Exercicios Sobre Cargos E Salarios

nesta função mais dois anos, findos os quais o empregador, para dar oportunidade a outra pessoa, resolveu reverter João ao cargo de origem (vendedor interno), voltando a trabalhar nas mesmas condições dos dois primeiros anos, por mais um ano, quando de então teve seu contrato de trabalho rescindido. No curso do contrato recebeu apenas o salário contratado, além de 13º salário e férias. Teve o FGTS recolhido e suas verbas rescisórias foram pagas. Diante do caso apresentado, identifique…

Concorrentes Analise do Cenário Econômico SETOR DE RECURSOS HUMANOS: Organograma Organograma por departamento Gestão de Pessoas Dimensionamento de Pessoal Recrutamento Seleção Treinamento Programa de Desenvolvimento Terceirizados Descrição dos Cargos SETOR ADMINISTRATIVO: Missão, Visão e Valores Código de Ética Cronograma Ficha Técnica Justificativa das localizações da sede e das filiais Plantas Modelo da planta das lojas Modelo da planta da indústria Lay Out…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE RIBEIRÃO PRETO – SP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS ANA CAROLINA DE OLIVEIRA PAULINO ROCHA – RA 7304547290 CAMILA BAYARDO BORELA – RA 7327548743 ELISÂNGELA CHIERENTIN XAVIER – RA 7972719492 ISAAC GUILHERMITTE LANÇA – RA 6377219590 LAURA AMORIM – RA 7534602857 LÉA RIBEIRO DE SOUSA – RA 7079539998 MARIA DENISE MARCHIORI UTIAMA – RA 6753358331 NATALIA

Lista de Exercícios Exercício 01: Dados a posição (km) três veículos (A, B e C) em uma rodovia, construir um programa para calcular e imprimir a distância entre os mesmos. Se achar necessário utilizar, existe uma função da classe Math, chamada Abs. Esta função retorna o valor absoluto de um número. Exercício 02: Dados um determinado valor e uma taxa de juros, calcular e imprimir a atualização do montante. Exercício 03: Escrever um programa que leia o nome de…

do pensamento, sendo vedado o anonimato; V - é assegurado o direito de resposta, proporcional ao agravo, além da indenização por dano material, moral ou à imagem; VI - é inviolável a liberdade de consciência e de crença, sendo assegurado o livre exercício dos cultos religiosos e garantida, na forma da lei, a proteção aos locais de culto e a suas liturgias; VII - é assegurada, a prestação de assistência religiosa nas entidades civis e militares de internação coletiva; VIII - ninguém será…

Recorrida, função comissionada de Gerente de Recursos Humanos, o que ensejou gratificação de função correspondente a 37% (trinta e sete porcento) do salário-base. O referido lapso temporal compreendeu o período de 02 de feveireiro de 2001 a 27 de julho de 2012. Quando nesta útima data foi destituído da função por determinação da empregadora, regressando ao cargo efetivo e sendo-lhe retiradas as diferenças salariais decorrentes das funções de confiança. Objetivando a incorporação da…

(R$ 1,00 de ICMS). Já o INSS será reduzido a 5% do salário mínimo (R$ 31,10). Com isso, o EI terá direito aos benefícios previdenciários. O vencimento dos impostos é até o dia 20 de cada mês, passando para o dia útil seguinte caso incida em final de semana ou feriado. Após a formalização, serão cobrados do EI apenas valores simbólicos para o Município (R$ 5,00 de ISS) e para o Estado (R$ 1,00 de ICMS). Já o INSS será reduzido a 5% do salário mínimo (R$ 31,10). Com isso, o EI terá…

01. Examinaremos, neste artigo, a evolução da sistemática de recolhimento das contribuições previdenciárias (parcelas empresa e segurado) relacionadas com os sócios-cotistas de sociedade civil de prestação de serviços profissionais relativos ao exercício de profissões legalmente regulamentadas (SOCIEDADE PROFISSIONAL). 02. A Lei n° 3.807, de 26.08.1960 (que foi a primeira Lei Orgânica da Previdência Social), em sua redação original, previa que eram segurados obrigatórios da Previdência Social

RESUMO. O presente estudo busca demonstrar e analisar os aspectos e requisitos, que dão aos empregados o direito de pleitear equiparação salarial uma vez que para um trabalho igual deve corresponder igual salário, sem discriminação de qualquer espécie. Tem previsão legal no artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho sendo seus principais requisitos: a identidade de função, trabalho de igual valor sendo estes com identidade quantitativa e qualitativa, diferença não superior a dois…

O SISTEMA DE GESTÃO PESSOAS VAMOS INICIAR POR ESSE PROCESSO Processos de Aplicar Pessoas • Modelagem do trabalho (DESENHOS DE CARGOS) – objetiva desenhar as atividades que as pessoas vão realizar na empresa. Caso: A mesmice dos cargos: Tintas ABC (I) Mário Esteves tinha 12 anos de casa quando foi promovido para Gerente de RH da Tintas ABC. Na realidade, seu cargo apenas mudara de nome, pois nada havia sido acrescentado em suas antigas responsabilidades. Olhando ao seu redor, Mario constatou