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DESAFIO DE APRENDIZAGEM CIÊNCIASSOCIAIS 2º SEMESTRE SUMÁRIO Introdução 3 Questionário EAD 4 Respostas dos alunos 5 Resumo 9 Considerações Finais 11 Referências Bibliográficas 12 INTRODUÇÃO Este Desafio tem como objetivo criar um debate social demonstrando as vantagens da Educação a Distância. Apresentar EAD como ferramenta apta para atender as urgentes demandas da Educação. Educação a distância é o processo de ensino aprendizagem, mediado por tecnologias, onde professores e alunos estão separados espacial e ou temporalmente. É ensino aprendizagem onde professores e alunos não estão normalmente juntos, fisicamente, mas podem estar conectados, interligados por tecnologias, principalmente as telemáticas, como a Internet. Mas também podem ser utilizados o correio, o rádio, a televisão, o vídeo, o CD-ROM, o telefone, o fax e tecnologias semelhantes. Na expressão "ensino a distância" a ênfase é dada ao papel do professor (como alguém que ensina a distância). Desde a antigüidade constatam-se iniciativas de intercambiar informações, de veicular orientações, instruções entre pessoas ou cidades dedicam à modalidade da educação a distância. Tanto na Grécia como, posteriormente, em Roma, as pessoas comunicavam-se através…

ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO IZABELLE SANTOS - RA 241782012 PORTFÓLIO 1 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 IZABELLE SANTOS- RA 241782012 PORTFÓLIO 1 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO…

Bueno da Cruz, RA: 413640 Tarcisa Ribeiro de Oliveira, RA: 417998 TITULO DA ATIVIDADE: Treinamento e Desenvolvimento NOME PROFESSOR DO ENSINO EAD: Prof. Me. TUTORA PRESENCIAL: Juliana Alves Cardoso Lopes COORDENADOR DO CURSO: Rio Claro/SP DATA ENTREGA: Conteúdo UNIDADE DE ENSINO: 1 Pólo de Ensino a Distância Rio Claro SP – 24115 1 CURSO: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1 DISCIPLINA: 1 NOME ALUNO: 1 TITULO DA ATIVIDADE: Treinamento e…

Planejamento, Implementação e Gestão da EAD. DISCIPLINA – METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO Anteprojeto do Projeto Final de Curso Pós-Graduação em Planejamento, Implementação e Gestão da EAD. Sistemas de tutorias em cursos a distância – Como ser um bom tutor em EaD? A importância da interatividade, autonomia e afetividade Grupo: Luiz Fernando Jardim Bento – Duque de Caxias Milena de Sousa Nascimento – Duque de Caxias Viviane Grenha da Silva – Duque de Caxias Data: 05/12/2011…

olhares aos funcionários e iniciaram investimentos em Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e, atualmente, o grande desafio consiste em sustentar a vantagem competitiva inspirando um aprendizado permanente e um desempenho excepcional (MEISTER, 1999). Diante do que foi dito até o momento, o treinamento, o conhecimento e a educação, devem adaptar-se às novas demandas da sociedade contemporânea, de modo que, o ensino à distância (EAD) aparece como uma modalidade de ensino potencialmente…

............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead Bacharel em administração PORTFÓLIO 1 Treinamento e Desenvolvimento ............................................................................................................................... Guarulhos PORTFÓLIO…

Sociais. | Introdução Objetivos do Desafio: • Estimular o trabalho em grupo que envolve boa comunicação e capacidade de cooperação; • Aplicar um procedimento que será utilizado na vida profissional dos estudantes de Serviço Social. Por meio da elaboração, aplicação e análise do questionário, os estudantes testarão os conhecimentos adquiridos nas aulas; • Fornecer aos coordenadores de EAD um…

[pic] ............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO ESPECIFICO portfólio 1 ABORDAGEM SISTÊMICA DO TREINAMENTO ............................................................................................................................. Guarulhos 2012 …

quatro etapas em seu processo. São elas: · Levantamento de necessidades de treinamento (LNT): é o diagnóstico da situação, ou seja, qual o problema dessa empresa, qual a pergunta a ser respondida. Para saber quais são essas necessidades é preciso, primeiro, fazer uma entrevista individual com os supervisores, gestores ou líderes da área, assim como na área técnica, podendo haver também a necessidade de que eles respondam um questionário geral e um técnico para o cargo dele.…

O segundo fator trata da evolução das T.I.C.s (tecnologias de informação e comunicação). Segundo Lisoni e Loyolla (apud ASSIS, 2002), no final do último milênio ocorreu uma intensificação dos processos de educação a distância em decorrência das inovações tecnológicas de comunicação aplicadas ao ensino. Para os autores citados essa modalidade de ensino vem se configurando como uma das forças mais inovadoras para o aprendizado em todos os níveis. Dessa forma, há uma procura intensa para…