Estudo Do Caso Sobre Recurso Humano Na Funcao Publica

FUNCIONÁRIOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CABO-VERDIANA ACTUAL Maria Serafina Rocha Alves Tavares Dissertação de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos Orientadora: Professora Doutora Felipa Cristina Henriques Rodrigues Lopes dos Reis Lisboa, 2010 UNIVERSIDADE ABERTA Mestrado Gestão MOTIVAÇÃO E DESEMPENHO DOS TRABALHADORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CABO-VERDIANA ACTUAL Dissertação de Mestrado em Gestão para obtenção do grau de Mestre em Gestão de Recursos Humanos, elaborada sob…

INTRODUÇÃO Com o advento da Constituição Federal de 1988, a assistência social se fortaleceu como política de Seguridade Social e, portanto, como um direito do cidadão. A promulgação da Lei Orgânica de Assistência Social – LOAS, juntamente com a discussão sobre a formulação e implementação de um sistema público descentralizado culminou na Política Nacional de Assistência Social com sua gestão por meio do Sistema único de Assistência Social – SUAS. Assim, o SUAS, fundamentado na Política…

Disserte sobre os princípios fundamentais do Direito ambiental Princípios fundamentais do Direito Ambiental Princípio do Direito Humano Fundamental O direito ao meio ambiente protegido é um direito difuso, já que pertence a todos e é um direito humano fundamental, consagrado nos Princípios 1 e 2 da Declaração de Estolcomo e reafirmado na Declaração do Rio. Princípio Democrático Assegura ao cidadão o direito à informação e a participação na elaboração das políticas públicas…

todo o país e formação e capacitação de recursos humanos em matéria de pagamento de salários. O presente trabalho pretende analisar as percepções e representações sociais na introdução do SISTAFE como instrumento viável do pagamento de salários nos serviços públicos, no âmbito da Reforma do Sector Público. A análisar das percepções e representações em torno do SISTAFE surge na medida em que hoje em dia, desenvolve-se um campo de análise das políticas públicas. Shore et al (1980)…

Débora Cristina de Almeida Fatores que Influenciam a Mudança da Organização Privada para a Organização Pública. FACULDADE ETEP Administração 2014 Débora Cristina de Almeida Fatores que Influenciam a Mudança da Organização Privada para a Organização Pública. Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação em Administração apresentado à Faculdade ETEP, como parte dos requisitos para colação de grau. Orientadora: Profª. Cátia Regina de Oliveira Roxo FACULDADE ETEP Administração 2014

intrínsecos da função, nas características inerentes a cada uma delas, a função legislativa consiste na expedição de atos normativos, ou seja, gerais (porque aplicáveis a destinatários indeterminados) e abstratos (porque não se destinam a uma aplicação única, mas a sucessivas aplicações, sempre que se configurar a situação neles prevista); a jurisdicional, na solução de controvérsias jurídicas; e a administrativa (ou executiva), na realização de modo direto e imediato de determinada…

IRES PEREIRA CARVALHO EDUCAÇÃO FISCAL NAS ESCOLAS PÚBLICAS MUNICIPAIS DE DAVINÓPOLIS - MA: uma pratica para a cidadania a partir da Escola Santa Isabel. Eixo Temático: Sensibilização de educandos e de toda a comunidade escolar da Escola Santa Isabel para importância de se acompanhar os gastos públicos e entender a importância dos impostos na para as políticas públicas e na condução de um município ético. Ações a serem desenvolvidas: mobilização, sensibilização e…

ABERTA DO BRASIL - UAB UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MONTES CLAROS- UNIMONTES Seminário IV GESTÃO PÚBLICA GESTÃO PÚBLICA EM AÇÃO Diante da oportunidade de desenvolver um estudo acadêmico através dos vídeos disponibilizados, os links, os textos e pesquisas em outras fontes- revistas, jornais e livros- possibilitou escolher uma linha de formação e desenvolver uma produção textual baseada na Gestão Pública. Com o objetivo de compreender a importância dessa linha de formação na…

INTRODUÇÃO o pensamento neoliberal aponta o Estado como “ineficiente” na sua função de prover o bem-estar social. a razão é lógica e diz respeito a ele estar sujeito a uma imensurável demanda de ações, sendo que em contrapartida ele opera em um ambiente de contingenciamento de recursos, os quais quase sempre são escassos. Somam-se a isso os excessos de regulamentação da economia motivados pela sua estrutura burocrática, que complicam a produção e sobrecarregam os seus custos.…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: SEMINÁRIO III CARPINETTI, Luiz Cesar Ribeiro; SANTOS, Fernando César Almada. Programas da qualidade e de recursos humanos: constatações práticas. 1997. Disponível em: . Acesso em: jun. 2014. CARVALHO, Ana Cristina de Almeida. A gestão da flexibilidade no emprego através da gestão de recursos humanos: o caso das grandes consultoras de gestão. 2005. 369 f. Tese (Doutorado em Ciências Empresariais) – Escola de…