING? Estas páginas são destinadas aos docentes de escolas do ensino fundamental I, porque são eles que acompanham diariamente os meninos e as meninas, que melhor os conhecem e procuram seu bem-estar desde a infância. É grande o papel da escola em detectar e deter o bullying. Não é um problema simples, envolve toda a comunidade escolar (estudantes, docentes, familiares) e requer…

SITUAÇÃO-PROBLEMA Quais as medidas que podem ser tomadas para prevenir o bullying no ambiente de trabalho? O que pode ser feito? Aqui vão algumas dicas do que fazer: Funcionários: Retome o controle da situação! • Reconheça que você está sendo alvo de bullying • Reconheça que você NÂO é o causador do problema. • Reconheça que a prática do bullying tem a ver com controle e portanto, não tem nada a ver com o seu desempenho no trabalho. Tome uma atitude! • Faça anotações em um…

Nome: Ana Cristina; Dayane; Jucimara; Soely; Suzana COXIM-MS • Compreender o papel da escola e do profissional da educação como agente essencial para o desenvolvimento de uma sociedade mais justa e democrática. Objetivo • Conhecer as práticas educacional • A postura do profissional da educação em sala de aula • As dificuldades que os professores debilitados encontram no exercício docente • O papel da escola no âmbito educacional • Os conceitos da inclusão nas escolas • Os conceitos…

NOÇÃO DE BULLYING Bullying é um termo da língua inglesa (bully = “valentão”) que se refere a todas as formas de atitudes agressivas, verbais ou físicas, intencionais e repetitivas, que ocorrem sem motivação evidente e são exercidas por um ou mais indivíduos, causando dor e angústia, com o objectivo de intimidar ou agredir outra pessoa sem ter a possibilidade ou capacidade de se defender, sendo realizadas dentro de uma relação desigual de forças ou poder. TIPOS DE…

supracitados à educação, à cultura, ao esporte e ao lazer, visando efetivar o pleno desenvolvimento do indivíduo, o preparo para o exercício da cidadania e a qualificação para o trabalho. Materiais e Métodos Este trabalho foi desenvolvido com base no material didático-pedagógico coletado através de um levantamento historiográfico realizado no conselho tutelar do município de Olinda, com os dados coletados foi realizado um estudo transversal para caracterizar todos os casos…

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO DO ESTADO DE SÃO PAULO UNVERSIDADE DE SÃO PAULO SÉRGIO LUIZ DE MELLO BULLYING: DOENÇA, TRANSTORNO OU FALTA DE RESPEITO? SÃO PAULO 2011 [pic] SECRETARIA DE EDUCAÇÃO DO ESTADO DE SÃO PAULO UNVERSIDADE DE SÃO PAULO SÉRGIO LUIZ DE MELLO BULLYING: DOENÇA, TRANSTORNO OU FALTA DE RESPEITO?…

Bullying - Papel da escola Em relação à escola, em primeiro lugar, deve conscientizar-se de que esse conflito relacional já é considerado um problema de saúde pública. Por isso, é preciso desenvolver um olhar mais observador tanto dos professores quanto dos demais profissionais ligados ao espaço escolar. Sendo assim, deve atentar-se para sinais de violência, procurando neutralizar os agressores, bem como assessorar as vítimas e transformar os espectadores em principais…

O bullying geralmente é feito contra alguém que muitas vezes não consegue se defender e não entende os motivos daquela agressão gratuita. A vítima geralmente teme os agressores por serem violentos e opressores, e praticado em qualquer ambiente, ou seja, na rua, na escola, na igreja, no clube etc. Muitas vezes é praticado por pessoas dentro da própria casa da vítima. No Brasil o bullying é traduzido como o ato de bulir, tocar, bater, soquear, zombar, tripudiar, ridicularizar, colocar…