Divisão Do Trabalho E Especialização Do Operário

Índice Introdução Este trabalho foi realizado no âmbito da disciplina de Gestão Administrativa de recursos Humanos. Tem como fundamento a evolução da Gestão de Empresas ao longo do tempo. Para tal, forma abordado três teóricos das organizações, sendo eles Frederick Taylor, Henry Fayol e Helton Mayo. Vamos assim, poder constatar que Taylor e Fayol seguem as mesmas linhas de pensamento, em que o Homem é visto como uma máquina de produção sem vontade própria, ao contrário de

e nos meios (métodos e processos de trabalho) Busca da eficiência (a melhor maneira de fazer o trabalho). A obra de Taylor • • • Fundador da Administração Científica Oriundo de família “quaker”. Devoto da disciplina, devoção ao trabalho e poupança. 3 1.  Teoria Geral da Administração – TGA ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Primeiro período de Taylor Preocupação exclusiva com as técnicas de racionalização do trabalho operário. • Objetivo de uma boa…

entre resultados alcançados e objetivos planejados Eficiência: Usar os recursos da melhor maneira possível; minimizar perdas; Fazer certo as coisas; Relação entre resultados alcançados e recursos empregados. ADMINISTRADOR : Responsabilidade pelo trabalho dos outros; Motivar, Assegurar a colaboração; Comandar; Responsabilidade pelos resultados; Estabelecer Objetivos; Prever; Organizar; Controlar ou avaliar As origens da Abordagem Clássica da Administração remontam às conseqüências…

Científica Texto: MAXIMIANO (2008) – páginas 37 a 45    Quem Foi Frederick Winslow Taylor     A Carreira de Taylor    americano da Pensilvânia (1856-1915) família rica aprovado para a Escola de Direito de Harvard escolheu o trabalho manual – torneiro em fábrica de bombas hidráulicas por 4 anos  gerente geral de empresa fabricante de papel - 3 anos consultor independente consultor exclusivo da Bethlehem Steel – 1898 - 1906   desenvolveu suas ideias…

rígidos foi educado com forte mentalidade de disciplina, devoção ao trabalho e poupança. Iniciou a carreira como operário na Midvale Steel Co, passando a capataz, contramestre, até chegar a engenheiro, se formou pelo Stevens Institute. O motivo que levou Taylor a estudar o problema de produção para que patrões e empregados se entendessem, foi o de que os patrões queriam ganhar nas costas dos empregados, e eles por sinal reduziam o trabalho para contrabalancear o pagamento por tarefa dos…

produção) • Termos mais utilizados – Organização racional – Divisão das tarefas – Simplificação – Especialização – Tempos e movimentos Organização Racional do Trabalho (ORT ) Analise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos: Estudo da fadiga Humana Divisão do trabalho e especialização do operário Desenho de cargos e tarefas Incentivos salariais e prêmios de produção Conceito homo economicus Condições ambientais de trabalho, iluminação,conforto etc Padronização…

ao administrador; o executivo não é julgado pelo que sabe a respeito das funções que exerce em sua especialidade, pois estamos em plena era da informação, onde tudo está em um piscar de olhos, e sim principalmente pela maneira como realiza seu trabalho e pelo resultado que consegue com os recursos disponíveis. Se na física a observação dos átomos equivale a alterar a posição e a velocidade desses, na administração de uma organização a presença de um determinado profissional em…

entre si com a função de representatividade social e actividades culturais, sociais e politicas, assim como da gestão e planeamento dos transportes e meios de comunicação relacionados com a vida quotidiana das cidades. O aumento da produtividade do trabalho e da acumulação de capital tornar-se-iam possíveis, desde que se generalizasse essa racionalidade organizacional a todas as empresas. O crescimento económico acelerado, proveniente do processo de industrialização e da urbanização das…

as atribuições e as responsabilidades: de um lado, o preparo, o planejamento e o controle do trabalho; de outro, a execução. 2) Em que aspectos a analise do trabalho e o estudo dos tempos e movimentos serviram de base para trabalho de Taylor? R:A partir dos movimentos e do tempo realizado por cada funcionário, Taylor desenvolveu estudos que o levou a seguinte conclusão alguns movimentos dos operários eram desnecessario o que fazia com que eles perdessem tempo descartando esses…

traços fundamentais: 1 - racionalização Taylorista do trabalho, alto grau de especialização; Ford levou às últimas conseqüências o emprego da racionalização Taylorista da produção em série, empregando a linha de montagem e a padronização das peças num grau inédito. A divisão do trabalho em segmentos de tarefas repetitivas exigia uma direção bastante autoritária e a imposição de Evolução do Pensamento Administrativo disciplina ao operário e, portanto, requeria uma pesada…