Teoria geral administração

meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. Habilidade Conceitual faz referencia à um conjunto de aptidões humanas. Essa espécie de habilidade inclui o pensamento criativo, a formulação de abstrações, a análise de situações complexas e a resolução de problemas de diversas naturezas. Taylor começou como operário século XX engenheiro americano fundador da TGA moderna operacional, trabalhou a produtividade do trabalho industrial, O pioneiro dos trabalhos da Administração da Científica Frederick Taylor teve como objetivo a preocupação, em estabe-lecer os tempos e padrões de produção por meio de cronometragem, visou a necessidade de organizar tempo e movimento, pela eliminação do desperdício e ociosidade sua teoria era ad-ministrar o tempo para aproveitamento de cada tarefa e funcionário, iniciou o 1 º passo da TGA com sua teoria científica de tempo e movimento, divisão de Mão de obra com função especifica, condições apropriadas para produção resultando no aumento da produtividade. Empresa tem como beneficio nessa teoria, custos, baixos, salários mais altos para funcionários, aumento de produção e estrutura financeira. Fayol foi um dos integrantes da escola clássica de administração adota a denominação princípio, afastando a ideia de rigidez, contribuindo para um modelo gerencial administrativo, Dividiu departamentos: Técnicas, Comerciais, Financeiras, Segurança, Contábeis, Administrativas. Quadro abaixo resume as diferenças…

Pesqueira-PE 2013 SUMÁRIO 1 DESENVOLVIMENTO 4 2 ABORDAGEM CLÁSSICA 4 2.1 ABORDAGEM HUMANISTA 6 2.2 ABORDÁGEM COMPORTAMENTAL 7 2.2 DIFERENÇAS ENTRE AS ESCOLAS 7 3 IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO EFICAZ NA ADMINISTRAÇÃO 8 4 RELAÇÃO SOCIAL HOMEM ESPAÇO E O SURGIMENTO DA PRODUÇAÕ CAPITALISTA 9 5 A MOTIVAÇÃO E SUA RELAÇÃO COM O DESEMPENHO 10 6 CONCLUSÃO 7 7 REFERÊNCIAS 8 1 desenvolvimento Um…

Teoria Behaviorista, que introduziu o conceito de entendimento das necessidades humanas para compreensão da motivação que leva a maior produtividade. A Teoria Comportamental, também conhecida como “Teoria Behaviorista”, presta algumas contribuições para a administração. • Fayol e Taylor, abordagem Clássica da Administração. • Teoria das Relações Humanas, da ênfase nas pessoas e a defesa da humanização nas organizações se opuseram ferozmente a “Teoria da Organização Formal”. • A…

dos resultados das organizações dos resultados das organizações. Escola de administração é a consolidação da concepção técnica e de conhecimentos inerentes a um assunto administrativo, decorrente da influencia de uma ou mais teoria da administração. Organização é a instituição liga mente constituída com a finalidade de oferecer produtos ou serviços para outras organizações ou consumidores no mercado em geral. RESPONSABILIDADES DO ADMINISTRADOR A- Obter os resultados esperados…

necessidade de seu sustento. * Condição de bem-estar físico e ambiental dentro do trabalho, e * Padronização dos métodos de trabalho. • A ABORGAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO A Revolução Industrial atingiu também as relações humanas, como o aumento cada vez maior da tecnologia, as pessoas se tornaram mais dependentes umas das outras e os probleams de trabalharem em conjunto mais difíceis. Devido a está necessidade de trabalhar em grupo a êmfase desta abordagem está na…

4.1 A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A abordagem humanista da teoria organizacional contrariou vários postulados da abordagem clássica de Fayol e da Administração Científica de Taylor. A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. A natureza do ser humano como ‘’homo social’’ substituiu a concepção de ‘’homo economicus’’ , ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. Dentre os autores que agregaram referencial teórico à…

para o surgimento da “Teoria das Relações Humanas”, cuja preocupação inicial foi tentar soluções para os impactos negativos que outras propostas ocasionaram nos trabalhadores. O marco dessa teoria é a realização da experiência de Hawthorne, cuja pesquisa tentava, inicialmente, medir como os eventos físicos do ambiente de trabalho afetavam o desempenho dos trabalhadores. Entretanto, seus resultados trouxeram à tona outras questões até então desconhecidas, como, por exemplo, a existência e…

Organizacional-----------------------------------------------------------------5 Teoria Clássica ----------------------------------------------------------------------------------------5 Teoria da Burocracia--------------------------------------------------------------------------------- 6 Teoria…

administração de recursos humanos? •Quais as principais abordagens à administração de empresas e que tratamento elas dispensam aos recursos humanos? •Qual foi a evolução da área de RH no Brasil? •Qual o papel do RH nos dias de hoje? slide 1 © 2010 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. Evolução histórica no mundo A Revolução Industrial • Processo iniciado na Inglaterra por volta de 1730. • Substituição do sistema de produção: • sistema artesanal  sistema fabril •…

CLEIDIMAR MARIA TEIXEIRA – RA: 281662 HELENA BARBOSA MIRANDA – RA: 265310 HILA ARAUJO SANTOS – RA: 240458 MARCELO PEREIRA DE SA – RA: 222950 VITOR RODRIGUES ARANTES – RA: 223249 DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO * Introdução à Teoria Geral da Administração, os primórdios da Administração e Abordagem Clássica da Administração * Abordagens Humanística, Neoclássica e Estruturalista da Administração. * Abordagens Comportamental e…