Exercicio Resolvido Organograma

........................................................11 1.1 Apresentação da empresa..........................................................15 1.2 Produtos e Serviços...................................................................16 1.3 Organograma..............................................................................18 1.4 Missão, Visão e Valores.............................................................20 2. Plano de Marketing....................................................

Eletrônica da Amazônia devido parceria na prestação de serviço com exclusividade. Figura 2: Logomarca – Fonte: http://www.google.com.br/imgres?q=samsung&hl=pt- 2.3.3 Organograma Para o organograma da empresa, utilizou-se o do tipo linear. Como apresentação das funções que compõem a empresa. Figura 3: Organograma – Fonte: Autores 12 2.3.4 Funcionograma O quadro descreve as principais funções dos cargos da empresa: Diretoria Realiza contatos, busca parcerias,…

da Faculdade Jesus Maria José como exigência parcial para obtenção do grau de bacharelado em Administração de Empresas, sob a orientação do Professor Wendell Léo Castellano. Taguatinga/DF 2009 LISTA DE FIGURAS Figura 1: Organograma da Empresa.........................................................................XX LISTA DE QUADROS Quadro 1: Como fortalecer as pessoas com ao gestão de processos e layout humano..................................xx SUMÁRIO …

9ª. A empresa utiliza na gestão o controle através do fluxo de caixa? Resposta: “Sim”. 10ª. Todos os colaboradores da empresa conhecem o organograma da empresa? Resposta: “Não”. 11ª. Qual tipo (estilo) de liderança adotada? Reposta: “Democrática, pois o Líder sempre procura ouvir seus liderados para melhor tomada de decisões”. 12ª. Como são resolvidos os possíveis conflitos surgidos entre líderes e empregados? Resposta: “Sim, através de diálogos e reuniões mensalmente”.…

V. 5- A missão da empresa é bem definida? R: Sim VI. 6- A visão do futuro empresarial é bem clara? R: Sim VII. 7- Existe um organograma de empresa bem definido? R: sim VIII. 8- Qual o tipo (estilo) de liderança adotada? R: Existe uma hierarquia, e segue-se a forma burocrática de organização. IX. 9- Como são resolvidos os possíveis conflitos surgidos entre líderes e empregados? R: Resolvem-se fazendo reuniões entre os envolvidos e entrando em acordo.

Constituição Federal, o qual proíbe a diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão, por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil. Para se chegar a equiparação salarial é preciso se entender suas diversas atribuições e requisitos: - Saber a real diferença entre Função e Cargo: “A diferença entre cargo e função é que o cargo é o nome que se dá a posição que uma pessoa ocupa dentro da empresa, ou do organograma do seu empregador, e função é o conjunto de…

Compromisso com o desenvolvimento. Organogramas: a empresa se divide hierarquicamente, cada setor possui a sua função específica. Essa divisão é embasada em princípios da Administração Clássica, que estabelece como os responsáveis de cada setor devem se relacionar com seus subordinados de maneira que proporcione um ambiente saudável de trabalho para ambas as partes. Estrutura da empresa e cenário Cada setor tem a sua função específica, onde, é estabelecida no organograma a…

................................. 07 3.1 Recrutamento e seleção ............................................................................ 07 3.2 A Coordenadoria de Administração de Pessoas ....................................... 07 Organograma da Empresa ........................................................................ 08 3.3 Atividades da Administração de Pessoal ................................................. 09 Atividades da Administração de Pessoal ...............

contabilidade pública da minha secretária. 9 1.1.3 Quais demonstrações contábeis são entregues mensalmente aos clientes? R: Durante o exercício são feitos os balancentes, demonstrativos de pagamentos e a evolução do orçamento com as despesas. 9 1.1.4 Comentários do grupo 10 1.1.5 “O interessante deste questionário é a visão do profissional da atualidade sobre a…

Características de Trabalho Condições gerais de exercício: Os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras,…