Estudo de caso

Estudo de Caso: UMA EMPRESA AFUNDADA Em janeiro de 1974, a duPont Walston encerrou suas atividades. Essa corretora de Wall Street tinha antes 138 escritórios. Após uma fusão, foi incorporada por H. Ross Perot, graduado em uma academia naval e multimilionário da área de processamento de dados. No dia seguinte ao da fusão, todos os funcionários homens receberam ordens de cortar o cabelo bem curto, usar ternos escuros e gravatas discretas. Os bigodes e barbas estavam terminantemente proibidos. Dois negros que usavam penteados no estilo afro pediram demissão no ato. Não era tolerada nenhuma dissidência. Por exemplo: oito diretores (que também eram funcionários da empresa) foram demitidos por terem se oposto à incorporação. Quase todos os funcionários de pesquisa e de algumas áreas de vendas e operações foram demitidos, e o mesmo ocorria com todos aqueles que expressavam desagrado e até os que faziam sugestões. Perot deixou bem claro que não confiava nos funcionários, e tentou força-los a seguir um molde paramilitar de regras e regulamentos rígidos, que se aplicavam a todos, sem exceção. Os funcionários foram informados de que deveriam esquecer os pequenos investidores para ir atrás de presidentes de empresas e outros grandes investidores, mas muitos destes já estavam comprometidos com outros corretores. Além do mais, como foi declarado por um executivo: "Há uma grande diferença entre a indústria de computadores e a de corretagem. No negócio de computadores, você…