Educação Corporativa Empresa Bradesco

1. O grande diferencial do conceito de sustentabilidade no meio empresarial é associar a questão da ecoeficiência com a noção de responsabilidade social corporativa. A empresa considerada sustentável é aquela que procura considerar em suas ações as dimensões econômica, social e ambiental. Em outras palavras, a empresa continua visando o lucro, seu objetivo primordial, só que passa a considerar o impacto de suas atividades no meio ambiente procurando amenizá-las de maneira eficiente,…

Administração da Faculdade Carlos Drummond de Andrade. São Paulo,___ de ____________ de 2013. Sumário INTRODUÇÃO Para desenvolver esse trabalho, nós, alunos do 6º semestre A, de Administração de Empresas da Faculdade Carlos Drummond de Andrade nos comprometemos em torná-lo o mais claro possível para assim facilitar o entendimento da leitura e interpretação do leitor. Reunimos as informações detalhadas tomando os devidos cuidados…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Direito Empresarial Nome Completo RA Daniel Timóteo Silva dos Anjos 9987661449 Elaine Libório da Silva 7377650269 SUMÁRIO Introdução........................................................................................................................4 Etapa 2– Legislação Específica; Órgãos

Código de Conduta Ética da Organização Bradesco 1. OBJETIVO A finalidade deste Código de Conduta Ética é servir como Guia Prático de Conduta Pessoal e Profissional, a ser utilizado por todos os administradores e funcionários em suas interações e decisões diárias, legitimando as políticas e normas estabelecidas pela Organização Bradesco (Organização), mediante a aplicação das seguintes premissas: a) Valorização do trabalho. b) Visão conjunta de todas as atividades exercidas, com…

Educação Ambiental Projeto de reciclagem de papel Educação Ambiental PROF: DANIELA FONSECA CAMPLESI ALAÍS NAIARA DA SILVA DOS SANTOS - RA: C4237J-0

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso: Tecnólogo em Logística Pólo: Angra dos Reis DISCIPLINA: DIREITO EMPRESARIAL PROFESSORA: ANIVELTI SIQUEIRA Turma: N 20 – Semestre: 02 Angra dos Reis - RJ Novembro /2012 INTRODUÇÃO O direito empresarial possui por objetivo regular a prática profissional de atividade econômica…

TECNOLOGIA EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO BANCO DO BRASIL UMA EMPRESA MISTA DO RAMO FINANCE SOROCABA 2012 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO BANCO DO BRASIL UMA EMPRESA MISTA DO RAMO FINANCEIRO Projeto apresentado ao Curso Tecnológico em Gestão em Recursos Humanos, do…

Governança Corporativa Mogi das Cruzes, SP Maio 2014 Universidade de Mogi das Cruzes Jean Anderson 11102100827 Maria Luiza Lima 11121402253 Mauro Oliveira 11102100910 Paulo Augusto 11120101073 Tatiane Abel 11102100512 8º A - Administração Modelos de Sucesso de Governança Corporativa Trabalho de estudo de caso apresentado à disciplina de Governança Corporativa do Curso…

Universidade Severino Sombra Gestão de Pessoal II Educação Corporativa Alunos: Amanda Abreu Duguay Mendes Gabriella Conrado Kassio Aprígio Paula Crahim Rayane Domingues Vassouras 2013 1- Introdução O foco das ações corporativas já foi em produtos, depois em serviços; e, atualmente, está no valor agregado gerado pelo capital humano. Segundo alguns autores, estamos vivendo um momento de transição da Era da Informação para a Era do Conhecimento. Os meios de…

ESTRATÉGICA PARA UM SISTEMA DE GESTÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL E FORMULAÇÃO DE POLÍTICA PARA CONTRATAÇÃO DE FORNECEDORES Ingrid Camilo dos Santos Kelly Aparecida Moura Marcelo Gonzaga da Silva Patrícia França Concluintes do curso de administração de empresas pela Faculdade Hebraica Renascença. RESUMO O padrão SA8000 – Social Accountability 8000 – criado em 1997 pela Social Accountability International (SAI) organização não governamental americana, é um padrão auditável e…