Relações de gênero sob a perspectiva da divisão sexual do trabalho: um estudo quantitativo das “150 melhores empresas para se trabalhar”.

Área temática: Gestão de Pessoas Relações de Gênero sob a perspectiva da Divisão Sexual do Trabalho: Um Estudo Quantitativo das “150 Melhores Empresas para se Trabalhar”. Resenha Esse artigo foi escrito por Isabel Cristina da Silva, Dayse Márcia Pacheco Gebert, Marília Paula dos Reis Teixeira e Elvis Magno da Silva, com o objetivo principal analisar as relações entre o sexo feminino e masculino, partindo do pressuposto de que ambos os sexos possuem as mesmas capacidades de desenvolvimento, visto que esse tema vem ganhando relevância significativa nos últimos anos. Esse artigo analisa a divisão sexual do trabalho, mostrando-se a desigualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho. Portanto, a problemática que direciona esse estudo é De que forma está estabelecida a divisão sexual do trabalho nas 150 Melhores Empresas para se Trabalhar, segundo dados da pesquisa FIA/USP 2010? O método utilizado nessa pesquisa é o quantitativo, e a fundamentação teórica utilizada pelos autores é composta por diferentes definições e explicações do contexto gênero e o problema da divisão social do trabalho. Primeiramente discutem-se as relações de gêneros, alguns autores como Giddens (2001), expõem gênero como sendo um conjunto de diferentes culturas, constituindo assim um aspecto determinante na estruturação social, na medida em que influencia os papéis que homens e mulheres desempenham dentro das instituições. Silveira (2009) afirma que nenhum conceito é capaz de…

1° Vida de Fayol 2° As 6 funções Essenciais da Empresa 3° Conceito da Administração 4° Proporcionalidade das Funções Administrativas 5° Diferenças entre Administração e Organização 6° Princípios Gerais da Administração para Fayol 7° Teoria da Organização 8° Divisão do Trabalho e Especialização 9° Conceito de Linha e de Staf 1° Vida De Fayol   Henry Fayol (1841-1925) nasceu em Constantinopla e faleceu em Paris. Aos 19 anos formou-se em engenharia de minas, indo trabalhar em uma…

gerais e da tarefa As características das organizações: as funções executada para obter as saídas e resultados A tecnologia utilizada pela organização: como a organização executa as suas tarefas Os critérios para definir a eficácia organizacional: como são comparados os resultados almejados e alcançados Desenho Departamental O desenho departamental refere-se à estrutura organizacional dos departamentos as divisões da empresa, ou seja, ao esquema de diferenciação e de integração…

Introdução Esta presente pesquisa tem como finalidade tratar sobre a DIT (Divisão Internacional do Trabalho) entre os séculos XVI á XXI que é a função dos países no mundo. E também os demais assuntos como, a origem da divisão internacional do trabalho, primeira divisão internacional do trabalho, segunda divisão internacional do trabalho, terceira divisão internacional do trabalho, século XVI: A divisão internacional do trabalho clássica atualidade, globalização, e a DIT atual. …

29 Chefe da Divisão de Acessos 30 Chefe de Divisão de Administração e Finanças 31 Chefe de Divisão de Aplicações de Gestão …

2° As 6 funções Essenciais da Empresa 4° Proporcionalidade das Funções Administrativas 6° Princípios Gerais da Administração para Fayol 7° Teoria da Organização 8° Divisão do Trabalho e Especialização 9° Conceito de Linha e de Staff Fayol (1841-1925) nasceu em Constantinopla e faleceu em Paris. Aos 19 anos formou-se em engenharia de minas, indo trabalhar em uma indústria de mineração de carvão e aço, onde desenvolveu toda sua carreira. ž Começou como…

Introdução No atual estádio de desenvolvimento das sociedades moderna, a divisão de trabalho e a racionalização do trabalho é cada vez mais importante. Dá-se o nome de divisão do trabalho a especialização de funções que permite a cada pessoa criar, usar e acentuar. Tem como consequência o trabalho cooperativo em tarefas específicas e delimitadas, com o objetivo de aumentar a eficiência da produção. Historicamente, a emergência de uma divisão do trabalho cada vez mais complexa está…

Introdução A Divisão Internacional do Trabalho consiste na especialização produtiva dos países e das regiões na intensificação das trocas. Esta especialização das funções econômicas é um reflexo da solidificação da globalização.Também é uma divisão de produção no cenário mundial entre os países desenvolvidos e emergentes. Os primeiros exportam tecnologia, empresas e empréstimos enquanto outros que sãos emergentes, exportam produtos industrializados e matéria-prima. Divisão…

dependente, ao trabalho deles. 4 2 A autoridade, influência e poder Tipos de poder: Poder legítimo Poder de recompensa Poder coercivo Poder de competência Poder de referência Poder total = Poder Poder Poder ± ± coercivo recompensa legítimo Poder de Poder de ± competência ± referência 5 A estruturação da organização - A natureza e fins da estruturação Fundamentos do delineamento organizacional A divisão do trabalho Resultados a que deve…

http://www.mundoeducacao.com.br/geografia/divisao­internacional­trabalho­dit.htm A DIT (Divisão Internacional do Trabalho) é uma divisão produtiva em âmbito internacional. Os países emergentes ou em desenvolvimento que obtiveram uma industrialização tardia e que possuem economias ainda frágeis e passíveis de crises econômicas oferecem aos países industrializados um leque de benefícios e incentivos para a instalação de indústrias, tais como a isenção parcial ou total de impostos,…