Diagnostico de ONG

Diagnóstico do Grau de Desenvolvimento Organizacional de Assocaições Parceiras da FOS/UPCT Fevereiro de 2009 Nome da entidade: Entrevistador: Data da entrevista: Dados Gerais da Associação Razão social: Data da Fundação: Rua: Bairro: Município: UF: Telefone: Telefax: E-mail: Home Page: No: Nome do Presidente: Data de Nascimento: Mandato: De: A: Instalações da Associação Sede Própria: Área construída em m2: Recursos disponíveis Quantidade de computadores: Quantidade de impressoras: Possui acesso à Internet: Meio de acesso à Internet: Possui aparelho de Fax: Linha exclusiva para o aparelho: Sala de Treinamento: Sim ( ) Não ( Sim ( ) Não ( ) Sim ( ) Não ( ) Sim ( ) Sim ( ) Não ( ) Não ( ) Quadro de Associados Tipo Número Quotas Receita/mês Pago Não-pago Pequenas Médias Grandes Outros Sub-total Associados que não pagam Serviços Treinamentos Palestras Gestão projetos Projeto: Projeto: % Usuários mês 2 Projeto: Projeto: Total Quadro funcional da Entidades Área Executivos(as) Secretátios(as) Estagiários(as) Consultores(as) Outros (1) Outros (2) Outros (3) Outros (4) Quantidade Total Arrecadação Receita mensal em MZM: Receita anual em MZM: 3 Quadro Geral do Diagnóstico Serviços Finanças e Contabilidade Tecnologia de Gestão Resultados da Organização Processos Pessoas Informações e Conhecimento Clientes e Sociedade

CURSO DE EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO – Tipo 2 – Práticas Técnico-Comerciais – 9º C1 DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ATENDIMENTO ANO LECTIVO 1º PERÍODO – FICHA DE AVALIAÇÃO DIAGNÓSTCO Leia atentamente todas as questões antes de responder. 1- Comente a seguinte afirmação: “A COMUNICAÇÃO É UMA DAS COISAS DE MAIOR IMPORTÂNCIA NAS NOSSAS VIDAS”. 2- Indique quais os elementos intervenientes no processo de comunicação. 3- Explique o significado de Emissor e Receptor. 4- Explique por palavras…

Diagnóstico Organizacional - Carasterística da Empresa Estudada: McDonald's é uma empresa responsável por uma rede internacional de lanchonetes, cuja atividade é conhecida como fast food, sendo a maior rede do mundo na área citada. A expressão também se refere à marca desta empresa, a qual a transcende e revela-se inserida na cultura de massas contemporânea. A rede foi fundada em abril de 1955, em Illinois, nos Estados Unidos. Atualmente ela vende cerca de 190 hambúrgueres por segundo…

competências coincidem com as funções do profissional de vendas e com a capacidade de as desempenhar corretamente. • De acordo com o Referencial do Reconhecimento, Validação e Certficação de Competências (RVCC) constante do Catálogo Nacional de Qualificações (CNQ), as Unidades de Competência (UC) de cariz funcional atribuídas ao Técnico/a de Vendas são: Aplicar técnicas de análise de mercado; Aplicar procedimentos de organização administratva da venda; Aplicar técnicas de gestão do…

ofertados. Desse modo, criar ações que permitam ser um diferencial competitivo é uma das primeiras providencias da Bella Casa, no sentido de poder atuar com intensidade e de forma diferenciada de seus concorrentes. Para isso, a postura estratégica de focar suas ações na melhoria contínua de seus processos, produtos, serviços e na postura ética, aliadas a uma qualidade na satisfação das necessidades e desejos dos seus clientes internos e externos, é um diferencial que a empresa se…

ter espaço físico e material pedagógico, capacitar os profissionais da educação, trabalhar de acordo com as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Básica, refazer a proposta pedagógica da Secretaria de Educação e o PPP da escola. Os conhecimentos curriculares do 1º ano do EF de nove anos, não pode consistir na mesma proposta curricular. O MEC vai oferecer livro didático e material para os educandos através do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE) e da…

atividade individual executada por um ocupante do cargo, atribuída a tarefas mais sofisticadas refere-se a atividades mais direcionadas, como por exemplo, cargos mais diferenciados, atividade mental (elaborar ordem de serviço). Função - É o conjunto de tarefas ou atribuições exercido por um indivíduo, que sem ocupar o cargo, desempenha provisoriamente ou definidamente uma função. Cargo - É o conjunto de funções (tarefas ou atribuições) composto de todas as atividades desempenhadas pelo…

............................................................................................................................... 4 1.2 Objetivos organizacionais......................................................................................................................................... 6 1.3 Comunicação............................................................................................................................................................ 8 1.4…

............................................................................................................................... 4 1.2 Objetivos organizacionais......................................................................................................................................... 6 1.3 Comunicação............................................................................................................................................................ 8 1.4…

ADMINISTRAÇÃO DE RH Sumário: 1. O homem e a organização: objetivos individuais e organizacionais 2 Capital interno 4 Capital externo 4 Talentos 4 Capital humano 4 Estrutura Organizacional 4 Cultura organizacional 4 1.1. Objetivos organizacionais e individuais 5 Objetivos 9 2. Clima Organizacional 11 3. Aprendizagem organizacional 14 3.1. Treinamento 17 4. Visão estratégica e operacional 21 5. Políticas de RH 22 6. Motivação, satisfação e comprometimento 24…