Em Qual Momento A Psicologia Organizacional Vem Contribui

análise do mesmo) para avaliar as opiniões desses gestores que colaboraram com Pipa (Projeto interdisciplinar de Pesquisa e Aprendizagem). Estas informações foram analisadas e descritas mediante a utilização de técnicas multivariadas. Num primeiro momento foram entrevistadas 20 pessoas que trabalham com a parte administrativa da empresa onde foram feitas perguntas variada sobre a metodologia deste trabalho. Os resultados encontrados mostram que a maioria concorda que a administração…

FEEDBACK NAS EMPRESAS RESUMO Este artigo fala sobre os resultados relacionados com o feedback que é um dos fatores que contribui para a qualidade no trabalho. Mostra a importância dessa ferramenta essencial para qualquer empresa, que é o feedback, contribuindo para o bom funcionamento e para que as relações interpessoais possam fluir de forma eficaz e eficiente. Aborda o problema do feedback negativo, que deve ser bem compreendido pelos seus colaboradores fazendo com que entendam que…

HABILIDADE PROFISSIONAL - Vivências compatíveis e favoráveis ao desenvolvimento das atividades propostas a executar. CAPACIDADE DE ADAPTAÇÃO - flexibilidade e tolerância para lidar com os colegas de trabalho, assimilação e integração aos valores organizacionais. COMUNICAÇÃO capacidade de expressão de suas ideias e de entendimento das informações repassadas. INICIATIVA/LIDERANÇA - Pró atividade e disponibilidade frente a questões referentes ao trabalho, capacidade para resolução de…

PERSPECTIVAS DA ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO. INTRODUÇÃO O assistente social vem gradativamente ampliando seu espaço de atuação, rompendo com o estigma de profissão vinculada aos serviços públicos, e abragendo cada vez mais seu exercício profissional em empresas e no terceiro setor. Essa expansão do mercado de trabalho para o serviço social, encontra resposta nas constantes transformações que vem sofrendo a sociedade planetária com os avanços tecnológicos, a globalização e a…

de Vendas. A Venda Pessoal engloba elementos essenciais de Comunicação, Publicidade e Relações Públicas. Por sua vez, estes elementos envolvem componentes técnico-científicos das ciências de Gestão e Administração, mas essencialmente de Psicologia e das Ciências Sociais e da Comunicação. Na comunicação, para que esta seja bem sucedida, com a emissão e recepção correta das mensagens e utilizando os princípios básicos das relações humanas e na Publicidade, para que esta seja…

psicólogo como um ato de promoção de saúde, na atuação em psicoterapia, na intervenção grupal, comunitária ou organizacional, embora seja uma especialidade agrupada na área das ciências humanas, também faz parte do conjunto de procedimentos disponíveis para a promoção da saúde. Nesse contexto, a psicologia desenvolve muitos dos conceitos propostos pela bioética. Tal como a medicina, a psicologia tende a fixar – erroneamente – sua atenção mais no aspecto patológico da pessoa do que no…

CENTRO UNIVERSITÁRIO BARRIGA VERDE CURSO DE PSICOLOGIA FERNANDA ALBERTON BIANCO A CONTRIBUIÇÃO DA MEDIAÇÃO NO PROCESSO DE REORGANIZAÇÃO FAMILIAR ORLEANS 2009 FERNANDA ALBERTON BIANCO A CONTRIBUIÇÃO DA MEDIAÇÃO NO PROCESSO DE REORGANIZAÇÃO FAMILIAR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Psicologia do Centro Universitário Barriga Verde, como requisito parcial para obtenção do título de Psicólogo. Profª. Msc. Schirley dos Santos Garcia ORLEANS 2009 …

CARREIRA Psicologia aplicada à Aviação Civil Orientador: Prof.ª Leila Rockert São Paulo 2015 INTRODUÇÃO A motivação, quando bem administrada, pode impulsionar psicologicamente um indivíduo, trazendo benefícios como auto realização, crescimento individual e manutenção tanto da vida profissional quanto particular. Este projeto tem como objetivo apresentar informações sobre a motivação, ligada à aviação, bem como estimular os leitores por meio de técnicas estabelecidas no campo da…

agregada de motivação e procura utiliza-lo como de salário agregada de motivação e procurar utiliza-lo como instrumento a mais na compatibilidade dos objetivos organizacionais e pessoais. Para que haja produtividade e ambiente motivador na organização procura utiliza-lo com um instrumento a mais na compatibilização dos objetivos organizacionais. As pessoas creem haver ligação entre diferenças de remuneração e desempenho de salário não é o único componente remuneratório de contra…

Etapa 02 passo 01 Treinamento estrategico para o crescimento organizacional O processo de treinamento é muito importante como vantagem para a conquista da qualidade dentro de uma organização. Uma análise a ser feita é: Como qualificar o empregado a realizar as suas atividades de acordo com as diretrizes da organização. Em um primeiro momento, ocorrerá um breve detalhamento de todas as etapas de treinamento, onde será detalhado e demonstrado cada período do treinamento, pois não se pode