Empresa Dos Sonhos E Outras Aspirações

(ROBBINS, 1996,p.2) 4 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Uma pessoa é muito complicada. Mais complicado do que uma pessoa, só duas. Três, então, é um caos, quando não é um drama passional. Mas as pessoas só se definem no seu relacionamento com as outras. Ninguém é o que pensa que é (…). Ou seja, ninguém é nada sozinho, somos o nosso comportamento com o outro. Luiz Fernando Veríssimo 5 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PESSOAS ORGANIZAÇÃO COM PROPÓSITO DEFINIDO: OBJETIVOS…

1.1 Conceito de Missão As organizações são fundadas com um propósito. Esse propósito é considerado por alguns autores como o foco, o ramo, o negócio ou missão. A missão representa a principal proposta da empresa, o motivo pelo qual ela existe (OLIVEIRA, 1991). Apesar de alguns autores apresentarem enfoques diferentes para a definição de missão, o conceito mais comum, encontrado na literatura atual, consiste na definição da razão de ser da organização. “É difícil saber para onde se está indo

SUBJETIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES Íris Barbosa Goulart RESUMO Este capítulo trata do surgimento da noção de subjetividade no âmbito da Psicologia, procurando estabelecer uma relação com o movimento de outras áreas de conhecimento, que ofereceram sua contribuíram para a emergência do conceito. Apresenta-se a análise do processo de construção da subjetividade que é feita por duas abordagens teórica: a Psicanálise e a Psicologia sócio-histórica. Aborda-se, ainda, o significado das…

exigências de um cargo a ser preenchido. Existem vários métodos e inúmeros tipos de testes que a maioria das grandes empresas usa para selecionar um candidato adequado ao seu perfil; entre eles está o teste de personalidade. O nosso grupo foi indicado para pesquisar, e aplicar este teste tanto na teoria como na prática, para entender no que ele favorece tanto o candidato, quanto a empresa contratante. Faremos uma breve introdução e em seguida, explicaremos com detalhes, os objetivos.…

entrevista com algum empresário empreendedor de qualquer setor da região de Rio Branco - AC. Influenciado pelas aspirações pessoais do aluno, este trabalho foi realizado com a contribuição de um empresário que atua, principalmente, com a indústria cinematográfica. Ele trabalha mais especificamente com vídeo locadora em Rio Branco. Antes de iniciar a descrição da entrevista e da empresa em si, cabe ressaltar que foi informado ao empresário que a entrevista se tratava de um trabalho…

Desenvolvimento 08 2.1 Superego 08 2.2 Ética 11 2.3 Ética nas empresas 12 4 Considerações finais 14 5 Referências 15 Introdução Psicanálise é a ciência do inconsciente fundada por Sigmund Freud, médico neurologista austríaco nascido em 1856 que se propôs à compreensão e análise do homem. Um método de investigação, que consiste essencialmente em evidenciar o significado inconsciente das palavras, das ações e produções imaginarias (sonhos, fantasias, delírios) de uma…

Motivação Motivação (do Latim moveres, mover) refere-se em psicologia, em etologia e em outrasciências humanas à condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento. Em outras palavras é o impulso interno que leva àação. Assim a principal questão da psicologia da motivação é "porquê o indivíduo se comporta da maneira como ele o faz?"1 . "O estudo da motivação comporta a busca de princípios (gerais) que nos auxiliem a compreender, por que seres humanos

1 O COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR CLASSE A DE PRODUTOS DE LUXO...15 INTRODUÇÃO A importância do consumo em nossa rotina passa inteiramente sem percepção. O consumo é ambíguo, e muitas vezes, é assimilado como uso, manipulação ou experiência, outras vezes, como compra, e ainda como realização de vida. O consumo se tornou aos poucos, desde que se findou o saudoso escambo, o foco central da vida em sociedade, e é através dele que as pessoas comunicam seus valores e são diferenciadas…

disciplinamento. Percebe-se uma subjetividade engendrada como resíduo, no processo de produção de uma sociedade modelada sob a lógica do capital, de forma que os sujeitos, ao serem adestrados ao mundo do trabalho, parecem não conseguir ressignificar seus sonhos e desejos, nem perceber que estes se constituem, também, na relação com o mundo social, assim escamoteando as causas estruturais de seu sucesso ou fracasso. Unitermos: Aprendizagem. Expectativa de futuro. Formação profissional.…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO THIAGO FREITAS DA SILVA NOVA IGUAÇU DEZEMBRO/2011 IDENTIFICAÇÃO DAS FORMAS DE GESTÃO DE PESSOAS COM LIDERANÇA ADEQUADA PARA OBTER CRESCIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES. THIAGO FREITAS DA SILVA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de bacharel em administração. ORIENTADOR: Professor Normando dos…