Exercicio departamento pessoal

Exercícios- aula 01 1-Cite os documentos exigidos por lei para o registro do empregado; • CTP(carteira de trabalho e previdência social); • RG(cédula de identidade), caso não tenha, apresentar certidão de nascimento; • Titulo de eleitor; • Certificado de reservista; • CPF(cadastro de pessoa física); • Fotografias; • Certidão de casamento; • Certidão de nascimento dos filhos (ª) até 21 anos, no caso de serem estudante até24 ano, mediante declaração da escola que estiver cursando; filhos(ª) inválidos, independentes de idade ; • Caderneta de vacinação (dos filhos menores de 7 anos); • Antecedentes criminais; • Exame medico admissional; • Comprovante de residência; • Declaração escolar que confirme estar freqüentando algum curso, quando menor; • Deverá estar acompanhado do pai/mãe ou responsável legal, quando menor; • Carteira de habilitação; • Registro em conselho regional de profissionais; • Certidão de casamento com averbação de divorcio; • Oficio de obrigações do pagamento de pensão alimentícia; • Certificados e diplomas diversos 2- Qual é a finalidade do exame medico na admissão de um empregado? R= É de medir as condições físicas e mentais do candidato para avaliar se o mesmo está apto ou não para o cargo. 3- Como é feito o cadastramento do empregado no PIS? R= É feito junto a caixa econômica federal. Quando o empregado não seja cadastrado, a empresa abre uma conta automaticamente. 4- O que é PIS/PASEP? R= É um sistema feito por um único…

empregado em relação à contribuição sindical no ato da sua contratação *referente a um dia de trabalho 8=Quais as anotações que devem constar na CTPS? * arquivar os documentos comprobatórios do comprimento das obrigações trabalhista e previdenciária; apresentar a GFIP e CAGED. 9= Explique e fundamente o que você entendeu sobre dissídio coletivo ? *realizado entre o sindicato dos empregados e o sindicato patronal ao qual pertencem as empresas esse acordo tem como data base…

Aluna: Jacqueline da silva Nunes Trabalho departamento pessoal Pg17 1= Cite os documentos exigidos por lei para o registro do empregado. *CTPS (carteira de trabalho );RG ; titulo de eleitor ; certificado de reservista ; CPF; fotografia certidão de casamento ; certidão de nascimento de filhos até 21anos ;se estudante até 24anos caderneta de vacinação dos filhos até 7aos ;antecedentes criminais; exame medico admissional ;comprovante de residência ; declaração escolar que confirme…

Trabalho de departamento pessoal Exercício da Aula 3 1- Com suas palavras, explique o que você entendeu por apuração do 13º salário. R= o 13º salário e uma gratificação anual que todo trabalhador tem direito 2- Qual a base de calculo para o pagamento do 13º sala rio? R= eo salário dividido por doze e multiplicado pelo tempo de trabalho 3- Explique quais os prazos para o pagamento da 1º e da 2º parcela do 13º salário e qual o procedimento que o empregado deve…

Exercícios Curso: Departamento Pessoal Professor: Bruno Aluno: Wladimir Sousa Data: 25/01/2012 EXERCÍCIO-AULA 1 1-CITE OS DOCUMENTOS EXIGIDOS POR LEI PARA REGISTRO DO EMPREGADO. R=CTPS; RG; Título de Eleitor; Certificado de Reservista; CPF; Fotografia; Certidão de Casamento; Certidão de Nascimento de filhos até 21 anos (no caso do filho ser estudante, até 24 anos, mediante declaração da escola que estiver cursando; e filhos inválidos, independente de idade); Caderneta de…

Rotinas Administrativas  Formação Profissional Livro Livro do Educador - Departamento Pessoal Índice Introdução ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 06 1.1 - Missão do Curso de Rotinas Administrativas ---------------------------------------------------------06 1.2 - Cronograma ----------------------------------------------------------------------------------------------06 1.3 - Venda VIP por Módulo…

DEPARTAMENTO PESSOAL Prof. FERNANDO VERNDL 2011 ANOTAÇÕES DO(A) ALUNO(A) Data Anotação I N D I C E 1. DEPARTAMENTO PESSOAL 2. HISTÓRICO DAS RELAÇÕES HUMANAS 3. ORGANOGRAMA DA…

1. LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 1.1 A CLT ..........4 1.2 Justiça do Trabalho – Competência e Composição ..........5 1.2.1 Jurisprudência e Enunciados do TST ..........8 1.2.2 Fases – Da Inicial até a Liquidação da Sentença ..........13 1.3 Da Duração do Trabalho e Jornada de Trabalho ..........17 1.4 Dos Períodos de Descanso ..........22 1.5 Salário e Remuneração ..........23 1.6 Salário Mínimo e Piso Salarial da Categoria ..........25 1.7 Trabalho em Período Noturno…

INDICE CAPÍTULO 1 - DIREITO DO TRABALHO 4 1.1. HIERARQUIA DAS NORMAS JURÍDICAS 4 1.2. CLT – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO 4 CAPÍTULO 2 – DEFINIÇÕES 6 2.1. EMPREGADOR 6 2.2. EMPREGADO 6 2.3. PESSOA FÍSICA 6 2.4. PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS 6 2.5. NÃO EVENTUALIDADE 6 2.6. EMPREGADO AVULSO 7 2.7. EMPREGADO DOMÉSTICO 7 2.8. DIARISTA 7 2.9. EMPREGADO TEMPORÁRIO OU TRANSITÓRIO 7 2.10. EMPREGADO RURAL 8 2.11. EMPREGADO SAFRISTA OU AVULSO RURAL 8 2.12. TRABALHADOR AUTÔNOMO…

PROCEDIMENTOS PARA ADMISSAO DE FUNCIONÁRIOS E OUTROS SERVIÇOS DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL: 1. ADMISSAO DE PESSOAL Concluído o processo de recrutamento e seleção do candidato a vaga iniciam-se os procedimentos para a sua efetiva contratação. Para que se processe o registro, o empregado devera apresentar os seguintes documentos ao Departamento Pessoal: 1.1. Carteira de Trabalho e Previdência Social - Art. 13 da CLT Por determinação do Art. 13 da CLT, a CTPS (Carteira de…