Tarefa 1

TAREFA 1 Porque estudar psicologia organizacional em um curso de administração pública? O porquê de se estudar a Psicologia Organizacional na administração publica e devido à mesma ser uma ciência que estuda o comportamento e a subjetividade, algo que faz parte de todo o desenvolvimento do ser humano, e o administrador trabalha diretamente com pessoas, delas dependem o desempenho de seu trabalho dentro de uma organização, por isso justifica a sua presença no curso de Administração publica. No entanto como o administrador necessita saber lidar com as pessoas, estudando a Psicologia Organizacional o administrador vai entender melhor os comportamentos e necessidades das pessoas, desta forma fazendo irá contribuir para que as coisas em sua organização funcionem melhor e mais rápidas sem perder a finalidade, que é criar condições para o desenvolvimento humano. Entretanto a psicologia Organizacional contribui com as organizações no sentido de que ela entenda o comportamento e a personalidade humana, tentando assim se fundamentar nas tomadas de decisões dos administradores. Fazendo assim, administração e psicologia andarem juntas. Onde somente depois que a Psicologia passou a ser vista pelos empresários como uma “ciência útil” à adaptação do trabalhador ao trabalho e que os administradores viram o quão importante o uso da Psicologia para o crescimento de sua organização. Graças a psicologia, os administradores passaram a compreender os benéficos de envolver os trabalhadores

CONTRIBUIÇÕES DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PARA A ARQUITETURA E URBANISMO RESUMO A psicologia consolidou-se como ciência depois de muitos séculos de estudos, confundida com a filosofia por tratar dos estudos relacionados ao pensamento humano. Após consolidada como ciência do comportamento e como profissão destinada a auxiliar os seres humanos nas questões de relacionamentos e conflitos interiores, a psicologia ganhou espaços em diversos setores da humanidade. As organizações e…

Apostila de Psicologia Prof. Teresa Cistina Araújo Sant Anna A Psicologia tem sua origem na Grécia como parte da Filosofia. O termo Psicologia vem do Grego “ Psiché ” , que significa – alma , e do sufixo – logos , que significa – estudo. A alma era concebida como parte material do ser humano, e abarcaria o pensamento , os sentimentos de amor e ódio, irracionalmente , o desjo , a sensação e a percepção. A Psicologia na Antiguidade ganha \consistência, sua principal preocupação…

Psicologia, “uma ciência que fala do homem a partir de seu mundo interno, sua subjetividade, que é fonte de manifestações do indivíduo, suas ações, seus sonhos, seus desejos, suas emoções, sua consciência e seu inconsciente” Além de estudar a mente humana, a psicologia deve ter como prioridade, promover um desenvolvimento saudável da mesma, tendo como foco a educação mental e comportamental do ser humano. O Brasil foi um dos primeiros países do mundo onde foi aprovada a regulamentação…

Com a globalização tomando conta do mundo e fazendo com que as pessoas se adaptam aos novos paradigmas, isso vem contribuindo muito para que grandes executivos cada vez mais se distanciem de suas famílias e em outros casos pior é o fato de não terem vida familiar e conjugal, é notável a infelicidade e o estresse que essas pessoas adquirem com o passar dos anos em seus cargos bem sucedidos, com cargas horarias excessivas, e serviços fora do escritório em celulares e computadores…

Psicologia Organizacional O Que é a Psicologia do Trabalho? No campo da ciência psicológica, o trabalho tem sido considerado uma das formas de significar a existência humana, a partir da transformação da natureza do próprio homem com suas experiências singulares a partir das atividades que desenvolve. É através do trabalho que o sujeito reconhece a si mesmo e, pela via desse movimento, reconhece o outro e produz subjetividade, que é um foco de estudo dessa área .A Cognição nas…

A psicologia organizacional, inicialmente denominada como psicologia industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, mas especificamente atua sobre problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos, ou seja, gestão de pessoas. Normalmente aplicada em organizações, sejam empresas, indústrias, entre outras, desde que sempre organizadas em prol da produtividade. Está sempre ligada nas emoções do ambiente de trabalho ou no bem estar de seus…

Comunicação e Comportamento Organizacional Docente: Ana Paula Gomes Rondonópolis-MT, 11 de Abril de 2011. Sumário • Introdução; • Desenvolvimento:  O que vem a ser Comportamento Organizacional;  Como Surgiu e é influenciado;  Como efetuar o estudo de Comportamento Organizacional;  Contribuições de outras Disciplinas;  Orientação Contingencial;  Modelos de Estudos; • Karla Sampaio:  Importância;  Conceito;  Propósito;  Características;…

As teorias Organizacionais Contemporâneas. Sumário INTRODUÇÃO 3 AS TEORIAS ORGANIZACIONAIS CONTEMPORÂNIAS 4 CONCLUSÃO 7 As teorias Organizacionais Contemporâneas 3 l. Introdução Hoje em dia, a psicologia organizacional contribui muito para o mundo do trabalho e para a gestão empresarial, pois nesse momento crucial em que o mundo das empresas fica girando, é de extrema importância que elas se adaptem ao mundo dos negócios,…

...5 PSICOLOGIA SOCIAL DO TRABALHO................................................................................5 CONCLUSÃO............................................................................................................................7 BIBLIOGRAFIA........................................................................................................................8 INTRODUÇÃO A psicologia no trabalho vem ganhando…