Empresa Dos Sonhos E Outras Aspiraçoes Dos Jovens

1 Considerações iniciais Este estudo teve como objetivo compreender a experiência vivida por dois gerentes de uma empresa que atua no setor de telecomunicações no Estado de Santa Catarina. Buscou-se, à luz dessa experiência, verificar como se deu o aprendizado para o exercício do papel de gerente e os vínculos do processo de aprendizagem com a experiência de vida de cada um. A empresa dirigida por esses gerentes – Teleworld Equipamentos e Serviços – atua há dez anos no mercado e tem sua…

um quadro em torno de 102 mil colaboradores, e uma rede de aproximadamente 4,9 mil agências e postos de atendimento bancário. Durante o ano de 2009, foi feito um redesenho da nova cultura e visão do banco, e um trabalho para conhecer melhor as aspirações dos colaboradores, por meio de pesquisas quantitativas e qualitativas. O debate também passou pelo comitê de pessoas, órgão do Conselho de Administração e o desenho da nova cultura corporativa foram validados. Através deste trabalho,…

colocar as pessoas outra vez na órbita de Cristo. Não é uma tarefa fácil, pois para muitos europeus o evangelho não é bom nem novo. Não é novo porque o cristianismo já foi experimentado. Não é bom porque o cristianismo é desnecessário. A Europa pós-cristã é como a mulher divorciada. Enquanto a mulher solteira tem ideais, esperanças, sonhos e aspirações, a divorciada tem frustrações, lembranças amargas, experiências desagradáveis e apatia. Por isso, é preciso passar à Macedônia outra vez…

adolescência é claramente marcado pelo início do amadurecimento sexual (puberdade), e o seu fim não se define apenas pelo desenvolvimento corporal, mas principalmente pela maturidade social - que inclui, entre outras coisas, a entrada no mercado de trabalho e o assumir do papel social de adulto. Outra característica que marca essa fase é a busca por grupos ou “tribos”, onde o indivíduo pode encontrar seu espaço e deixar-se revelar, tornando este o apoio necessário para a…

.................................................................................. 31 INTRODUÇÃO Entende-se como empreendedorismo qualquer tentativa de criação de um novo empreendimento, como, por exemplo, uma atividade autônoma, uma nova empresa ou a expansão de um empreendimento existente. É importante destacar que o foco principal é o indivíduo empreendedor, mais do que o empreendimento em si. O empreendedorismo não era uma área desconhecida, mas sim pouco explorada, a partir dos anos

As hipóteses para o problema desse trabalho são: • Traumas pessoais que influenciaram os voluntários a tomarem decisões de ajudar o próximo que passam pela mesma situação. • Altruísmo – necessidade de fazer o bem para outras pessoas. • Voluntários que querem ser identificados no mercado de trabalho como uma pessoa que prestam serviços sociais. 6. Justificativas Esta pesquisa tem como finalidade selecionar alguns voluntários que trabalham

ainda mais desafiador, já que os mesmos representam papel fundamental na eficácia do grupo e da organização como um todo. Os líderes hoje são gestores de pessoas, de recursos humanos, o que não significa que não estejam com foco nos negócios da empresa e sim que são responsáveis em gerir toda uma equipe objetivando o alcance do resultado esperado. Este artigo busca elucidar o problema que norteia a pesquisa central: qual a liderança mais eficaz no que diz respeito às gerações Y e Z?…

ANEXOS DINÂMICAS DE GRUPO DINÂMICA DE INTEGRAÇÃO QUEM SERÁ? 1. O animador organiza dois subgrupos de participantes. 2. Uma equipe forma um semicírculo, e permanece sentada. 3. A outra equipe sai da sala. 4. A um sinal pelo animador, a equipe que está fora da sala envia um de seus membros totalmente coberto por um lençol, para que a equipe que está dentro da sala adivinhe quem é. 5. Tão logo que for pronunciado um nome, o…

O PAPEL DA INOVAÇÃO NA CONSTRUÇÃO E GESTÃO DE MARCAS SÓLIDAS: O caso O Boticário Daniela M. Romeiro Khauaja Prof. Dr. Fauze Najib Mattar RESUMO: A fim de enfrentar os desafios que lhes são impostos, as empresas buscam novas formas de gestão, cujo foco está cada vez mais voltado aos ativos intangíveis. Neste contexto a construção e a gestão de marcas sólidas tornam-se um imperativo nas organizações. O avanço da tecnologia e o amplo acesso aos mercados fez com que as inovações ganhassem um

especialmente a Profª. Maria Teresa, por sua paciência, por seu carinho, atenção e delicadeza dedicado a nós alunos durante e após o período de aulas. Agradeço a Sandra Farias de Moraes, proprietária da Empresa Mopar Assessoria e Consultoria LTDA., por tão gentilmente, ter aberto os dados de sua empresa para um melhor desenvolvimento deste trabalho. Agradeço a DEUS por ter me dado a oportunidade e proporcionado condições para eu fazer este MBA. 5 SUMÁRIO I.…