Empresa Dos Sonhos E Outras Aspiraçoes Dos Jovens

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECURSOS HUMANOS JULIANA MESSIAS SILVEIRA EMPRESA DOS SONHOS Araguaína 2012 JULIANA MESSIAS SILVEIRA EMPRESA DOS SONHOS Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Relações Interpessoais, Teorias da Administração, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica Social. Profs. Elisete Alice. Zampronio de Oliveira, Ulysses Januzzi, Henry Nonaka e Joenice D. Santos.…

SUMÁRIO 2.DESENVOLVIMENTO 5 3.CONCLUSÃO 8 3. BIBLIOGRAFIA 9 Artigo “Empresa dos Sonhos e outras Aspirações dos Jovens”, publicado na Revista HSM Management 9 1. INTRODUÇÃO Iremos observar as características principais em uma empresa para satisfazer as expectativas dos jovens na área de trabalho, como reconhecimento salarial, sensação de realização, trabalhar com aquilo que gosta. Em relação ás oportunidades de formação dos jovens no mercado de trabalho. As novas gerações se…

RESENHA DO ARTIGO: “EMPRESAS DOS SONHOS” E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOS JOVENS ORIENTADOR (A)S: Prof. Dirceu Casa Grande; Prof.ª Elisete Zanpronio de Oliveira Prof.ª Mônica Maria Silva Prof. Wilson Salvalagio Prof.ª Marilúcia Ricieri SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 04 2. GESTÃO DE PESSOAS PARA GERAÇÃO “X” E Y” ..........................

SUMÁRIo 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 A EMPRESA DOS SONHOS 4 2.1.1 Geração “Y” 4 2.1.1.1 Redifinindo sucesso.........................................................................................5 2.1.1.1.1 Quero ser líder, mas na versão "light"...........................................................5 2. 2 COMO SER OBJETO DE DESEJO......................................................................6 2. 3 PORQUE OS JOVENS SE…

gerações que convivem nas empresas, a Y se sobressai em volume e força. Deve ser ouvida por quem deseja reter os melhores talentos. Pois de acordo com estudos feitos em três países (Brasil, Argentina e México) mostra que jovens desejam trabalhar em ambiente bom, onde possam se desenvolver fazendo aquilo de que gostam, mais do que sonham com boa remuneração. Ranking dos líderes mais admirados reflete modelos e valores dos jovens. O estudo A empresa dos sonhos dos jovens,…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Tecnologia em gestão em recursos humanos LUCIA MARIA DUTRA DE ARAÚJO “EMPRESA DOS SONHOS” Relações INTERPESSOAIS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO ANÁLISE ECONÔMICO SOCIAL. Samambaia-DF 2014 LUCIA MARIA DUTRA DE ARAÚJO “EMPRESA DOS SONHOS” Relações INTERPESSOAIS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO ANÁLISE ECONÔMICO SOCIAL. Trabalho apresentado…

expandem-se nas variadas vertentes da sociedade, desde o advento das novas tecnologias e sua relação com o mercado consumidor à competitividade em âmbito profissional. Uma era de transformações e desafios para os profissionais e, também, para as empresas. As relações intrínsecas à vida pessoal e profissional reproduzem as concepções construídas pelo sujeito e, revelam a forma de cada indivíduo lidar e enfrentar as relações existentes em seu cotidiano. No entanto, enfatiza-se que, a eficácia

Empresa dos Sonhos e outras Aspirações dos Jovens SUMÁRIO 1. Introdução .................................................................................. Pg 3. 2. Definição de “Empresa dos Sonhos”.......................................... Pg 4. 3. Empresa Ideal..............................................................................Pg4. 4. Perfis do Brasil............................................................................Pg4. 5. Sonhos Global........................

estudo realizado nos países Brasil, Argentina e México em 2010, mostrando e identificando as organizações que estão nos sonhos dos jovens que satisfeitos apresentam um melhor desempenho e constroem grandes marcas. A geração Y como é chamada os jovens que nasceram em meados de 1980, independentemente da função exercida tem como objetivo descobrir as características que as empresas oferecem o que independe de altos salários. Mas sabem que para crescerem precisam enfrentar desafios, ter…

. 5 2.4 Líderes mais admirados .................................................................................... 5 2.5 Como ser objeto de desejo ............................................................................... 5 2.6 Por que o jovem se demite ................................................................................ 5 3 CONCLUSÃO ......................................................................................................... 6 REFERÊNCIAS ................