Estruturação De Campanhas Sipat

discussões de temas e práticas de saúde e segurança ocupacional. A realização anual da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipat) é mais uma iniciativa conjunta da empresa e dos funcionários com a proposta de estimular a conscientização do trabalhador para um comportamento preventivo e seguro no cotidiano de trabalho. A agenda das Sipats de 2009, ocorridas entre novembro e dezembro, contemplou apresentações teatrais e palestras sobre doenças ocupacionais nas…

resultam de ação social com características próprias à cultura, a culpabilização da vítima como “método” de análise de acidentes no Brasil , é um obstáculo para a construção técnica e social de ações e políticas efetivas de prevenção. Diante da re-estruturação da economia e da produção, a situação tende a piorar, (PAOLI & MERLIE, 2001), haja vista, o crescente número de trabalhadores expostos a riscos tradicionais (levantamento e carregamento de cargas pesadas, substâncias…

001, 1999) para o SSO. Desde 2006 a AES Eletropaulo elabora o seu Relatório de Sustentabilidade, onde adota o levantamento de informações com base nos indicadores da GRI – Global Reporting Initiative, iniciativa internacional responsável pela estruturação de princípios e indicadores utilizados por organizações do mundo todo, em formato que permite a comparação de seu desempenho com outras empresas (GRI, 2009). As informações são referentes à operação da AES Eletropaulo dentro de sua…

a estatística, como ciência, um pequeno número de amostras selecionadas randomicamente, ou seja, aleatoriamente, pode ser utilizado para determinar as distribuições de exposição dentro de um GHE. Escolher o parâmetro, que servirá como base para estruturação do GHE. Normalmente a escolha recairá sobre um dos parâmetros a seguir: Tarefas dos trabalhadores; Funções/ atividades; Agentes ambientais Nota: Usar o GHE é necessário para aplicação das técnicas de monitoramento correto,…

da organização. Para Menshhein (2007 apud SOUTO, 2015) para se realizar uma campanha de marketing interno, o profissional da área de marketing deve elaborar um planejamento com a estratégia inclusa, para que os resultados sejam mensurados e tragam benefícios aos clientes internos da organização. Segundo Souto (2015) verifica-se que para um planejamento de marketing interno, estratégias como seleção, treinamento, campanhas motivacionais, processos de comunicação interna, são importantes…

............... 51 7 O mapeamento de riscos .................................................................................... 52 7.1 O mapa de riscos ................................................................................... 53 8 Campanhas de segurança .................................................................................. 64 8.1 Aspectos legais ...................................................................................... 64 8.2 Plano de ação da CIPA ........

projeto editorial da revista e na pesquisa de satisfação dos leitores. Na revista são publicadas matérias de interesse geral, de caráter corporativo e com foco informativo. Não são incluídas as reportagens com foco apenas no local, por exemplo, Sipat, festas de Natal, CIPA, jogos do SESI, que não tenham abrangência em toda a empresa. Os temas locais, que impactem nos resultados globais da companhia, como a reforma de uma unidade que aumente sua capacidade produtiva ou prêmios…

veiculadas pela televisão, que foram referidas por 84,2% dos participantes da pesquisa. O segundo meio mais referido foram as Prevenção e Trabalho Manaul de Implantação de Programas e Projetos de Prevenção ao HIV e Aids no Local de Trabalho 26 campanhas educativas realizadas dentro da empresa, com quase 63%. Em terceiro lugar, aparece a escola, que foi referida por 47,1% dos trabalhadores. Em seguida, aparecem o rádio (25,4%) e os serviços de saúde (23%). Amigos, colegas de…

benefícios da sua prevenção. Os principais problemas encontrados para a continuidade destas práticas para a efetivação da gestão ambiental nas empresas, principalmente quando os seus objetivos e metas são alcançados na finalização de um projeto, campanha ou na aquisição de um certificado de qualidade, é que estes programas não estão enraizados na cultura organizacional dos empresários, o que leva a uma aplicação apenas parcial ou 1° SIMPGEO/SP, Rio Claro, 2008 ISBN:…

Gestão de Remuneração As descrições de cargos são elaboradas e atualizadas pelo ocupante do cargo e aprovadas pelo superior imediato. A descrição de cargo é também elaborada sempre que houver admissão de um funcionário em nova função ou re-estruturação nas áreas que acarretam criação ou alteração de cargos. As descrições de cargos são avaliadas com a finalidade de se obter parâmetro pra estabelecer o equilíbrio interno de remuneração. Além disso, periodicamente, são…