Estudo De Caso Absenteísmo

RESUMO O tema absenteísmo aponta a importância de aperfeiçoamento da gestão de pessoas. Sendo que o capital humano constitui fator imprescindível neste meio, o estudo desse tema oferece informações sobre as causas e consequências da ausência e insatisfação do profissional, viabilizando assim, a abordagem dos efeitos decorrentes de programas que tratam o absenteísmo, e a apresentação de contribuições de propostas de melhorias para um gerenciamento eficaz. Pois havendo conciliação das…

UNIVERSITÁRIO SÃO CAMILO Curso de Especialização em Administração Hospitalar RODRIGO DE OLIVEIRA PARMIGIANO Principais causas do absenteísmo no setor de fonoaudiologia em uma unidade de saúde da região sudoeste da cidade de São Paulo São Paulo 2010 RODRIGO DE OLIVEIRA PARMIGIANO TALITA MAZZARIELLO ROVERI Principais causas do absenteísmo no setor de fonoaudiologia em uma unidade de saúde da região sudoeste da cidade de São Paulo Monografia apresentada ao Curso…

MÉTRICAS EM RECURSOS HUMANOS O termo métrica é sinônimo, nesta disciplina, do termo indicador. Em muitos momentos, os dois termos estarão aparecendo em textos, artigos e estudos, sempre com o intuito de dar um valor ou tamanho a uma medição em Recursos Humanos. A métrica no dia a dia As métricas fazem parte do nosso dia-a-dia pessoal, profissional e também no cotidiano das organizações. A todo o momento estamos medindo e avaliando os nossos gastos pessoais e de nossa família.…

FACULDADE NOSSA CIDADE Eliana Ferreira da Silva Fábio Pereira Pâmela Cristina Lino Renata Batista Fernandes Vieira MINI CASO Alto Absenteísmo na equipe técnica de uma empresa de TI. Trabalho apresentado como requisito parcial da disciplina de estagio supervisionado para a obtenção do título de bacharel em Administração de Empresas pela Faculdade Nossa Cidade Orientador: Prof. Francisco Jose Dias Junior Carapicuíba

TRABALHO DO CARTEIRO Anderson Eler Sandra Maria Coltre 1 Introdução O absenteísmo é compreendido como toda ausência ao local de trabalho justificada ou não. As organizações enfrentam o fenômeno do absenteísmo há muito tempo e ainda hoje, é uma questão que ainda as organizações se debatem para administrar. Apesar do assunto não ser moda no contexto de publicações acadêmicas, isso não diminui sua importância, já que o absenteísmo causa transtornos tanto a organização como aos…

Absenteísmo: um estudo de caso em uma empresa de confecções Alex Rocha Isaac Borges RESUMO O absenteísmo se trata da falta do funcionário na empresa por algum motivo e apesar disso, muitas empresas acabam não dão a devida atenção para este fato, assim atrapalhando no planejamento estratégico da empresa e até mesmo nos lucros, sem contar nos transtornos causados pelas substituições dos funcionários que faltaram. O presente trabalho foi elaborado com pesquisa bibliográfica,…

ABSENTEÍSMO Durante os estudos de pesquisa percebe-se que é ressaltado por muitos estudiosos, que o absenteísmo teve seu inicio, ou seja, surgiu com a chegada da revolução industrial, a qual apresentava características incompatíveis com o bem-estar do trabalhador,deste modo, trata-se de um problema que até nos dias de hoje gera transtornos para sociedade, que sem o cuidado especial das empresas o afastamento é evidente. A palavra absenteísmo é uma palavra de origem francesa…

......................................................................................9 1.4.2 Objetivos Específicos..............................................................................................................9 1.5 Relevância do estudo................................................................................................................10 1.5.1 Justificativa................................................................................................................

trabalho preventivo de análise postural do funcionário no seu posto de trabalho, identificando os fatores de riscos ergonômicos e atuando preventivamente, mudando as posturas e em alguns casos o equipamento para se adequar à nova realidade, e com isso conseguiu-se uma redução significativa nos casos de LER/DORT, Absenteísmo, acidente de trabalho e Turnover. Palavras Chave: Fisioterapia preventiva do trabalho; LER/DORT; acidente de trabalho, turnover. 1. Introdução Os benefícios da…

RESUMO O objetivo do estudo foi verificar as causas do absenteísmo e índice de rotatividade dos trabalhadores do setor industrial e financeiro de uma empresa de montagens industrial do município de Barrinha, São Paulo. Realizou - se um estudo envolvendo todos os trabalhadores do sexo masculino e do sexo feminino (n= 150). Os dados foram coletados no departamento de recursos humanos da empresa. Também foi feita uma pesquisa de clima organizacional, que teve como objetivo conhecer…