O Melhor Estilo de Liderança

nunca fosse morrer... e morre como se nunca tivesse vivido”. (Dalai Lama) SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 6 1 CARACTERIZANDO A LIDERANÇA ...................................................................... 7 1.2 Origem da liderança .......................................................................................... 9 2 TIPOS DE LÍDERES .............................................................................................. 11 2.1 Autoritário ........................................................................................................ 11 2.2 Democrático..................................................................................................... 11 2.3 Liberal .............................................................................................................. 11 2.4 Situacional ....................................................................................................... 11 2.5 O líder e sua conduta....................................................................................... 12 2.5.1 Requisitos para uma boa Liderança .......................................................... 12 3 METODOLOGIA .................................................................................................... 13 3.1…

Definição Características Alguns estudos OBJECTIVOS Relacionar estudos sobre liderança com a importância atribuída às relações humanas, nas organizações sobretudo as escolares. Definir liderança Problematizar as características do líder: traços pessoais versus situação. Caracterizar a teoria dos três estilos de liderança PLANO Teste de diagnóstico Importância das relações humanas numa organização Concepção do homem social Definição de liderança Liderança segundo Drucker e…

Introdução Neste relatório pretendemos demonstrar a importância da Influência e do Poder na organização e perceber que é importante para a gestão de uma organização. Para isso falamos do caso Semco, onde isso é perceptível. Após uma pequena introdução á empresa Semco, entra-se no modelo de processo de influência: começa-se por demonstrar a diferença entre gestão e liderança; em seguida explica-se os modelos de influência interpessoais (Abordagem da liderança pelo perfil, abordagem da…

varejistas. OBJETIVO O objetivo desse artigo é estudar o papel do líder em três empresas varejistas no estado de SP, levando em conta a importância dos estilos de liderança na obtenção da produtividade a partir da motivação de sua equipe. A idéia é apresentar as iniciativas já consolidadas pelas empresas em relação às praticas das lideranças e verificar como essas lideranças influenciam nos desempenhos das empresas, de forma a obter sucesso junto ao segmento varejista. A…

que, a maior parte do tempo é destinada ao treino e não à competição (Costa, 2003). A palavra líder pode ser definida de diversas maneiras. Segundo Cratty (1992), citado por Costa (2003), trata-se do indivíduo que o grupo percebe como o melhor na resolução de problemas da equipe. Desta forma, uma única equipe esportiva pode ter mais de um líder, em diferentes níveis. O treinador, por exemplo, é líder por autoridade e imposição (podendo ser ou não também um “líder natural”). Mas outros…

pessoa, pois, poucos grupos podem realizar grandes ações sem ajuda ou intervenção de indivíduo que atue como LÍDER. Os primeiros estudos sobre liderança baseavam-se em traços e características pessoas dos líderes eficazes, negando possibilidades da ocorrência de um processo de aprendizagem quanto ao comportamento de liderança. Os trabalhos que se seguiram, rompendo com essa visão determinista, passaram a enfatizar os diversos estilos e padrões comportamentais do líder. Essa abordagem,…

Introdução Error: Reference source not found II. Tipos de liderança Error: Reference source not found III. Estudo de campo Error: Reference source not found IV. Conclusão Error: Reference source not found V. Bibliografia Error: Reference source not found I. INTRODUÇÃO O presente trabalho se presta a fazer uma investigação na literatura científica sobre quais são os principais tipos de liderança e, em um segundo momento, tentar identificar através de alguns líderes brasileiros…

Campus Académico de Macedo de Cavaleiros Escola Superior de Educação Jean Piaget / Nordeste Professores do Ensino Básico, 2.º Ciclo – Variante de Educação Física Liderança exercida no Futebol de 11 Estudo realizado com clubes da 3ª Divisão do Distrito de Bragança Hugo Miguel Rodrigues Ferreira Ribeiro Orientador: Mtr. Hugo Martins 2007/2008 Hugo Miguel Rodrigues Ferreira Ribeiro Professores do Ensino Básico, 2.º Ciclo – Variante de Educação Física …

levantamento bibliográfico com revisão crítica de literatura em administração, gestão, liderança, organizações, psicologia. Pode-se concluir que existem, de maneira prática seis tipos de líder: autoritário, indeciso, democrático, liberal, situacional e emergente bem como os estilos de líder que são: carismático, executivo, coercitivo, distributivo, educativo e inspirador.INTRODUÇÃODe maneira bastante interessante, nos dias atuais, é possível observar que diversas organizações vêm…

liderança e as novas visões sobre liderar nos dias atuais. Esta liderança focada nas características e aspectos de desempenho dos colaboradores baseado na influência do líder sobre os mesmos. O trabalho ainda contém as várias definições de liderança, para isso, buscamos embasamento teórico em vários autores como: Chiavenato, Maximiano, Limongi-França e Arellano, Gardner que mostram as várias possibilidades de líder, ou seja, a maneira como cada um atua sobre seus colaboradores. Além de…