Esquema De Um Organograma De Um Supermercado

SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS 2 LISTA DE TABELAS 3 LISTA DE SIGLAS 4 1. INTRODUÇÃO 6 2.CARACTERIZAÇÃO DO NEGÓCIO 7 2.1 Histórico da Organização 7 2.2 Ramo de Atividade do Negócio 7 2.3 Produtos e/ou Serviços a serem ofertados (portfólio) 7 2.4 Organograma 7 2.5 Localização 7 2.6 Missão e Visão 7 2.7 Problema 7 2.8 Justificativa 8 2.9 Objetivos 8 2.9.1 Objetivo Geral 8 2.9.2 Objetivos Específicos 8 3. REVISÃO DA LITERATURA 9 4. ANÁLISE DE SWOT 10 5. METODOLOGIA 12 5.1 Plano ou delineamento…

Pessoal Polo: Araçatuba - 3º Semestre Título do Trabalho: Desafio Profissional da Empresa SUPERSOFT RELATÓRIO PARCIAL Adriana Marques Rodrigues de Moura – RA Flavia Okabe – RA Poliana - RA Araçatuba/SP 2015 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1: Organograma 3 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 Capítulo I – Gestão de Pessoas 4 1 Considerações iniciais 4 2 Diagnóstico........... 4 3 Plano de Ação....... 5 4 Conclusão.............. 6 REFERÊNCIAS....... 9 ANEXOS................. 10 Anexo I –…

Tabela 1 Cronograma de atividades do grupo. (1.4 Cronograma; Introdução) 3 Ilustração 1 Organograma diretoria. (2.4.1.4 Estrutura Organizacional; Desenvolvimento) 19 Ilustração 2 Organograma departamental. (2.4.1.4 Estrutura Organizacional; Desenvolvimento) 19 Ilustração 3 Organograma administrativo / operacional. (2.4.1.4 Estrutura Organizacional; Desenvolvimento) 20 Ilustração 4 Organograma financeiro / contábil. (2.4.1.4 Estrutura Organizacional; Desenvolvimento)…

das atividades da empresa? RELATÓRIO 2 CAPÍTULO 3 – CARACTERÍSTICAS DA ÁREA DE ESTÁGIO 3.1 Organograma da empresa (Geral) 3.1.1 Descrição e funcionamento dos setores da empresa Descrever todos de modelo geral e diagnosticar detalhadamente um departamento ou setor da Organização. 3.2 Organograma de cada departamento estudado Fazer o organograma do departamento que você escolheu para detalhar. 3.2.1 Estrutura física (layout) A disposição dos móveis e…

alvo______________________________________________________________________7 1.9-Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um_______________________________________________________________________8 1.10-Organograma quem faz parte da alta direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional______________________________________________________________8 1.11- Análise da prática atual da organização descrever as práticas…

............................................................................................35 Tabela 9: Quantidade de adubo a ser aplicado. Erro! Indicador não definido. Tabela 10: Recomendação para adubação de cobertura ..........37 Tabela 11: Esquema de plantio das culturas. ...........................38 Tabela 12: Defensivos para o controle de plantas infestantes para a cenoura. .........................................................................40 Tabela 13: Defensivos para controle de

obrigações. Uma vez lido e aprovado, o relatório deverá ser arquivado como memória da atividade, para posterior conferência, se necessária, ou, simplesmente, por determinações especiais como sistema escolar, metas empresariais e organizacionais, organogramas e ordens das chefias. O relatório se presta à apresentação de resultados, parciais ou finais, de atividades como pesquisas científicas, trabalhos realizados em fases intermediárias ou finais, viagens profissionais ou excursões com…

entanto, foi preciso especializar os processos na prestação de serviços, para que o atendimento e os produtos oferecidos ao cliente passassem a ter maior qualidade. Além disso, observa-se que a empresa não aposta em e comerce e não possui esquema de fluxograma e organograma, fazendo com que haja uma desarmonia nos setores. 2.4 ÁREA EM QUE SERÁ DESENVOLVIDO O TRABALHO DE CURSO O estágio será desenvolvido na área Marketing, com ênfase em varejo. 3 PLANO DE TRABALHO…

o Marketing de relacionamento.............................................................................. 07 2.0 Desenvolvimento de Recursos Humanos.............. 08 2.1- A importância da administração de Recursos Humanos........ 09 2.2- Organograma......................................................................... 10 2.3- Modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa........... 11 2.4- Planejamento de pessoa..........................................................11 …

e Dietética para a supervisão de estágio. O estágio deverá ser realizado nas seguintes áreas: - Serviços de alimentação coletiva (hospitais, restaurantes industriais, restaurantes comerciais, fastfoods, congelados, hotéis e spas, supermercados, catering aéreo entre outros. Atua ainda no treinamento de pessoal em serviços de alimentação. - Área de pesquisa (laboratórios bromatológicos e de tecnologia alimentar, cozinha experimental, indústrias de alimentos e na…