Envolver Pessoas Na Gestao De Qualidade

INTRODUÇÃO A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nos últimos anos. A visão que temos hoje é totalmente diferente de sua tradicional configuração, quando ainda recebia o nome Administração de Recursos Humanos (ARH). Muita coisa mudou, a Gestão de Pessoas tem sido a responsável pela excelência das organizações bem sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que simboliza, mais do que tudo, a importância do fator humano.

conceitos como: Espiral do Conhecimento, o efeito da inovação e importância da Gestão do Conhecimento para as organizações, abordados no artigo lido. Umas das praticas em uma organização é a troca de ideias, conhecimentos e informação, o espiral dos conhecimentos tácito e explícito, que passam a ter um papel fundamental e dizem olhar de forma mais clara para a complexidade nas organizações. O nome corporativo desse ato é gestão do conhecimento e pode ser feito tanto formalmente, como…

Questões para estudo. 1) O que é gestão do conhecimento. Seja amplo em sua resposta. R: Gestão do conhecimento é uma nova área da estrutura organizacional que visa a disseminação do conhecimento a troca de experiência, a padronização dos processos, e que valoriza o colaborador como uma parte importante no capital da empresa. 2) Qual a diferença entre conhecimento tácito e explícito. R: Conhecimento Tácito é o conhecimento adquirido pela experiência, mais difícil de ser…

da equipe que identifica as pessoas para preencher esses cargos, detém entrevistas e, finalmente, toma uma decisão de contratação. Uma vez que alguém foi contratado, formação e retenção de esforços também são necessárias para se ajustar ao empregado na organização e incentivar a pessoa a ficar. Uma parte do trabalho envolve a manutenção de arquivos detalhados sobre os candidatos a emprego. Estes incluem não apenas as aplicações para posições específicas, mas as pessoas que pediram para…

GESTÃO DE PESSOAS PLANO DE CARREIRA RESUMO Já ouvimos falar sobre gestão de pessoas, mas será que temos ideia de como ela funciona? Podemos observar na organização em que trabalhamos se a mesma utiliza uma gestão de pessoas flexibilizada ou autocrática, desta forma poderemos entender quais os benefícios que o funcionário tem na adoção de um destes tipos de gestão. Dentro deste contexto, muitas empresas adotam o Plano de Carreira como uma ferramenta na gestão de pessoas,…

Direto na Escola – PDDE :: Título Gestão Participativa com Transparência Sobre o Recurso Público destinado à Escola. :: Sujeitos Comunidade em geral, conselho escolar, pais professores, alunos, funcionários, esses por ventura deverão sempre atuar de forma ampla, acompanhando passo a passo a distribuição, ampliação e prestação de serviços efetuados com os recursos do PDDE. :: Problema * Falta de fiscalização mais eficaz para essas unidades na gestão do PDDE; * Os recursos…

Questões de Gestão de Pessoas Questão 8 – página 21 – caderno de atividades Com o objetivo de fixar a aprendizagem, pesquise, no Livro-Texto, os processos envolvidos na gestão de pessoas e as ações correspondentes, dando exemplos da prática profissional. R- Agregar pessoas= selecionar pessoas através de provas, testes para a inclusão na empresa. Aplicar pessoas= desenha as atividades, cargos, orienta as pessoas como desenvolver seu trabalho na empresa com…

Disciplina: Gestão do Conhecimento Prof.: Ludmila Salomão Venâncio Nota: CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA DIRETORIA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA, PESQUISA E EXTENSÃO NÚCLEO COMUM EM ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL Sete Lagoas 2015 ESTUDO DE CASO: FIOCRUZ – GRUPOS DE TRABALHO E COMUNIDADES VIRTUAIS: COMO A FIOCRUZ ORGANIZOU O CONHECIMENTO DIFUSO E QUALIFICOU SEUS AMBIENTES WEB. 1. Faça um breve relato do problema descrito pelo estudo de caso e solucionado

para a busca de um bom desempenho docente em suas competências básicas, incentivando a buscar o próprio crescimento junto aos colegas. A valorização do professor como profissional, reconhecendo-lhe todo e qualquer bom desempenho evidenciado; e como pessoa, ouvindo-o com respeito e empatia, criando espaço para que participe efetivamente do processo educativo. E a implementação do currículo proposto no projeto político-pedagógico da escola, acompanhando o processo de ensinar, avaliando a…

QUALIDADE O QUE SIG NIFICA ENTÃ O A QU ALIDADE? “ A Qualidade de um produto ou serviço é a sua aptidão para satisfazer as necessidades dos utlizadores” Mas….. os esforços nas organizações não devem ser somente colocados no produto ou serviço, mas na Qualidade do negócio no seu todo. Qualidade é…. produzir bem ... à primeira vez ... ao menor custo. PRINCIPI OS INERENTE S À GESTÃO PELA QUALID ADE lizaç Focaliza ção no cliente Envolvimento das pessoas Abordagem por processos…