Gestao

Passo 2 (Equipe). Elabore um relatório apresentando sugestões solucionais para a empresa, baseadas nas tendências dos processos de desenvolver pessoas, tais como o treinamento técnico visando o aperfeiçoamento do desempenho funcional; o aumento da produtividade; o treinamento comportamental visando o melhoramento das habilidades; o aprimoramento das relações interpessoais, dentre outras. O relatório deverá seguir o padrão de formatação da ABNT. Entregue para o professor da disciplina. Passo 3 (Equipe). Elabore com sua equipe um pôster com as informações: a) LOGO DA FACULDADE ANHANGUERA DE BAURU – à direita da página, no cabeçalho. b) TITULO DO TRABALHO – deve ser inserido ao lado do LOGO ou imediatamente abaixo do LOGO (o autor deve estar atento ao layout do seu banner). c) AUTOR / AUTORES – listados em ordem direta, alfabética, sobrenome(s), nome(s). d) E-MAIL (para correspondência dos leitores interessados pelo trabalho) – e-mail – autor principal. e) INTRODUÇÃO/JUSTIFICATIVA – Contextualizar brevemente a temática da ATPS; f) OBJETIVOS – Constar o geral e os específicos – resumidamente. g) METODOLOGIA - descrever (participantes, instrumentos, procedimento). h) RESULTADOS – Destacar os principais resultados obtidos. i) CONSIDERAÇÕES FINAIS – descrever objetivamente as principais conclusões. j) REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: somente citar os autores que fundamentaram a ATPS, – Obedecendo as normas da ABNT. OBSERVAÇÕES:  Conferir todo texto juntamente ao professor

funcionários da área administrativa da empresa Thyssenkrupp Elevadores SA. Conforme referência abaixo. a) Proposta de um plano de Treinamento e Desenvolvimento para os funcionários da área administrativa da empresa Thyssenkrupp Elevadores S.A., SABINO, A. de, Universidade do Vale do Itajaí, Biguaçu, 2007. Disponível em < https://docs.google.com/file/d/0B9lr9AyNKXpDN2FjQTVoS3paZ0E/edit?usp=sharing > Acesso em: 06 ago. 2013. Passo 2 (Equipe) Elabore um…

Aprendizagem e desenvolvimento organizacional: uma experiência com o modelo da Quinta Disciplina, de ANDRADE, A. de L., PPGEP, Dissertação de mestrado, Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, 1998. Disponível em . Acesso em: 05 maio 2013. Passo 2 (Equipe)e) Artigo 5: Indicadores de Habilidades Interpessoais – IHI – como ferramenta para diagnosticar as necessidades de treinamento em uma empresa de comunicação, de POLAQUINI, M. da R., DETONI, D.J. e BRAUM,…

10: Fontes Seguras de Pesquisa 8 Atividade 11: Organização 8 Módulo 6: Levantamento de Dados 9 Atividade 12: Auxílio da Estatística 9 Atividade 13: Tipos de Dados 9 Módulo 7: Análise de Resultados 10 Atividade 14: Tipos de Variáveis 10 Atividade 15: Representação de dados 10 Atividade 16: Representação 10 Módulo 8: Conclusões da Pesquisa 11 Atividade 17: Trabalhos Futuros 11 Atividade 18: Redação 11 Módulo 9: Relatório de Pesquisa 12 Atividade 19: Organizando Materiais 12…

sociedade para o biênio 2009. Um Relatório de Sustentabilidade constitui um documento de relevância para a comunicação com os públicos estratégicos, sejam eles empregados, clientes, acionistas e investidores, fornecedores, comunidades, opinião pública, organizações não-governamentais e governo. Também colabora para que as experiências de boa governança possam ser revistas e aprimoradas e aponta os caminhos ao apresentar uma inter-relação de desempenho em todas as dimensões: econômica,…

10: Fontes Seguras de Pesquisa 8 Atividade 11: Organização 8 Módulo 6: Levantamento de Dados 8 Atividade 12: Auxílio da Estatística 8 Atividade 13: Tipos de Dados 9 Módulo 7: Análise de Resultados 10 Atividade 14: Tipos de Variáveis 10 Atividade 15: Representação de dados 10 Atividade 16: Representação 10 Módulo 8: Conclusões da Pesquisa 11 Atividade 17: Trabalhos Futuros 11 Atividade 18: Redação 11 Módulo 9: Relatório de Pesquisa 11 Atividade 19: Organizando Materiais 11…

10: Fontes Seguras de Pesquisa 8 Atividade 11: Organização 8 Módulo 6: Levantamento de Dados 8 Atividade 12: Auxílio da Estatística 8 Atividade 13: Tipos de Dados 9 Módulo 7: Análise de Resultados 10 Atividade 14: Tipos de Variáveis 10 Atividade 15: Representação de dados 10 Atividade 16: Representação 10 Módulo 8: Conclusões da Pesquisa 11 Atividade 17: Trabalhos Futuros 11 Atividade 18: Redação 11 Módulo 9: Relatório de Pesquisa 11 Atividade 19: Organizando Materiais 11…

mercado e seu ambiente socioeconômico para criar e inovar produtos ou serviços, promovendo-os, solidificando sua marca no mercado e definindo estratégias, público-alvo e preços a serem praticados. Participação Esta atividade será, em parte, desenvolvida individualmente pelo aluno e, em parte, pelo grupo. Para tanto, os alunos deverão: • organizar-se, previamente, em equipes de 5 a 7 participantes; • entregar seus nomes, RAs e e-mails ao professor da disciplina e • observar,…

curicular........................................................................................... 9 5 Componentes curriculares obrigatórios............................................ 10 EAD Guia Acadêmico GA 1. MENSAGEM DO COORDENADOR DO CURSO Prezado aluno! Seja bem-vindo ao Claretiano - Centro Universitário, representado pela sua direção, coordenações, corpo docente e funcionários em geral. É uma satisfação para todos os membros das equipes pedagógica e técnica tê-lo entre…

Tomada de decisão Estabelecimento de metas de qualidade até o desenvolvimento de controle de processo para garantir o cumprimento de metas Flexibilidade Consiste em definir características a serem controladas, meios para avaliar o desempenho, compara-lo com os objetivos e formar ações corretivas Recursos Enfatiza a importância do treinamento e da participação, para a qual propõe meios como: círculos de controle de qualidade, equipes de projeto e autocontrole Funcionalidade Busca…