Taylor, fayol e for

faculdade catuaí

ELISANGELA MARÇOLA FERNANDA DAIKUHARA FRANCISCO TALITA CRISTINE MATTOS

FREDERICK TAYLOR HENRY FAYOL HENRY FORD

Cambé 2013

ELISANGELA MARÇOLA FERNANDA DAIKUHARA FRANCISCO TALITA CRISTINE MATTOS

FREDERICK TAYLOR HENRY FAYOL HENRY FORD

Trabalho de TGA do curso de Administração da Faculdade Catuaí. Prof. Sandro.

Cambé, 23 de Maio de 2013
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 05 2 FREDERICK WINSLOW TAYLOR 06 3 OBRAS DE TAYLOR 07 4 ADMINISTRAÇÃO COMO CIÊNCIA 08 5 ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO (ORT) ..9 5.1 Analise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos ..9 5.2 Estudo da fadiga humana 10 5.3 Divisão do trabalho e especialização do operário 11 5.4 Desenhos de cargos de tarefas 11 5.5 Incentivos salariais e prêmios de produção 11 5.6. Conceito de homo economicus 12 5.7 Condições ambientais de trabalho, como iluminação e conforto 12 5.8 Padronização de métodos e de máquinas; 12 5.9. Supervisão funcional 13 6 HENRY FAYOL 14 7 FUNÇÕES BASICAS DA EMPRESA 16 8 OS ELEMENTOS DA ADMINISTAÇÃO 16 8.1 Comando, autoridade e reponsabilidade 17 9 SINTESE, ABORDAGEM CLÁSSICA 18 10 HENRY FORD 20 11 PRINCIPIOS BASICOS DE FORD 20 11.1 Princípios da intensificação 21 11.2 Princípios da economicidade 21 11.3 Princípios da produtividade 21 12 CONCLUSÃO 22 13 REFERENCIA BIBLIOGRÁFICAS 23

INTRODUÇÃO A administração de empresas é de suma importância para qualquer organização, para que seja organizada e assim reduzir os riscos do negócio, ela também ajuda a identificar os erros que existem na produção de um produto ou de um processo a ser desenvolvido, mais para chegar ao patamar que está hoje passou por várias etapas tendo em cada uma delas a sua contribuição para o aperfeiçoamento da administração, dentre