Estudo De Caso Equiparação Salarial

indenização compensatória, dentre outros direitos; II - seguro - desemprego, em caso de desemprego involuntário; III - Fundo de garantia do tempo de serviço; IV - salário mínimo fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas às de sua família como moradia, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com sua vinculação para qualquer fim; V - piso salarial proporcional à extensão e a complexidade do trabalho; VI…

2013 Marcilene Diniz Benfica Mariane Penedo Scarpa de Figueiredo TRABALHO DE ENCERRAMENTO DE MÓDULO: RELAÇÕES TRABALHISTAS Lorena 2013 SUMÁRIO. ESTUDO DE CASO Severina foi contratada no dia 10/06/2009 pela Empresa de Empreendimentos Império Ltda. para trabalhar como secretária, recebendo por mês o salário de R$ 1.500,00 e cumprindo jornada diária de trabalho das 8h00 às 18h00, de…

Visite o site e saiba mais sobre o gerenciador de estudos: tuctor.com RESUMO DE DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO 2 FONTES DO DIREITO DO TRABALHO Fontes Voluntárias 8 Fontes Imperativas 8 CONTRATO DE TRABALHO: SUJEITOS Características que determinam a condição de Empregado (art. 3o da CLT) 9 Espécies de trabalhadores afins (não empregados) 9 CONTRATO DE TRABALHO: ELEMENTOS OBJETIVOS Características: (B-S-C-O-T) 12 Forma 13 Elementos Essenciais 13 Contrato por Prazo…

serviços. Salário-Profissional: O salário profissional é o mínimo que pode ser pago aos integrantes de uma categoria profissional, consoante o estabelecido por sentença ou convenção coletiva. O mesmo que piso salarial, que para algumas categorias de profissionais é fixada por lei. Piso-Salarial: é o valor mínimo que pode ser pago a uma categoria profissional, ou a determinadas profissões dentro da mesma. Como exemplos de categoria profissional, tomamos como exemplos trabalhadores na…

Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalização e controlar o desempenho organizacional. Prestar consultoria administrativa a organizações e pessoas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.Conhecimentos: Formação escolar: 2° grau completo,ou…

externo e interno, identificar oportunidades e problemas, definir estratégias, apresentar proposta de programas e projetos, estabelecer metas gerais e específicas, implementar programas e projetos. Promover estudos de racionalização, analisar estrutura organizacional, levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos, diagnosticar métodos e processos, descrever métodos e rotinas de simplificação e racionalização de serviços, elaborar normas e procedimentos, estabelecer rotinas…

........................ 002 1.3. METODOLOGIA UTILIZADA ..................................................... 002 1.3.1 Princípios teóricos ........................................................................ 002 1.3.2. Caso prático ................................................................................... 003 1.4. DEFINIÇÃO OPERACIONAL DE TERMOS ................................ 003 1.4.1. Atos e termos processuais .............................

Trabalho e Processo do Trabalho OBJETIVO O aluno deve conhecer os princípios norteadores do Direito do Trabalho e saber identificá-lo na resolução do caso concreto. Deve ainda ser capaz de diferenciar a relação de trabalho da relação de emprego, compreendendo e identificando os requisitos necessários para a formação do vínculo empregatício para solucionar os casos propostos. TEMA Princípios peculiares ao Direito do Trabalho. Relação de trabalho e relação de emprego: conceito e distinção;…

representativos de cada categoria, aplica-se a todos os membros da categoria, vinculados ou não ao sindicato. 6. Explique o papel dos princípios. princípios tem função de integração do direito do trablho, quando não há lei que se aplique ao caso concreto, os pricipois poderão ser uma das fontes de busca para o juiz . 7. Conceitue e explique o princípio protetivo no direito do trabalho Surge da necessidade de equilíbrio na relação de trabalho, uma vez que os…

LAYS NOLETO SILVA EQUIPARAÇÃO TRABALHISTA: CONSIDERAÇÃO DOS EMPREGADOS DAS AGÊNCIAS PRÓPRIAS DOS CORREIOS EQUIPARADOS AOS BANCÁRIOS EM RAZÃO DO BANCO POSTAL, DESVIO DE FUNÇÃO. Palmas - TO 2015 LAYS NOLETO SILVA EQUIPARAÇÃO TRABALHISTA: CONSIDERAÇÃO DOS EMPREGADOS DAS AGÊNCIAS PRÓPRIAS DOS CORREIOS EQUIPARADOS AOS BANCÁRIOS EM RAZÃO DO BANCO POSTAL, DESVIO DE FUNÇÃO. Projeto de Pesquisa apresentado ao curso de Bacharelado em Direito da Faculdade Católica Do Tocantins