Educação Corporativa Da Petrobrás

ambientais e culturais, respeitando a diversidade e reduzindo a desigualdade social. São as corporações se conscientizando do seu papel no desenvolvimento na comunidade que está inserida, criando programas que levam em consideração a natureza, economia, educação, saúde, atividades locais, transportes. Responsabilidade social pode ser empregada desde o meio ambiente onde empresas reflorestem arvores onde as mesmas foram derrubadas ou com projetos sociais de desenvolvimento sustentável,…

Sistema de Ensino Presencial Conectado BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ADRIANO FERRO DE PAULA petrobrás: uma empresa de primeiro mundo Poços de Caldas 2011 ADRIANO FERRO DE PAULA petrobrás: uma empresa de primeiro mundo Trabalho apresentado a disciplina de Teoria da Administração I Comunicação e Linguagem, Sociologia e Filosofia da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Adriana Vinholi Rampazo, Marcelo Silveira, Wilson Sanches e Márcia Bastos de Almeida.…

DIRETRIZES 8 2.1 Introdução 8 2.1.2 Missão 9 2.1.3 Visão 9 2.1.4 Valores 10 2.2 Missão 12 2.3 Visão 2020 12 2.4 Valores 13 2.5 Carreiras 13 2.6 Estratégia Corporativa 13 3 GERENCIAMENTO DE PESSOAS 14 3.1 Gestão de Pessoas 14 3.2 Carreiras 16 4 GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 17 4.1 Recursos Humanos 18 4.2 Subsistema de RH da Petrobrás 19 4.3 Evolução do Efetivo 20 5 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 21 6 DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 22 7 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 23 7.1…

administradores o acompanhamento dos projetos, havendo assim a democratização do processo decisório interno, possibilitando uma maior integração da organização com os seus fornecedores, parceiros e clientes. Pergunta 4 0,2 em 0,2 pontos A Universidade Petrobrás – UP atende às demandas de uma companhia que cresce em ritmo acelerado e que contribui na superação dos novos desafios de tornar-se uma empresa integrada de energia, líder na América Latina e de consolidar sua expansão…

oferta Em seu nível mais básico, a escassez de mão de obra qualificada no Brasil é pouco mais do que um desequilíbrio entre oferta e procura. Com a economia do país em franco crescimento — e no contexto de um histórico de poucos investimentos em educação por parte do governo — as empresas que operam em diversos setores e indústrias precisam de trabalhadores mais qualificados do que aqueles que o mercado de trabalho oferece atualmente, o que leva a cotas de contratação não atingidas,…

UNIVERSIDADE PAULISTA Petróleo Brasileiro S.A. – PETROBRAS PIM VII SÃO BERNARDO DO CAMPO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA Petróleo Brasileiro S.A. – PETROBRAS PIM VII Projeto Integrado Multidisciplinar VII para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos Apresentado á Universidade Paulista - UNIP SÃO BERNARDO DO CAMPO 2012 RESUMO

Correta: Correta e- business; Feedback da resposta: Alternativa “A”, pois o e-business engloba toda a gama de atividades incluídas no exercício de uma empresa bem-sucedida com base na internet. Pergunta 4 0,2 em 0,2 pontos A Universidade Petrobrás – UP atende às demandas de uma companhia que cresce em ritmo acelerado e que contribui na superação dos novos desafios de tornar-se uma empresa integrada de energia, líder na América Latina e de consolidar sua expansão…

necessidade da implementação de projetos de responsabilidade sociais dentro das organizações como objeto de planejamento estratégico , já que , por meio dele , os benefícios são mútuos e geram um enorme impacto na sociedade , possibilitando que a educação , qualidade de vida e informação não sejam um privilégio de poucos , mas sim , permaneçam sendo um contexto que atinja um público estatal , e quem sabe até , mundial. E as empresas que estão engajadas em responsabilidade social terão…

LIMA DO NASCIMENTO A GESTÃO DO CONHECIMENTO E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A CRIAÇÃO DE EMPRESAS: o Sistema Petrobras e suas subsidiárias Rio de Janeiro 2011 ANA PAULA SILVA DOS SANTOS NOBRE DAIANA MELLO PEREIRA DANUZZA DA CUNHA GOULART BRAUNE FLÁVIA MONTI ARONE LÍLIA LIMA DO NASCIMENTO A GESTÃO DO CONHECIMENTO E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A CRIAÇÃO DE EMPRESAS: o Sistema Petrobras e suas subsidiárias Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para…

UNIVERSIDADE CORPORATIVA E SEUS BENEFICIOS PARA ORGANIZAÇÕES E PROFISSIONAIS A Universidade Corporativa preocupa-se não somente com o fator "qualificar", mas também com a apresentação de uma maneira totalmente nova de pensar e trabalhar, para que os colaboradores das organizações possam desempenhar papéis muito mais amplos no ambiente de trabalho. Universidades Corporativas muitas vezes representam uma escolha estratégica adequada para organizações que precisam desenvolver programas…