Exercicios Indicadores De Desempenho

FEDERAL PROF. GRACIANO ROCHA AULA 04 Saudações, caro aluno! Damos início agora ao nosso último encontro. O programa de hoje é meio variado, abarcando aspectos soltos da matéria: • Elaboração, gestão e avaliação anual do PPA. • Mensuração de desempenho e controle orçamentário. Esses são tópicos específicos, sem muitas questões correlacionadas. Vamos examiná-los com a profundidade que o concurso exige. Então, sigamos em frente. Boa aula! GRACIANO ROCHA Prof. Graciano Rocha…

utilizados pelos analistas para obtenção de conclusões acerca da situação econômica e financeira da entidade ou de outros aspectos relacionados com o patrimônio, de acordo com os interesses dos usuários. Auxilia a contabilidade gerencial, pois utiliza indicadores que permitem uma análise comparativa, sendo que a comparação pode ser feita em vários aspectos, como: _ Comparação com períodos passados; _ Comparação com períodos orçados; _ Comparação com padrões setoriais; _ Comparação…

qualidade. O Balanço Social, (ZARPELON, 2006) tem como foco demonstrar publicamente que a intenção da organização não é somente a geração de lucros com um fim em si mesmo, mas o desempenho social. Este é obtido através do compromisso e da responsabilidade para com a sociedade, por meio da prestação de contas do seu desempenho sobre o uso e a apropriação de recursos que originalmente não lhe pertenciam. Também do ponto de vista da melhoria da imagem da organização, o Balanço Social é um…

exige muito dos profissionais. Assim, a Qualidade de Vida no Trabalho passa a ser uma preocupação cada vez mais presente nas organizações.No século XVI, o filósofo Adam Smith acreditava ser o salário um importante fator motivador e decisório no desempenho dos trabalhadores: Assim como a remuneração generosa do trabalho estimula a propagação da espécie (humana), da mesma forma aumenta aboriosidade. Os salários representam o estímulo da operosidade, a qual, como qualquer outra qualidade…

empresa. O seu gerenciamento esta associado com uma maior atenção ao empregado tendo políticas claras e concisas sobre os estado motivacional de cada funcionário, que através de estímulos para que trabalhem de tal maneira que explore o seu melhor o desempenho. Assim o Banco Regional de Brasília tenta melhora a vida dos seus empregados como também o financeiro do banco. O Banco de Brasília (BRB) teve seu inicio na fundação de Brasília, a capital do Brasil, sua estrutura hoje conta com…

Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação à Distância Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Gestão de Desempenho Professor Me. Ericson M. Borges Professora Tutora Presencial: Érika Rodrigues Eliana Regina Pedro RA 2065119576 Regiana dos Santos jorge

alterações profundas na estrutura econômica.Como se pode ver, o conceito de desenvolvimento é mais qualitativo, pois inclui as alterações da composição do produto e a alocação dos recursos pelos diferentes setores da economia, de forma a melhorar os indicadores de bem-estar econômico e social (pobreza, desemprego, violência, condições de saúde, alimentação, transporte, educação, higiene e moradia). Em suma, podemos afirmar que desenvolvimento econômico é algo que combina crescimento com…

como saber analisar cada uma delas. As demonstrações financeiras básicas são: * Balanço Patrimonial (apresenta a situação patrimonial da empresa confrontando com os seus Ativos e Passivos ou Patrimônio Líquido); * Demonstração do Resultado do Exercício (tem por finalidade apresentar um resumo dos resultados financeiros das operações da empresa em um determinado período); *Demonstração das Origens e Aplicações de Recursos (relata como o Capital Circulante da empresa foi utilizado ou…

SOCIEDADE EDUCACIONAL DE ............ INSTITUTO SUPERIOR .......... TECN.......... AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO SETOR DE ARRECADAÇÃO DA EMPREZA........ J AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO SETOR DE ARRECADAÇÃO DA EMPREZA CONCEPA Projeto Integrador de Valores Humanos, orientado pela Professora Kátia Cristina Reimer Siedschlag, do Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais, submetido ao Instituto Superior Tupy,…

consequentemente, para o desempenho empresarial, diversos estudos já foram realizados no sentido de evidenciar a necessidade de utilização da análise das demonstrações contábeis como ferramenta fundamental para o processo de tomada de decisão. Um desses estudos foi o de Martins (2006) que discutiu a importância do processo de avaliação de desempenho como uma ferramenta de agregação de valor ao negócio da organização; Bezerra e Corrar (2006) propõem uma metodologia na análise dos…