Comunicaçao empresarial

| Trabalho de Gestão Ambiental | | “Empresas que implantaram a Norma ISSO 14001” | | Trabalho de Gestão Ambiental | | “Empresas que implantaram a Norma ISSO 14001” | ARIANE GORGES 2° MJ ADMINISTRAÇÃO ARIANE GORGES 2° MJ ADMINISTRAÇÃO EMPRESAS QUE IMPLANTARAM A Norma ISO 14001 Visão Geral O padrão internacional de gestão de qualidade ISO 14001 estimula as empresas a implantarem um sistema de gestão ambiental, ou EMS. O EMS, uma política ambiental detalhada, observa o impacto ambiental de produtos, atividades e serviços; estabelece objetivos ambientais; preenche requisitos legais e regulamentares; oferece treinamento a funcionários; e disponibiliza procedimentos de auditoria e supervisão. Várias empresas acabam descobrindo que a adesão ao ISO 14001, uma continuação dos padrões de qualidade de produtos ISO 9000, ajuda-as a corresponder aos sempre crescentes padrões e preocupações do mercado global em relação ao meio ambiente. Contexto A ISO (Organização Internacional de Padronização) desenvolveu os padrões ISO 14001 para fornecer uma estrutura internacionalmente reconhecida à gestão, medição, avaliação e auditoria relacionadas ao meio ambiente. As empresas controlam o impacto ambiental de suas atividades, produtos e serviços através da implantação de uma política ambiental que respeite padrões internacionais, mas que também seja específica para suas operações. Exemplos de práticas EMS incluem a reciclagem de água para que seja…

1 IDENTIDADE ORGANIZACIONAL: SUA UTILIZAÇÃO PELAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS PRIVADAS E AS CONSEQUÊNCIAS ADVINDAS DISSO. Sérgio Campos de Moraes – sergiocamposdemoraes@gmail.com MBA Executivo em Inteligência de Negócios Instituto de Pós-Graduação e Graduação – IPOG Goiânia, GO, 10 de outubro de 2.014 Resumo O trio Missão-Visão-Valores forma a Identidade Organizacional de uma empresa. Deveriam ser a base estratégica dela. É o que define a razão de existir da empresa, onde ela quer chegar…

A IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO SOB A PERSPECTIVA DO EXECUTIVO Carlos Henrique Prim Ante-projeto para Doutorado em Engenharia e Gestão do Conhecimento Palavras-chave: Gestão do Conhecimento; Mudança Organizacional; Liderança; Experiência de Vida. RESUMO Para sobreviverem no mercado competitivo, as empresas terão cada vez mais que investir no recurso conhecimento. Um projeto de Gestão do Conhecimento que venha suprir esta necessidade demanda mudanças significativas…

IMPLEMENTAÇÃO DE PROGRAMAS DE QUALIDADE: UM SURVEY EM EMPRESAS DE GRANDE PORTE NO BRASIL RESUMO: O objetivo deste trabalho é identificar os principais aspectos da implementação dos programas de qualidade em empresas brasileiras, a partir dos modelos mais difundidos e implementados como a certificação de sistemas de qualidade nas normas ISO 9000, o Seis Sigma e o Total Quality Management (TQM), fazendo uma análise comparativa e crítica de sua adoção pelas organizações e estudando…

Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? Com constantes mudanças nas informações as empresas aderiram por implantar em seu sistema a Gestão do conhecimento em suas praticas administrativas, com o objetivo do aperfeiçoamento continuo, a inovação, a melhoria de serviços e produtividade. Porém o conhecimento das empresas é desenvolvido pelos colaboradores, devido ao conhecimento tácito que é adquirido durante a sua vida. È no processo…

do desempenho organizacional chamada Balanced Scorecard - BSC Contudo, devido às diferenças na forma de atuação de um ente público e um privado, é necessário adaptar esta metodologia para o setor público. Nesta pesquisa foram realizadas entrevistas com seis órgãos da administração pública que implantaram o BSC para conhecer-se a experiência destas instituições na customização desta metodologia à natureza de sua atividade. Este trabalho tem como objetivo, iniciar o debate a cerca da …

AULA TEMA 5:Tecnologia ligada ao capital intelectual ela gestão do conhecimento PASSO 1 Como o conhecimento individual pode ser convertido em conhecimento organizacional? O conhecimento em conjunto ajuda nesta conversão, quando se utiliza habilidades de indivíduos com suas experiências na solução dos problemas, sendo esta uma mistura de valores e informações. O conhecimento passou a ser considerada uma exigência do mercado de trabalho, tornando-se fator competitivo, esse…

sistema de gestão. Os indicadores são imprescindíveis na avaliação do desempenho atual da empresa e, também, no acompanhamento do progresso alcançado. Além disso, permite a comparação do seu desempenho com o desempenho de outras empresas do setor. A revisão da literatura tem demonstrado a existência de muitos trabalhos de pesquisa sobre o assunto, bem como uma grande quantidade de metodologias para medição e avaliação do desempenho nas organizações. Tem mostrado também que,…

O PERFIL AMBIENTAL DAS EMPRESAS DO SETOR METAL-MECÂNICO E SEUS DESAFIOS COMPETITIVOS Luis Felipe Nascimento Prof. Dr. UFRGS/PPGA/NITEC - E-mail: lfmnascimento@adm.ufrgs.br Ângela Denise da Cunha Lemos Mestranda UFRGS/PPGA/NITEC e bolsista do CNPq - E-mail: knipper@nutecnet.com.br Erica Hiwatashi Mestranda UFRGS/PPGA/NITEC e bolsista da Capes - E-mail: ericah@portoweb.com.br RESUMO: Este artigo apresenta o resultado de pesquisa realizada para detectar as preocupações e ações que…

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – UNIDADE 1 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS. TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I Érika Dias | RA: 4236644288 Mariane Longhi | RA: 4828921332 Thainara Adrine | RA: 1299729618 Vitor Cesar | RA: 4832919306 SUMÁRIO 1.O PERFIL DO NOVO EMPREENDEDOR.............................................................. 3 2.AGRADECIMENTOS..............................................................................................05…