Divisão Do Trabalho E Especialização Do Operário

Enfatiza as pessoas Inspirada em sistemas de engenharia Inspiradas em sistemas de psicologia Autoridade centralizada Delegação de autoridade Linhas claras de autoridade Autonomia do empregado Especialização e competência técnica Confiança e abertura Acentua a divisão do trabalho e a especialização Ênfase nas relações humanas entre as pessoas Confiança nas regras e nos regulamentos Confiança nas pessoas Clara separação entre linha e staff Dinâmica grupal e interpessoal…

racionalizar a mão-de-obra, de substituir métodos rudimentares de trabalho por métodos científicos deu-se o nome de organização científica do trabalho. Taylor foi o primeiro a fazer a abordagem científica do trabalho, este constatou que a produtividade era baixa então concluiu que sendo o operário responsável pela organização do seu trabalho sem receber qualquer orientação perde muito tempo e verificou que os trabalhadores que realizavam trabalho suplementar não recebia qualquer…

2013. Breve Biografia dos Autores FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856-1915) Engenheiro norte-americano desenvolveu novos processos de fabricação de aço e aperfeiçoou sistemas como o da cronometragem, para medir a tempo de execução de um trabalho. Foi aprendiz, operário mecânico e engenheiro-chefe. Em 1911, com base em sua experiência profissional, publicou o livro Princípios de Administração Científica, que enfatizava a necessidade de aumentar a produtividade, dando ênfase nas tarefas.…

preocupação era aumentar a produtividade da empresa, aumentando o nível de eficácia e eficiência dos operários. Esta escola coloca a ênfase nas Tarefas preocupando-se: O método de trabalho; Os movimentos necessários à execução da tarefa; O tempo – padrão para a execução da tarefa. Taylor começou por fazer uma detalhada análise das tarefas dos operários, analisou os seus movimentos e processos de trabalho, para aperfeiçoar e racionalizar. Considera que a empresa…

ADMINISTRAÇÃO 1) Que elementos caracterizam as atividades administrativas dos egípcios? Resposta: Os elementos são: Autoridade, responsabilidade, descrição de tarefas, controle de operações de grande escala, planejamento e a importância na especialização na organização total. 2) Quais as colaborações militares mais importantes para as teorias administrativas desenvolvidas? Resposta: Para o sucesso administrativo é essencial um plano coordenado, cuja preparação requer o…

Científica – Frederick Wislow Taylor Iniciou a vida profissional 1878 – De operário vai a contramestre em seguida chefe de oficina. Se forma engenheiro. Preocupação básica – Aumentar a produtividade da empresa por meio da eficiência no nível Operacional (nível dos operários). - ênfase é dada à Divisão do Trabalho - Abordagem de baixo para cima e das partes para o todo. - Especialização do operário - Corrente desenvolvida por engenheiros - Principal caracterísitica -…

Insatisfação dos operários Concorrência intensa Influências: -Frederick Taylor : Escola da Administração Científica – EUA Ênfase: tarefas Aumento da produtividade através do aumento da eficiência dos operários Expoentes: Henry Lawrence Gatt, Frank Bunker Gilbreth, Harrington Emerson, Henry Ford (engenheiros) Abordagem: De baixo para cima: do operário para o supervisor e gerentes Das partes para o todo: do operário e cargo para a organização Atenção: Método de trabalho:…

FAYOL HENRY FORD Trabalho de TGA do curso de Administração da Faculdade Catuaí. Prof. Sandro. Cambé, 23 de Maio de 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 05 2 FREDERICK WINSLOW TAYLOR 06 3 OBRAS DE TAYLOR 07 4 ADMINISTRAÇÃO COMO CIÊNCIA 08 5 ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO (ORT) ..9 5.1 Analise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos ..9 5.2 Estudo da fadiga humana 10 5.3 Divisão do trabalho e especialização do operário 11 5.4…

As 10 competências para o mercado de trabalho: Comprometimento: capacidade de se comprometer com algo que combinou anteriormente. Trabalho em equipe: refere-se à capacidade de interagir com o próximo para resolver situações, atingir e superar metas, vencer desafios. Atualmente não se cogita mais a individualidade nas organizações. Solucionador de problemas: investigar possíveis formas de resolver, avaliar alternativas, prever consequências e tomar uma decisão assumindo riscos. Espírito…

a mão de obra, de substituir métodos rudimentares de trabalho por métodos científicos deu-se o nome de organização científica do trabalho. Taylor foi o primeiro a fazer a abordagem científica do trabalho, este constatou que a produtividade era baixa então concluiu que sendo o operário responsável pela organização do seu trabalho sem receber qualquer orientação perde muito tempo e verificou que os trabalhadores que realizavam trabalho suplementar e não recebiam qualquer…