Etnografia, observação participante e diagnóstico institucional

modelo atual ou em substituição a uma visão já participante. A aplicação de jogos de empresa como ferramenta de diagnóstico tem sua aplicabilidade na formação de ambiente para avaliação comportamental tanto no enfoque clima organizacional, como no enfoque tecnologia, estratégia, pessoal e estrutural. Um fator preponderante a ser observado com a aplicação dos jogos de empresa e que eles poderão representar uma alternativa para minimizar as questões pertinentes a restrições apresentadas nas ferramentas para diagnosticar como entrevistas e questionários. Sendo assim, dever-se-á orientar os esforços para a construção de um modelo que considere os aspectos apresentados no capitulo sobre jogos de empresas, sobre o ciclo de vida das organizações e outros pontos que se incluirão para que se possa construir uma proposta de modelo. Como aplicação prática, o modelo poderá oferecer subsídios para elaboração de planos de treinamento, estatísticas e projetos de fomento ao desenvolvimento da pequena e média empresa, bem como do empreendedorismo de forma ampla. Outro fator importante na elaboração desse trabalho está calcado na validação que através dele se possa oferecer aos modelos estudados, tanto no que se refere aos jogos de empresa como no que se refere ao ciclo de vida das organizações e fatores comportamentais. O modelo proposto mostrou um conjunto de características que possibilitam a conquista da estruturação, modificação, automatização, e a possibilidade de utilização…

assim oferecer a estrutura necessária para a realização deste circuito de vôlei de praia que já virou tradição em Angra dos Reis. A AVAR recebe pequenos incentivos de empresas locais, que é utilizado para a realização do circuitos, ficando assim sem recursos para comprar o material para adequada estrutura para a realização dos eventos organizado e realizado pela Associação de Voleibol de Angra dos Reis (AVAR), que não mede esforços para manter o voleibol de praia aceso no município…

..................................................................................................14 PASSO 2- NATURA COSMÉTICOS S/A VALOR DA EMPRESA, TÉCNICA DO VALOR DE MERCADO................................................................................................15 PASSO 3 - POTENCIAL DE RENTABILIDADE FUTURA BRITÂNICA COMPRESSORES LTDA. .............................................................................................17 ETAPA 3 PASSO 1 - ESTUDO DE CASO DA NINTENDO…

Treinamento e desenvolvimento (levantamento de necessidades, estruturação de programas, conteúdos e avaliação);  Desenvolvimento individual e de equipes.  Contratação;  Registro;  Rescisão Contratual;  Obrigações Trabalhistas do Empregador;  Vínculo Empregatício;  Encargos;  Folhas de Pagamento;  Relações de Trabalho;  Acordo Coletivo;  Relações Sindicais.  Aplicação de ferramentas para estudo da cultura e clima organizacional;  Fatores Culturais; …

supermercados, atendendo as expectativas de nossos clientes de forma a obter resultados duradouros que garantam o crescimento da empresa, a manutenção dos empregos, o relacionamento construtivo com os parceiros comerciais e o bem-estar da sociedade. Visão Ser a empresa líder no fornecimento gêneros alimentícios do ramo de supermercados na região sul do Rio Grande do Sul. Valores Fundamentais Confiança: Os Supermercados Paraísos, com suas atividades, várias estruturas de…

Este artigo apresenta uma metodologia de modelo institucional baseado nas teorias do ciclo de vida das organizações. Esta metodologia permite diagnosticar a empresa com um todo, apenas um departamento. Aplicado em conjunção com Jogos de empresa, ela possibilita a execução da atividade de diagnosticar durante um programa de treinamento, ou atividades correlatas na organização. PALAVRAS CHAVE: Diagnostico institucional, Ciclo de vida das organizações, Tecnologia 1 INTRODUÇÃO Quando se…

Estratégicas sob a Ótica da Teoria dos Jogos Eduardo Botti Abbade (UNIFRA) eduardo@unifra.br Revista de Administração da UNIMEP, v.7, n.3, Setembro / Dezembro – 2009 Endereço eletrônico deste artigo: http://www.regen.com.br/ojs/index.php/regen/article/view/109 ©Copyright, 2009, Revista de Administração da UNIMEP. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja identificada a fonte. A…

METODOLOGIA Alguns autores apontam a importância dos jogos como uma metodologia eficaz para o ensino devido à realidade vivida dentro da simulação, podendo aplicar conhecimentos, habilidades e a própria vivência para tomada de decisões durante o jogo. O experimentar exige da pessoa uma reflexão sobre o que foi aprendido e, esta experiência soma-se ao conteúdo que está pessoa traz sobre sua história até então”. A metodologia dos jogos de empresa compreende alguns aspectos que são…

CONCEITO Segundo Ferreira (2013) Jogos de empresas é uma ferramenta que proporciona ensinamento empresarial dinâmico, sendo aplicado em cenário sequenciais com determinados tempos e ações induzidas, pelo facilitador ou por interatividades com os demais participantes, com a finalidade de explorar as formas de tomada de decisão, estruturando dentro de um modelo de conhecimento empresarial, em que os participantes assumem o papel de administradores de empresas. Os jogos empresariais são…

Síntese do Artigo “ Aplicação da teoria dos jogos na análise de alianças estratégicas”. Prof. Ms. Eduardo Botti Abbade (UNIFRA – RS/Brasil) - eduardo@unifra.br
• Centro Universitário Franciscano – R. Silva Jardim, 1175, Rosário, CEP 97010-491, Santa Maria-RS Por: MICHELLE GOMES (20131106560) 1. Contextualização O Artigo retrata como as alianças estratégicas representam uma forma de aumentar a competitividade empresarial, onde os recursos necessários para uma organização nem sempre…