Divisao Do Trabalho Hierarquia

Teoria da administração * Teoria clássica ou mecânica * Teoria orgânica TRABALHO DE TGA – TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CURSO: RECURSOS HUMANOS RESUMO O trabalho acadêmico a seguir mostra um panorama das escolas de administração tendo por base a administração como uma ciência. A ênfase na estrutura faz com que a organização seja entendida como uma disposição das partes que a constituem sua forma e o inter relacionamento entre as partes e para tratar…

operacional através da racionalização do trabalho operário, segundo Taylor. Já Henrry Fayol se preocupava em melhorar a eficiência da empresa através da sua organização e da adoção de princípios gerais da administração. Teoria Burocrática: a organização é contínua com funções oficiais ligadas por regras. Existem esferas específicas de competências bem definidas dentro de uma divisão sistemática do trabalho. A organização dos cargos segue os princípios de hierarquia. E os membros do…

Paola da Silva Paroneti Teoria da burocracia Índice 1 Antes 2 Principais características da organização burocrática 2.1 Caráter legal das normas e regulamentos 2.2 Caráter formal das comunicações 2.3 Caráter racional e divisão do trabalho 2.4 Impessoalidade nas relações 2.5 Hierarquia da autoridade 2.6 Rotinas e procedimentos 2.7 Competência técnica e Meritocracia 2.8 Profissionalização dos participantes 2.9 Completa previsibilidade do funcionamento 3 Vantagens da Burocracia 4…

Burocracia: contextualização geral segundo Weber Caio Cesár de Oliveira Bonfim (UTFPR) caiocesar.bonfim@yahoo.com.br Henrique Ajuz Holzmann (UTFPR) drerique@hotmail.com João Felipe Fernandes (UTFPR) joaoferna_10@hotmail.com Resumo: O presente trabalho tem como objetivo elucidar a Teoria da Burocracia, expondo sua origem e seus precursores, além de estar apresentando uma base do que consiste a teoria. O artigo apresenta algumas características da burocracia, características…

ele em sua experiência: 01 – A divisão do trabalho; 02 – A autoridade e responsabilidade; 03 – A disciplina; 04 – A unidade de comando; 05 – A unidade de direção; 06 – A subordinação do interesse particular ao interesse geral; 07 – A remuneração do pessoal; 08 – A centralização; 09 – A hierarquia; 10 – A ordem; 11 – A equidade; 12 – A estabilidade do pessoal; 13 – A iniciativa; 14 – A união do pessoal. 1º - A divisão do trabalho A divisão do trabalho é observada na…

departamentalização e é usada em respostas a exigências em caso de combinações especiais de habilidades e especializações diferentes na organização. Esse tipo de departamentalização é mais adaptado as empresas que realizam projetos que necessitam de um trabalho integrado e altamente tecnológicas. O modelo matricial é um tipo de estrutura resultante da integração de dois tipos de organogramas: o modelo tradicional de estrutura funcional e o modelo de estrutura organizado por projeto. (02)…

disposição e a hierarquia dos órgãos. Deve ser usado como instrumento de trabalho Requisitos: * Fácil leitura * Permitir boa interpretação dos componentes da organização * Fazer parte de um processo organizacional de representação estrutural * Ser flexível Há um grande número de técnicas de representação * Estrutural, circular ou radial, funcional, estrutural-funcional, matricial Significado dos componentes: Divisão horizontal…

Mackenzie Túlio Moraes de Souza Administração com ênfase em Comércio Exterior 1º Semestre/2015 Trabalho sobre as principais contribuições de Frederick Taylor e Henri Fayol Frederick Taylor A Administração Científica, também conhecida como Taylorismo, é a teoria gerencial que analisa e sintetiza os movimentos e tempos gastos em cada tarefa, melhorando a produtividade do trabalho. Os princípios da administração científica foram desenvolvidos por Frederick Taylor. Os…

ABORDAGEM DA ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA... ABORDAGEM DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA... • A obra de Taylor. • A Administração como ciência. • A organização racional do trabalho. • Os princípios da Administração Científica. • Apreciação crítica da Administração Científica. •Taylor difundia as técnicas de racionalização do trabalho do operário, por meio do Estudo de Tempos e Movimentos. •Verificou que o operário médio e com o equipamento disponível produzia muito menos do que era potencialmente capaz

de organização humana e principalmente às empresas. 3 - O crescente tamanho e complexidade das empresas passou a exigir modelos organizacionais mais bem definidos. 4 - O ressurgimento da Sociologia da Burocracia, a partir da descoberta dos trabalhos de Max Weber. Abordagem Estruturalista Teoria da Burocracia Weber identifica três tipos de sociedade: a. Sociedade tradicional: onde predominam características patriarcais e patrimonialistas, como a família, o clã, a sociedade…