ANALISE DO DESEMPENHO SOCIO AMBIENTAL: ESTUDO DE CASO EM UMA ORGANIZAÇÃO SEM FINS LUCRATIVOS

ANÁLISE DO DESEMPENHO SÓCIO AMBIENTAL: ESTUDO DE CASO EM UMA ORGANIZAÇÃO SEM FINS LUCRATIVOS Camila Pereira Ribeiro¹ Orientadora Profa. Me. Neusa Teresinha Ballardin Monser 1 Introdução Ao longo da história a responsabilidade social vem ganhando seu espaço na economia mundial, mas só se tornou recorrente quando vinculada ao contexto empresarial. Nos Estados Unidos e na Europa o conceito social era uma doutrina que passou a ser adotada nas empresas como uma forma de conduzir os negócios de forma corporativa, através dessa ação a sociedade passou a cobrar maior responsabilidade social das empresas, gerando uma necessidade de controle na forma de relatórios sociais e balanços. Segundo o Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas (IBASE, 2012) em meados dos anos 60, nos Estados Unidos e na Europa, algumas empresas ligadas ao conflito da guerra do Vietnã, sofreram boicotes sobre seus serviços e produtos em função do repúdio da população aos fatos. A sociedade passou a cobrar uma postura ética dessas organizações, fazendo com que as empresas prestassem contas dos seus objetivos sociais. O controle desses relatórios denomina Balanço Social. Esta idéia só começou a ser adotada no Brasil na década de 70, contudo foi somente à partir dos anos de 80 que surgiram os primeiros Balanços Sociais e em 90 a responsabilidade social ganhou grande impulso através de ações de institutos de pesquisas, entidades não governamentais e empresas que…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................................14 2 CONTABILIDADE COMO FERRAMENTA ESSENCIAL PARA TODAS AS ENTIDADES SEM FINS LUCRATIVOS EM GERAL..........................................................17 3 TERCEIRO SETOR..............................................................................................................18 3.1 Origem histórica do Terceiro Setor no âmbito…

FACULDADE DE JAGUARIÚNA ISABELA CRISTINA BAREA A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE PARA O TERCEIRO SETOR, ESPECIFICAMENTE ÀS ASSOCIAÇÕES. Jaguariúna 2008 ISABELA CRISTINA BAREA A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE PARA O TERCEIRO SETOR, ESPECIFICAMENTE ÀS ASSOCIAÇÕES. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Ciências Contábeis da Faculdade de Jaguariúna para obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis. Orientador: Prof. Anderson de Barros Silva. …

Brenda Soares Cruz Everton Sidny de Souza Abdias CUSTOS FIXOS E CUSTOS VARIÁVEIS EM ENTIDADES SEM FINS LUCRATIVOS Monografia apresentada à Universidade Potiguar, em Natal, Rio Grande do Norte, como um dos pré-requisitos para a obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis. Orientador: Josevaldo Amaral de Souza RESUMO O trabalho que temos em mãos, foi efetivado com o escopo de verificar e analisar o sistema de custos da Associação Riograndense Pró Idoso – ARPI, entidade sem fins…

SUSTENTABILIDADE FINANCEIRA NAS ENTIDADES SEM FINS LUCRATIVOS Mayara Fernanda Dal Berto Rodrigues1 RESUMO As organizações sem fins lucrativos encontram dificuldades na captação de recursos financeiros destinados a projetos sociais, já que mais organizações dessa natureza surgem a cada ano e as instituições financiadoras não tendem a surgir na mesma proporção. Dessa forma, é imprescindível a existência de uma administração estratégica e táticas para a sustentabilidade…

A vida é um grande espetáculo. Só não sabe homenageá-la quem nunca penetrou dentro do seu próprio ser e perceber como é fantástica a construção da sua inteligência. Augusto Cury RESUMO O presente trabalho abordará a importância da contabilidade no terceiro setor. Pois essas entidades estão se destacando atualmente na sociedade. Desse modo a contabilidade contribui para sua transparência e precisão nas demonstrações apuradas,…

Trabalho n.º 35 – O Orçamento (Abordagem teórica) Definição e importância nas Organizações sem Fins Lucrativos Trabalho elaborado no âmbito de Contabilidade das Organizações não Lucrativas. Inês Santos 30-04-2012 Resumo Um orçamento é a previsão detalhada das receitas e das despesas, previstas para um dado momento no futuro. A elaboração do orçamento é uma das etapas mais importantes do Planeamento e também faz parte do Controlo – Controlo Orçamental. O Planeamento traduz-se na…

INTRODUÇÃO Gestão de pessoas consiste na associação de habilidades, métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, a fim de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano dentro das empresas. É necessário capacitar, envolver e desenvolver pessoas, para que os mesmos colaborem no crescimento da organização, que tem por objetivo valorizar os profissionais nela existentes. Organizações estas que podem pertencer aos três setores existentes: 1º Setor: Setor…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS Letícia Meireles GESTÃO FINANCEIRA NO TERCEIRO SETOR: ESTUDO DE CASO APLICADO A CASA DO MENINO JESUS DE PRAGA Porto Alegre 2010 Letícia Meireles GESTÃO FINANCEIRA NO TERCEIRO SETOR: ESTUDO DE CASO APLICADO A CASA DO MENINO JESUS DE PRAGA Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade…

organizações sem fins lucrativos: um modelo estratégico para a gestão de pessoas Rodrigo Tomassini¹ Cristiane Padrão Felizardo¹ Rodrigo Donato de Aquino¹ rodrigotomassini@yahoo.com.br cristianepf@hotmail.com donato_2001@yahoo.com 1 Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), Curso de Administração – Rio de Janeiro, RJ, Brasil RESUMO O artigo propõe um modelo de avaliação de desempenho para organizações sem fins lucrativos a partir de uma abordagem que agrega…